گزارش خبرنگار پیام سندیکا از خودرو سازی ها

مارس 1, 2017 

مدیران خودرو سازی ها از جمله هاشم یکه زارع مدیرعامل ایران خودرو سهم پاداش مدیران را ‘یک شصتم’ سود هر شرکت می داند.

مدیران عامل خودرو سازی ها در سال گذشته با دریافت پاداش های میلیاردی ، سفرهای اروپایی به همراه خانواده با تخصیص کلیه هزینه های این سفرها توسط شرکت و تحمیل هزینه این سفرهای ٢٠ روزه به دوش کارگران کارخانه ها را دریافت کرده اند. این هزینه های میلیاردی با چه توجیهی انجام می شود؟؟

فقط در یک شرکت خودرو سازی پاداش مدیران در سال گذشته بیش از ٢٠ میلیارد تومان و هزینه سفر به خارج به همراه خانواده هایشان ١٠ میلیارد تومان هزینه در برداشته است. این در حالی است که همین مدیران برای پرداخت رکورد، پاداش و افزایش حقوق کارگران ، زیاد بودن هزینه های شرکت را دلیل می آورند.

کارگران می پرسند چرا به پاداش و حقوق این مدیران رسیدگی نمی شود؟

دیدنی ها

دیدنی های امروز

عکس رویترز از فرار مرد عراقی به همراه دخترش از قلمرو تحت اشغال داعش در شهر موصل به سمت نیروهای عراقی

و این هم عکس دیگری از رویترز از فرار شهروندان عراقی . نیروی ارتش عراق به ظن تروریست بودن و اطمینان از نداشتن کمربند انتحاری از مرد عراقی خواسته تا لباس هایش را در آورد

کنگره سالانه حزب حاکم لیبرال دموکرات ژاپن در توکیو

مسابقه مشت زنی در لندن

مسابقات سورتمه رانی با سگ در آلاسکا

اندی موری تنیس باز بریتانیایی فاتح مسابقات تنیس دوبی شد

ترامپ در حال عزیمت به هلی کوپتر محوطه کاخ سفید به همراه دو نوه اش برای سفر به مدرسه ای کاتولیک در اورلاندو فلوریدا

نقاشی دیواری جالب بنکسی روی دیوار اتاق هتلی در بیت لحم فلسطین

کشف یک بمب بازمانده از جنگ دوم جهانی در زیر زمین خانه ای در شمال غرب لندن

افتتاح نشست سالانه کنگره ملی خلق چین- پکن

نمایش هوایی در آوالون استرالیا

مخالفان مسلح حکومت سوریه در حال حمل سینی غذا به جشنی که به مناسبت بیرون کردن داعش از شهر الباب برگزار کرده اند

نمایش مد در هتلی در پاریس

یک نیروی امنیتی هتلی در سوییس در حال حمل تلفن های همراه اعضای مشارکت کننده سوری به بیرون از محل مذاکره- مذاکرات ژنو درباره بحران سوریه

یک مجتمع مسکونی شلوغ در جزیره ماکائو چین

جزئیات پرداخت عیدی مستمری بگیران تأمین اجتماعی اعلام شد

عیدی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از ١٧ لغایت ٢٥ اسفند به حساب آنان واریز می شود.

به گزارش ایلنا، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان به نحوی انجام خواهد شد که آن دسته از بازنشستگانی که حقوق ماهیانه خود را در اواخر ماه دریافت می کنند عیدی شان زودتر واریز خواهد شد.

براین اساس آن دسته از بازنشستگانی که ٢٧ هر ماه حقوق ماهیانه خود را از بانک رفاه کارگران دریافت می کنند، عیدی را در تاریخ ١٧ اسفند دریافت خواهند کرد و عیدی بازنشستگانی که در ٢٧ هر ماه از سایر بانکها حقوق دریافت می کنند نیز در روز ١٨ اسفند واریز می شود. همچنین مستمری بگیرانی که ٢٦ هر ماه حقوق دریافت می کنند در تاریخ ١٩ اسفند عیدی را دریافت می کنند.

بازنشستگانی که حقوق ماهیانه خود را در تاریخ ٢٠ هر ماه دریافت می کنند، در تاریخ ٢١ اسفند عیدی را دریافت خواهند کرد و عیدی کسانی که در تاریخ ٢٢ الی ٢٥ هر ماه حقوق دریافت می کنند نیز همراه با حقوق اسفند به حساب آنان واریز می شود.

یک فعال صنفی کارگری:

دولت وکارفرما تمایلی به افزایش مزد ندارند/جامعه کارگری باید تجمعات اعتراضی برگزار کند

حسین حبیبی می‌گوید: برای مجاب کردن دولت و کارفرمایان به اجرای محاسبات سبد معیشت، جامعه کارگری باید تجمعات اعتراضی برگزار کند.

حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با محاسبات سبد معیشت و لزوم اجرایی شدن آن در جلسات رسمی شورای عالی کار گفت: واقعیت موجود این است که نه دولت و نه کارفرمایان تمایلی به افزایش مزد ندارند و لذا تلاش خواهند کرد که بحث سبد را در جلسات رسمی شورای عالی کار طرح نکنند و به همان نرخ تورم رسمی اعلام شده بسنده کنند.

وی با بیان این که این عملکرد شرکای اجتماعی کارگران فقط یک رفع تکلیف است، ادامه داد: از نظر من نرخ رسمی تورم، دستوری و غیر واقعی است و به یک فنر فشرده می‌ماند که به عمد پایین نگاه داشته شده.

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر این که ما کارگران برای حفاظت از دستاورد ستاد ویژه مزد و به کرسی نشاندن خواستمان هیچ راهی نداریم جز این که به صورت دیگری وارد صحنه شویم، اظهار داشت: ترکیب شورای عالی کار با در اقلیت گذاشتن کارگران، از نظر علمی و اصولی غیر قانونی است و در آن تصمیم‌گیری با اکثریت آراست و این درحالیست که کارگران فقط سه رای در برابر 7 رای دارند و این به هیچ وجه عادلانه و درست نیست.

حبیبی ادامه داد: از آنجا که هم این ساختار معیوب است و هم مطمئنیم که دولت و کارفرمایان ایستادگی خواهند کرد، راه حل این است که برای این که سرمان کلاه نرود، در چهارچوب اصل 27 قانون اساسی از حقوق شهروندی خود دفاع کنیم و روز برگزاری جلسات رسمی، تجمع برگزار کنیم.

وی در پایان تاکید کرد: اگر کارگران در خانه بنشینند و منتظر بمانند، هیچ اتفاقی نخواهد افتاد و باز هم محاسبات سبد معیشت نادیده گرفته خواهد شد.  

در طومار خانه کارگر شرق تهران تاکید شد؛

اجرای عدالت اجتماعی ، تقویت قدرت خرید و سبد معیشت کارگران

خانه کارگر شرق تهران با صدور طوماری که به امضای بیش از 200 نفر از کارگران، پیشکسوتان و بازنشستگان رسیده است خواهان خواهان اجرای عدالت اجتماعی و تقویت قدرت خرید و سبد معیشت کارگران شد.

به گزارش ایلنا، خانه کارگر شرق تهران با صدور طوماری که به امضای بیش از  200 نفر از کارگران، پیشکسوتان و بازنشستگان رسیده است خواهان اجرای عدالت اجتماعی و تقویت قدرت خرید و سبد معیشت کارگران شده است.

در ادامه این طومار  بر اجرای طرح همسان سازی مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشگری تاکید شده است.

یک اقتصادان مطرح کرد:

کارگران علاوه‌بر ترمیم مزد به تثیبت قیمت‌‌ها نیز نیازدارند

یک اقتصادان می‌گوید برای ترمیم قدرت خرید مزدبگیران باید در کنار افزایش دستمزدها برای تثبیت قیمت بها و خدمات مورد نیاز خانواده‌های مزدبگیر نیز توجه جدی کرد.

«آلبرت بغازیان» اقتصاددان به خبرنگار ایلنا گفت: کاهش چشم گیر قدرت خرید خانواده‌های کارگری یک واقعیت است که نمی‌توان منکر آن شد اما باید در نظر داشت که مزدبیگران در کنار افزایش درآمد به تثبیت هزینه‌های زندگی نیز نیازمند هستند.

وی ادامه داد: اگر افزایش مزدی ولو به هر میزان به تنهایی صورت بگیرد و در مورد تثبیت هزینه‌های زندگی اقدام ضروری صورت نگیرد، تغییری در وضعیت اقتصادی خانواده‌های کارگران و سایر مزدبگیران حداقلی ایجاد نخواهد شد.

ور در توضیح منظور خود گفت: در چنین شرایطی بازهم دوباره پس از مدتی در نتیجه افزایش هزینه های زندگی، قدرت خرید تازه افزایش یافته کارگران خنثی و بی‌اثر خواهد شد.

بغازیان گفت: افزایش درآمد و تثبیت هزینه‌ها دو سیاست اقتصادی مکمل یکدیگر هستند.

این اقتصاددان در عین حال با اشاره به افزایش هزینه‌‌های سربار تولید، تصریح کرد: با کاهش سایر هزینه‌های سربار تولید می‌توان سهم دستمزد را در هزینه‌های تولید بالا برد و قدرت اقتصادی خانواده‌های آنها را تقویت کرد.

بغازیان با اذعان بر بحران‌های اجتماعی ناشی از کاهش قدرت خرید کارگران، افزود: لازمه پایان داد به این بحران‌ها حمایت از کارگران از طریق تقویت واقعی و ماندگار قدرت خرید و  در کنار حمایت از تولید مولد است.

اطهاری در گفتگو با ایلنا:

هزینه معاش در کلانشهر‌ از 2میلیون‌تومان بیشتر است/ضرورت مقابله با اقتصاد رانتی

یک اقتصاددان می‌گوید، بهبود معیشت کارگران تنها در گرو سیاست‌های ترمیم مزدی نیست و در کنار آن باید شرایطی فراهم شود که ثروت عمومی از انحصار رانت‌های اقتصادی خارج و در دسترسی یکسان نیروهای مولد جامعه قرار بگیرد.

«کمال اطهاری» اقتصادان در گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: بهبود معیشت کارگران تنها در گرو سیاست‌های ترمیم مزدی نیست و در کنار آن باید شرایطی فراهم شود که ثروت عمومی از انحصار رانت‌های اقتصادی خارج و در دسترسی یکسان نیروهای مولد جامعه قرار بگیرد.

وی در تحلیل خود از رقم 2 میلیون و 489 هزار تومانی که به تازگی از سوی کارگروه ویژه مزد سال 96 به عنوان سبد معیشت یک خانوار سه و نیم نفره اعلام شده است، گفت: این رقم تنها برای هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای شهرها و نواحی مسکونی غیر از کلانشهرهاست  چرا که با نگاهی گذار به هزینه‌های مسکن ، آموزش و حمل و نقل درمی‌یابیم که این رقم جوابگوی هزینه‌های این اقلام نیست.

اطهاری با بیان اینکه کارگران  و به طور کلی نیروی کار به عنوان ذهن سازنده جامعه  نیازمند توانمد شدن هستند، افزود: متاسفانه در نتیجه رانتی شدن مناسبات اقتصادی به جای بهبود معیشت و توانمند سازی طبقه کارگر شاهد بروز نوعی کژکاردی در تنظیم مناسبات اقتصادی هستیم که نتیجه آن سقوط توان چانه‌زنی و قدرت اقتصادی طبقه کارگر بوده است .

این کارشناس اقتصاد سیاسی با بیان اینکه سنگینی بار تورم و رکود تنها نباید بر روی کمر خانواده‌های کارگری سنگینی کند؛ از مصوبه اخیر مجلس در خصوص تعیین سقف حقوقی برای مدیران دولتی انتقاد کرد و گفت: در این ایام که بیشترین حساسیت‌های بر روی دستمزد است و در خصوص افزایش چند درصدی آن ماه‌ها و ساعت‌ها  چانه زنی می‌شود شاهد مصوبه مجلس برای نظامند شدن حقوقی نجومی مدیران هستیم.

وی بایادآوری اینکه مزایای تعیین شده برای مدیران دولتی حتی از تصور ماهر‌ترین، پردرآمدترین و خوش‌اقبال‌ترین کارگران شاغل در بازار  کنونی کار فرسنگ‌ها به دور است، افزود: کافی است که دستمزد‌ 812 هزار تومانی فعلی را  با سقف حقوقی تعیین شده برای مدیران مقایسه کنیم آنگاه این پرسش مطرح می‌شود که کارگران و به طور کلی مزد بگیران چگونه می‌توانند در شرایط فعلی اقدام به خرید مسکن کنند و یا حتی هزینه‌های حمل و نقل خود را فراهم کنند.

اطهاری در ادامه با بیان اینکه ارتقا نظام مزدی کشور به تعریف رویکرد اقتصاد سیاسی حاکم بر آن کشور بستگی دارد، تصریح کرد: گر چه در ایران مزد را وجوه نقدی و غیر نقدی می‌دانند که در ازای کار به کارگران پرداخت می‌شد اما مزد در چارچوب اقتصاد  سیاسی هر آنچیزی است که از بابت مازاد فعالیت‌های اقتصادی به شیوه‌های مختلف توزیع و باز توزیع می‌شود.

این کارشناس اقتصاد سیاسی در عین حال توزیع و بازتوزیع عادلانه مزد را فراتر از پرداخت‌های نقدی رایج و به عنوان «مازاد اقتصادی» که توزیع آن در گرو یک نظام تامین اجتماعی فراگیر قرار دارد؛ دانست و افزود: وجود یک نظام تامین اجتماعی فراگیر موجب می‌شود که کارگران و طبقات محروم  در یک بورژوازیِ رانتی و غیر رقابتی حل نشوند.

وی با بیان اینکه جایگاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنها در میانجی‌گری میان کار و سرمایه در تعیین حداقل دستمزد خلاصه نمی‌شود، افزود: گرچه حفظ توازن در رابطه کارگران  و کارفرمایان به عنوان عاملان اصلی کار و سرمایه مهم است اما سیاست گذاری اجتماعی و ساماندهی سیاست اجتماعی هم از وظایف وزارت رفاه و دولت است  و باید به سمتی حرکت کرد که حمایت اجتماعی از کارگران تنها در قالب افزایش چند درصدی مزد خلاصه نشود.

تحلیل کارگری محاسبه سبد معاش خانوار مبنای علمی دارد

تحلیل کارگری

محاسبه سبد معاش خانوار مبنای علمی دارد

 ترمیم مزد در گرو اعضای کارگری شورای عالی کار

درباره برآورد دو میلیون‌ و چهارصدو هشتاد‌و نه هزار تومان به عنوان حداقل بهای سبد معیشت یک خانواده متوسط کارگری، این رقم مبنایی علمی دارد و می‌توان به استناد آن نظام کنونی پرداخت دستمزد کارگران را ترمیم کرد.

***

فریبرز رئیس دانا، کارشناس اقتصادی:

با توجه به روند سرکوب مزدی که سال‌های اخیر مدام درحال اوج گیری بوده است، رقم اعلامی یک اقدام کم سابقه امیدوار کننده است.

رئیس دانا افزود: در سال‌های گذشته هر بار که نوبت تعیین مزد کارگران می‌رسید، ارقام و شاخص‌هایی غیرواقعی تعیین می‌شد.

رقم دو میلیون و هشتصد هزار تومانی تعیین شده حداقل بهایی است که باید یک خانواده سه‌و نیم نفره برای بیرون آمدن از محدوده خط فقر پرداخت کند، گمان می‌کنم این پیشرفت بدون فعالیت‌های کارگران، نمایندگان کارگری و نیت‌های خیری که اینجا و آنجا در کار بوده است میسر نبود.

ادامه گفت‌وگوهای مزدی سال 96 به توان چانه‌زنی و احساس تعهد اعضای تیم مذاکره کننده گروه کارگری در برابر جبهه متحد کارفرمایان دولتی و خصوصی دارد؛ اما باید یادمان باشد که 40 درصد خانواده‌های کارگری بیشتر از 4 نفر جمعیت دارند و تنها حدود 20 درصد از آنها  3.5 نفری هستند.

خود من نیز در محاسبات جداگانه‌ای ارزش خط فقر را برای سال 95 در حدود دو میلیون و پانصد هزار تومان بدست آورده ام؛ اگر بخواهیم این رقم را براساس واقعیت‌های اقتصادی به روز کنیم باید دست‌کم 200 هزار تومان دیگر به آن بیفزاییم.

دستمزد کارگران باید به گونه‌ای تعیین شود که این نرخ‌های واقعی سبد معیشت در آن لحاظ شوند، تردیدی نیست که در محاسبه سبد معیشت خانوارهای کارگری به گزارش‌های مراکز رسمی مانند مرکز آمار ایران، بانک مرکزی و برآوردهای معاونت تغذیه وزارت بهداشت استناد شده است اما حقیقت دیگر این است که با توجه به تنوع منطقه‌ای و صنعتی تعیین حداقل مزد فراگیر به تنهایی پاسخگوی نیازهای همه کارگران نیست و باید در کنار این مسئله نظام پرداخت‌های مزدبگیران نیز متحول شود.

"ارزش‌زا بودن ماهیت کارگران در بازارهای مختلف اقتصادی"

تاکید من بر تعیین کننده بودن توان چانه‌زنی و میزان مسئولیت پذیری اعضای کارگری جلسات تعیین مزد از این بابت است.

رقم  اعلام شده برای سال آینده باید زمینه برداشتن  یک گام جدی عملی در جهت ادای دین به حقوق کارگران باشد، حقوق صنفی و اجتماعی کارگران بخشی از حقوق به رسمیت شناخته شده برای انسان‌های جهان مدرن است و نادیده گرفته شدن این حقوق به منزله زیرپا گذاشتن کرامت انسانی خواهد بود.

"«محمد باقر نوبخت» سخنگوی دولت: افزایش 10 درصدی دستمزد برای سال 96"

تا آنجا که می‌دانم در مجموعه دولت یازدهم به غیر از آقای نوبخت، مسئولان دیگری از جمله وزرای اقتصاد و دارایی، مسکن و شهرسازی و.... هستند که تا مغز و استخوان باور دارند تنها راه خوشبختی و توسعه جوامع تسهیل فرآیند سوبری بیشتر شوداگران دولتی و خصوصی است  و برای همین در راستای مقاومت با بهبود وضعیت معیشتی کارگران مدام در حال ربودن گوی سبقت از یکدیگرند.

تاکید من بر تعیین کننده بودن توان چانه‌زنی و میزان مسئولیت پذیری اعضای کارگری جلسات تعیین مزد از این بابت است که سالهاست در نتیجه به اجرا درآمدن سیاست‌های نئولیبرالیستی کارگران سهمی از ارزشی که مولد آن محسوب می‌شوند، نبرده‌اند و در نتیجه به امروز در بدترین شرایط اقتصادی و اجتماعی قرار گرفته‌اند.

آرمانشهر این گروه از مسئولان دولتی در استمرار اجرای سیاست‌های نئولیبرالیستی خلاصه می‌شود، از سال 1986 سیاست های نولیبرالی پا به میدان گذاشته است این تفکر که اولویت‌دادن به سود باید در صدر برنامه‌ دولت‌ها باشد جز گسترش فقر برای کشورها دستاورد دیگری نداشته است.

آشکارا بگویم دولت‌هایی که مسئولان آنها مدافع و مروج چنین اندیشه‌هایی باشند مخالف جدی بهبود زندگی طبقه کارگر هستند.

سازمان یونیسف اعلام کرد:

کارکودک محصول فقر خانوار

سازمان یونیسف اعلام کرده است 37 درصد درآمد خانوارهای زیر فقر جهان از کار فرزندان خانواده تامین می شود.

به گزارش خبرنگار ایلنا، بنا بر آمار سازمان یونیسف، 37 درصد درآمد خانوارهای زیر فقر جهان، از طریق کار کودکان تامین می شود.

این سازمان آمار خود را به صورت تفکیکی بر حسب نواحی چندگانه جهان ارائه کرده است. براساس این آمار تفکیکی، در اروپا 14 درصد در آمد خانوارهای زیر فقر از طریق کار کودکان تامین می شود ولی همین آمار در خاورمیانه و شمال آفریقا، 53 درصد است.

این آمار نشان می دهد در مناطقی که از یک طرف نرخ فقر بالاتر و از طرف دیگر فرصت اشتغال شایسته کمتر است، کودکان سهم بالایی در تامین معیشت خانوار دارند.

براساس این آمار، کار کودک پیش از هر چیز، محصول فقر خانوار، بیکاری و  پایین بودن دستمزدها  است.

فریبرز رئیس دانا:

محاسبه سبد معاش خانوار مبنای علمی دارد/ ترمیم مزد در گرو اعضای کارگری شورای عالی کار

فریبرز رئیس دانا، کارشناس اقتصادی درباره برآورد دو میلیون‌ و چهارصدو هشتاد‌و نه هزار تومان به عنوان حداقل بهای سبد معیشت یک خانواده متوسط کارگری گفت: این رقم مبنایی علمی دارد و می‌توان به استناد آن نظام کنونی پرداخت دستمزد کارگران را ترمیم کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، فریبرز رئیس دانا درباره برآورد هزینه دو میلیون چهارصد و هشتاد‌و نه هزار تومان برای حداقل سبد زندگی یک خانواده سه و نیم نفری مردبگیر از سوی کارگروه تخصصی مزد 96 شورای عالی کار گفت: با توجه به روند سرکوب مزدی که سال‌های اخیر مدام درحال اوج گیری بوده است، رقم اعلامی یک اقدام کم سابقه امیدوار کننده است.

رئیس دانا افزود: در سال‌های گذشته هر بار که نوبت تعیین مزد کارگران می‌رسید، ارقام و شاخص‌هایی غیرواقعی تعیین می‌شد.

این اقتصاد‌دان با یادآوری اینکه رقم دو میلیون و هشتصد هزار تومانی تعیین شده حداقل بهایی است که باید یک خانواده سه‌و نیم نفره برای بیرون آمدن از محدوده خط فقر پرداخت کند، فزود: گمان می‌کنم این پیشرفت بدون فعالیت‌های کارگران، نمایندگان کارگری و نیت‌های خیری که اینجا و آنجا در کار بوده است میسر نبود.

وی با بیان اینکه ادامه گفت‌وگوهای مزدی سال 96 به توان چانه‌زنی و احساس تعهد اعضای تیم مذاکره کننده گروه کارگری در برابر جبهه متحد کارفرمایان دولتی و خصوصی دارد؛ افزود: اما باید یادمان باشد که 40 درصد خانواده‌های کارگری بیشتر از 4 نفر جمعیت دارند و تنها حدود 20 درصد از آنها  3.5 نفری هستند.

رئیس دانا که مدعی است خود وی نیز در محاسبات جداگانه‌ای ارزش خط فقر را برای سال 95 در حدود دو میلیون و پانصد هزار تومان بدست آورده بود؛ افزود: اگر بخواهیم این رقم را براساس واقعیت‌های اقتصادی به روز کنیم باید دست‌کم 200 هزار تومان دیگر به آن بیفزاییم.

وی با تاکید بر اینکه دستمزد کارگران باید به گونه‌ای تعیین شود که این نرخ‌های واقعی سبد معیشت در آن لحاظ شوند، اظهار داشت: تردیدی نیست که در محاسبه سبد معیشت خانوارهای کارگری به گزارش‌های مراکز رسمی مانند مرکز آمار ایران، بانک مرکزی و برآوردهای معاونت تغذیه وزارت بهداشت استناد شده است اما حقیقت دیگر این است که با توجه به تنوع منطقه‌ای و صنعتی تعیین حداقل مزد فراگیر به تنهایی پاسخگوی نیازهای همه کارگران نیست و باید در کنار این مسئله نظام پرداخت‌های مزدبگیران نیز متحول شود.

رئیس دانا با ارزش‌زا خواندن ماهیت کارگران در بازارهای مختلف اقتصادی گفت: تاکید من بر تعیین کننده بودن توان چانه‌زنی و میزان مسئولیت پذیری اعضای کارگری جلسات تعیین مزد از این بابت است.

وی با تاکید بر اینکه رقم  اعلام شده برای سال آینده باید زمینه برداشتن  یک گام جدی عملی در جهت ادای دین به حقوق کارگران باشد،  گفت: حقوق صنفی و اجتماعی کارگران بخشی از حقوق به رسمیت شناخته شده برای انسان‌های جهان مدرن است و نادیده گرفته شدن این حقوق به منزله زیرپا گذاشتن کرامت انسانی خواهد بود.

رئیس دانا در ادامه با انتقاد از گمانه زنی‌های «محمد باقر نوبخت» سخنگوی دولت، در خصوص افزایش 10 درصدی دستمزد برای سال 96 افزود: تا آنجا که می‌دانم در مجموعه دولت یازدهم به غیر از آقای نوبخت، مسئولان دیگری از جمله وزرای اقتصاد و دارایی، مسکن و شهرسازی و.... هستند که تا مغز و استخوان باور دارند تنها راه خوشبختی و توسعه جوامع تسهیل فرآیند سوبری بیشتر شوداگران دولتی و خصوصی است  و برای همین در راستای مقاومت با بهبود وضعیت معیشتی کارگران مدام در حال ربودن گوی سبقت از یکدیگرند.

رئیس دانا با ارزش‌زا خواندن ماهیت کارگران در بازارهای مختلف اقتصادی گفت: تاکید من بر تعیین کننده بودن توان چانه‌زنی و میزان مسئولیت پذیری اعضای کارگری جلسات تعیین مزد از این بابت است که سالهاست در نتیجه به اجرا درآمدن سیاست‌های نئولیبرالیستی کارگران سهمی از ارزشی که مولد آن محسوب می‌شوند، نبرده‌اند و در نتیجه به امروز در بدترین شرایط اقتصادی و اجتماعی قرار گرفته‌اند.

این اقتصاددان با یادآوری اینکه آرمانشهر این گروه از مسئولان دولتی در استمرار اجرای سیاست‌های نئولیبرالیستی خلاصه می‌شود، افزود: از سال 1986 سیاست های نولیبرالی پا به میدان گذاشته است این تفکر که اولویت‌دادن به سود باید در صدر برنامه‌ دولت‌ها باشد جز گسترش فقر برای کشورها دستاورد دیگری نداشته است.

رئیس دانا افزود: آشکارا بگویم دولت‌هایی که مسئولان آنها مدافع و مروج چنین اندیشه‌هایی باشند مخالف جدی بهبود زندگی طبقه کارگر هستند.

نگرانی انگلیسی‌ها نسبت به وضعیت کارگران کارخانه فورد

بزرگترین اتحادیه تجاری انگلیس همچنان نگران از دست دادن بیش از هزار موقعیت شغلی در شعبه کارخانه آمریکایی فورد، در ولز است.

به گزارش اخبار دریافتی ایلنا، کارخانه فورد که بزرگترین سازنده موتور انگلیس است، سال گذشته اعلام کرد به دلیل تقاضای کمتر از حد انتظار برای یکی از موتورهای بنزینی خود، میزان سرمایه‌گذاری خود را کاهش می‌دهد. اعلام این خبر باعث شد اتحادیه یونایتد از این خودروساز بخواهد برنامه خود برای چگونگی حفظ تولید را ارایه کند.

سخنگوی فورد به رویترز گفت: این شرکت که یک سوم از ۲.۴ میلیون موتور ساخت انگلیس را در سال ۲۰۱۵ در بریجند تولید کرد، بدنبال تعدیل قابل توجه کارکنانش نیست.

وی گفت: حجم تولید پیش بینی شده موتور در کارخانه بریجند در سالهای آینده مطلوب مانده و نیاز به نیروی کار مشابه سطح کنونی خواهد بود.

یک فعال کارگری مطرح کرد؛

موفقیت در ادامه مذاکرات مزدی نیازمند ارتباط تشکل‌های عالی با بدنه/ ساختار شورای عالی کار دموکراتیک نیست

یک فعال مستقل کارگری با بیان این که ساختار شورای عالی کار دموکراتیک نیست وتقسیم آرا درست انجام نشده، گفت: برای موفقیت در ادامه راه، تشکل های عالی باید با بدنه در ارتباط تنگاتنگ باشند.

حسین اکبری (فعال مستقل کارگری) در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با ادامه روند مذاکرات مزدی در شورای عالی کار گفت: عدد محاسبه شده برای سبد معیشت، عدد قابل قبولی است ولی ادامه ماجرا و موفقیت در شورای عالی کار، نیازمند قدرت چانه‌زنی حداکثری است.

وی ادامه داد: برای به دست آوردن این قدرت، سه تشکل عالی رسمی یعنی کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمن‌های صنفی و مجمع عالی نمایندگان، بایستی با اعضای خود در سراسر کشور تماس بگیرند؛ مسائل مطروحه را با آنها در میان بگذارند و از آنها نظرخواهی کنند؛ فقط به این طریق است که می‌توانند حمایت حداکثری بدنه را به عنوان پشتوانه مذاکرات به همراه داشته‌باشند.

اکبری با بیان این که یک رابطه متقابل همیشگی باید بین تشکل‌های صنفی و موکلین آنها برقرار باشد، افزود: این رابطه باید مبتنی بر گزارش‌دهی منتخبان در سطوح عالی تشکل به بدنه و پرسشگری بدنه از منتخبان و هیات مدیره باشد؛ به عبارتی تشکل های عالی کارگری بایستی از یک طرف به اعضا گزارش بدهند و از طرف دیگر باید حتما مورد سوال قرار بگیرند.

این فعال کارگری افزود: هیچ نماینده‌ای  قدرت و اختیار تام ندارد و این اختیار از جانب اعضا به آنها تفویض شده؛ لذا در شرایط این چنینی، باید رابطه تنگاتنگ تر باشد.

وی در ادامه بحث با بیان این که ساختار شورای عالی کار به علت نوع تقسیم آرا و ترکیب اعضای آن، دموکراتیک نیست و در آن توازن قوا وجود ندارد، تصریح کرد: دقیقا به همین دلیل است که سنبه طرف مقابل، به شدت پرزور است و نمایندگان کارگران در شورای عالی کار برای حصول به نتیجه، نیازمند حمایت حداکثری هستند.

وی تاکید کرد: فشار بدنه کارگری باید به گونه‌ای باشد که این خلا دموکراتیک پر شود و به همین منظور تشکل‌های عالی کارگری نقش برجسته ای دارند؛ باید از همه ابزارها از جمله قابلیت‌های شبکه‌های اجتماعی، پیامک رسانی و ابزارهای رسانه ای استفاده کنند و با تشکل های زیر مجموعه خود تا پایه ای ترین آنها که در واحدها مستقر هستند، تماس بگیرند، نظرخواهی کنند و حمایت آنها را جلب کنند.  

جداری فروغی در گفتگو با ایلنا؛

دادگاه تجدید نظر هفت کارگر معدن بافق برگزار شد/ انتظار صدور حکم برائت

محمدعلی جداری فروغی از برگزاری دادگاه تجدیدنظر هفت کارگر معدن سنگ آهن مرکزی بافق خبر داد.

محمدعلی جداری فروغی (وکیل دادگستری) در تماس تلفنی با ایلنا از برگزاری دادگاه 7 کارگر معدن سنگ آهن مرکزی بافق خبر داد.

فروغی گفت: در ساعت نُه صبح امروز (14 اسفند)، جلسه رسیدگی به تجدیدنظرخواهی موکلینم در شعبه اول دادگاه تجدیدنظر استان یزد انجام شد.

وی افزود: در این دادگاه، موکلین و اینجانب، دفاعیات مشروح خود را انجام دادیم و اعلام کردیم در تجمعی که چندهزار کارگر شرکت داشته اند، موکلین هم حضور داشته ولی هیچ گونه اخلال در نظم و ممانعت از کار صورت نگرفته است؛ لذا اتهام اخلال در نظم وارد نیست و باید حکم بدوی صادره فسخ شود.

این وکیل دادگستری در ادامه اظهار داشت: علاوه بر آن که دلایل و مستندات علیه کارگران در پرونده موجود نیست، شرکت سنگ آهن نیز رضایت کامل خود را اعلام کرده ؛ بنابراین امیدوارم ظرف یک هفته مهلت قانونی، حکم تبرئه صادر شود.

گفتنی است، 7 کارگر معدن سنگ آهن بافق در دادگاه بدوی هریک به 7 ماه حبس و 30 ضربه شلاق تعلیقی به مدت 5 سال محکوم شده‌اند.

یک فعال صنفی کارگری مناطق آزاد و ویژه اقتصادی:

محاسبه سبد معاش، فقیر شدن کارگران را تایید کرد

یک فعال صنفی کارگری مناطق آزاد و ویژه اقتصادی می‌گوید اعلام رسمی سبد حداقل معیشت زندگی کارگران وجود شکاف عمیق میان درآمد و هزینه‌های زندگی خانواده‌های کارگری را تایید می‌کند.

«منوچهر یاراحمدی» فعال صنفی کارگری در گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: تا پیش از اعلام رقم دو میلیون و چهارصد و هشتادو نه هزار تومان به عنوان قیمت حداقل سبد هزینه‌های زندگی خانواده‌های کارگری، هیچ معیار مورد تاییدی برای سنجش دستمزدهای پرداختی به کارگران وجود نداشت.

وی با یادآوری اینکه در این شرایط هرگروه از کارگران بامعیارهای بومی و منطقه‌ای در مورد ناکافی بودن دستمزدها صحبت می‌کردند، افزود: اقدام اخیر کارگروه ویژه مزد شورای عالی کار حداقل باعث شد تا تمامی تردیدها در مورد ناکافی بودن دستمزدها از میان برود و مشخص شود که خانواده‌های کارگری در فقر اقتصادی به سرمی‌برند.

عضو اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری صنایع پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی با بیان اینکه از سالیان پیش تاکنون کارگران همواره در خصوص ترمیم مزدی با کوته نگری قیم مابانه کارفرمایان دولتی و خصوصی مواجه بوده‌اند، افزود: ردپای این رویکرد که همواره باعث تضعیف قدرت خرید کارگران شده است را می‌توان حتی در اظهارات اخیر سخنگوی مشاهد کرد که بر قطعی بودن افزایش 10 درصدی دستمزدها اصرار داشت.

یاراحمدی افزود: ظاهرا سخنگوی دولت بدون اینکه متوجه اثرات افزایش 10 درصدی دستمزد و بحران‌های اجتماعی ناشی از آن باشد؛ می‌گوید کارگران نباید به آنچه در گذشته بوده برگرند در حالی که هیچ وقت ظلمی را که در گذشته بر کارگران رفته است را نمی توان فراموش کرد .

نماینده کارگران کاشی ایرانا:

کارگران کاشی ایرانا 40 نفر شدند/ احتمال تعطیلی به دلیل بازار اشباع

نماینده کارگران باقیمانده کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا از قوت گرفتن تعطیلی این واحد تولیدی خبر می‌دهد.

«عزیزه شریفی» یا یادآوری این نکته که در دهه 70 تا نزدیک به 2 هزار کارگر در کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا مشغول کاربودند، به ایلنا گفت:: اکنون مدتی است که از این تعداد تنها 40 کارگر بیشتر باقی‌نمانده‌است.

وی بابیان اینکه از مجموع کارگران باقیمانده 14 نفر رسمی و 26 نفر دیگر قراردادی هستند، از احتمال تعطیلی این واحد تولیدی خبر داد و افزود: کاشی و سرامیک ایرانا  در حالی در آستانه تعطیلی قرار دارد که بسیاری از تجهیزان آن در سال‌های گذشته نوسازی شده‌اند.

مسئول نهاد صنفی کارگران کاشی و سرامیک ایرانا با بیان کارگران باقیمانده در آستانه بازنشستگی هستند، تصریح کرد: تعدادی از این کارگران از بابت دریافت سنوات بازنشستگی خود دچار مشکل هستند و از تیر ماه امسال مبالغی به آنها به صورت علی الحساب پرداخت شده و برخی از آنها سنوات خود را به صورت کامل دریافت کرده‌اند.

نماینده کارگران کاشی ایرانا با یاآوری اینکه درحال حاضر قرارداد باقیمانده همکاران غیر رسمی او به صورت ماهیانه تمدید می‌شود، افزود: دریافتی مزدی مجموع کارگران باقیمانده این واحد تولیدی رقم پایینی است و به همین دلیل کارفرما تا زمان بازنشستگی آنها را در استخدام خود نگهداشته است.

نماینده کارگران کاشی و سرامیک ایرانا با بیان اینکه آنچه که اشباع شدن بازار فروش محصولات کاشی و سرامیک نامیده می‌شود به بهانه خوبی برای تعطیلی این کارخانه تبدیل شده است، تصریح کرد: اینکه بخواهیم تیشه به ریشه کارخانه بزنیم کار آسانی است چراکه همین کارخانه با نیروی انسانی مشابه دیگر کاری غیر ممکن است.

وی در پایان افزود: تعطیلی صنایع کاشی و سرامیک با هزارن کارگر در سراسر کشور معضلی جدی است که نیازمند حمایت دولت و بخش خصوصی از تولیدات داخلی و تقویت صادرات است اما تا این لحظه عزمی جدی در این خصوص مشاهده نشده است.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری خواستار شد:

تعیین مزد 96 براساس سبد دو میلیون تومانی معیشت

رئیس اتحادیه پیش کسوتان جامعه کارگری می‌گوید محاسبات مربوط به سبد معیشت در کارگروه تخصصی مزد 96 کاملا علمی است و باید بی کم و کاست در مزد 96 لحاظ شود.

«حسن صادقی» رئیس اتحادیه پیش کسوتان جامعه کارگری در گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: قیمت 2 میلیون 489 هزار تومانی سبد معیشت خانوارهای کارگری کاملا علمی و نزدیک به واقعیت است. 

صادقی با تاکید بر لحاظ شدن هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری در حداقل دستمزد سال آینده، تصریح کرد: واقعی محاسبه شدن هزینه‌های سبد معیشتی که مورد قبول گروه کارفرمایی و دولتی باشد نیست که کارگران آنهم در آستانه برگزاری جلسات تعیین مزد بخواهنند به سادگی از آن گذر کنند.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در ادامه افزود: تنها براساس نرخ تورم رسمی به کارگران از سال 89 تاکنون معادل 23 درصدی عقب افتادگی مزدی تحمیل شده است.

وی با بیان اینکه معنای این اتفاق تنها فقیر تر شدن کارگران و کاهش قدرت خرید آنها است، تصریح کرد: این امر نیازمند یک استراتژی جبران مزدی است  و باید در یک برنامه زمانبندی شده خلاء مزد و معیشت را در دستور کار مزد سال آتی قرار گیرد.

رئیس اتحادیه پیش کسوتان جامعه کارگری با بیان اینکه شورای عالی کار نباید از  تصمیم گیری در خصوص ترمیم واقعی دستمزد کارگران هراس داشته باشد، گفت: واقعی شدن دستمزدها باعث تقویت قدرت خرید کارگران و در نتیجه ایجاد رونق اقتصادی در تمامی بازارهای اقتصادی کشور خواهد شد.

110 عمل جراحی برای فرار از جنسیت (+عکس)

یک مرد 22 ساله در شهر لس آنجلس آمریکا با انجام دهها عمل جراحی و پلاستیک خود را شبیه انسان های فضایی بدون جنسیت کرده است.

به گزارش عصر ایران به نقل از وب سایت دیلی میل " وینی اوه " آرایشگر 22 ساله اهل لس آنجلس از 177 سالگی تلاش کرده تا خود را فاقد جنسیت و شبیه چهره های فرضی "آدم فضایی" کند و به همین خاطر در 5 سال گذشته بیش از 50 هزار دلار صرف انجام عمل های جراحی خارج کردن اندام های جنسی و نیز جراحی های پلاستیک کرده است.

او برای رسیدن به قیافه و شمایل مورد نظرش نزدیک به 110 عمل جراحی داشته است.

"وینی اوه " گفته به خواسته خود برای شبیه شدن به آدم فضایی های بدون جنسیت رسیده است.

او اندام های جنسی مردانه و سینه های خود را برداشته است و پس از آن بارها به منظور تغییر شکل صورت و دیگر اندام های خود تحت عمل جراحی پلاستیک قرار گرفته است.

جوان 22 ساله آمریکایی پیش از و پس از عمل جراحی

"وینی اوه" پس از عمل جراحی و شبیه شدن به آدم های فضایی بدون جنسیت

رییس کمیته امداد: رفاه طلبی و ثروت اندوزی برخی مسئولان بر شدت فقر افزوده است/ پرداخت فراگیر یارانه ها به هیچ وجه درست نیست

پرداخت فراگیر یارانه‌ها از منظر عدالت اجتماعی به هیچ وجه درست نیست و می‌بایست یارانه‌ها به سمت افراد نیازمند سوق پیدا کنند.

 رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: متأسفانه رفاه طلبی و ثروت اندوزی برخی مسئولان بر شدت فقر افزود و این درحالی است که این حجم از محرومان تحت پوشش کمیته امداد زیبنده نظام اسلامی نیست و با تحقق عدالت که شعار اصلی ما بوده و هست، فاصله دارد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سیدپرویز فتاح در سخنان پیش از خطبه نمازجمعه با اشاره به فرارسیدن 14 اسفند و سالروز تأسیس کمیته امداد به فرمان امام خمینی(ره) و فرارسیدن روز احسان و نیکوکاری، اظهار داشت: امام خمینی(ره) در 14 اسفند 57 و پیش از 12 فروردین و انتخاب جمهوری اسلامی با رأی مردم این کمیته را تأسیس کردند چرا که از نظر ایشان مأموریت انقلاب اسلامی قبل از هر چیز رسیدگی به محرومان و مستضعفان بود.

وی اضافه کرد: این کمیته میراث امام خمینی و شجره طیبه‌ای است که براساس تفکر ایشان شکل گرفت. و ایشان رهبری بودند که جنگ فقر و غنا را مطرح کردند و بارها عنوان کردند که یک موی کوخ نشینان را به تمام کاخ نشینان ترجیح می‌دهند و این محرومان را ولی نعمتان انقلاب می‌دانستند.

رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) با بیان اینکه فعالیت کمیته امداد صدقه جاریه نظام اسلامی است، گفت: متأسفانه فشارها، تحریم‌ها، جنگ تحمیلی، تورم و سیاست‌های غلط اقتصادی در سال‌های پس از انقلاب باعث شد بر حجم و وسعت فقر در کشور افزوده شود و آسیب‌های اجتماعی، بیکاری، مهاجرت، کودکان کار، هزینه‌های بالای درمان و رفاه طلبی و ثروت اندوزی برخی مسئولان بر این شدت فقر افزود و این درحالی است که این حجم از محرومان تحت پوشش کمیته امداد زیبنده نظام اسلامی نیست و با تحقق عدالت که شعار اصلی ما بوده و هست، فاصله دارد.

فتاح با اشاره به تحت پوشش قرار داشتن 5 میلیون نفر از محرومان و مستضعفان تحت پوشش کمیته امداد، اظهار داشت: در حال حاضر بیش از یک میلیون زن سرپرست خانوار، 200 هزار یتیم، 20 هزار بیمار صعب‌العلاج، 72 هزار دانشجو و 38 هزار خانواده سرپرست زندانی تحت پوشش کمیته امداد قرار دارند و اگرچه در 38 سال اخیرف نظام اسلامی خدمات زیادی از جمله دسترسی به آب و برق و ... برای دوردست‌ترین نقاط کشور محیا کرده ولی این خدمات ناکافی بوده است.

وی با تأکید بر ضرورت پرداختن به ریشه‌های فقر، افزود: لازم است تا دستگاه‌ها و مسئولان کشور همچون دوران دفاع مقدس با عملی صالح به فقر حمله کرده و آن را وادار به عقب نشینی و نهایتاً نابودی کنند.

رئیس کمیته امداد امام خمینی‌(ره) به اشاره به افزایش 20 درصدی درآمدهای مردمی کمیته امداد در سال جاری آن را نشانه ای از افزایش اعتماد عمومی به این کمیته دانست و گفت: رهبر معظم انقلاب در حکم بنده، کمیته امداد را نهادی انقلابی با اهدافی نورانی معرفی کردند که در این میان اعتماد مردم به این کمیته یک سرمایه بزرگ ملی است که باید با شفاف سازی و خدمات سریع و موثر آن را افزایش داد.

فتاح با تأکید براینکه فعالیت کمیته امداد به هیچ وجه جناحی، قشری و قومیتی نیست، تصریح کرد: جامعه کمیته امداد همواره همگام نظام اسلامی بوده و خواستگاه بسیاری از شهدا، این اقشار بودند و امام خمینی(ره) نیز فرمودند تنها کسانی با ما تا آخر این خط می‌مانند که طعم فقر و محرومیت را چشیده باشند. 

وی در ادامه سخنانش با اشاره به برخی اقدامات انجام شده در کمیته امداد، از ارائه تسهیلات اشتغال به 100 هزار نفر تا پایان سال جاری و اضافه شدن این تسهیلات تا سقف یک و نیم برابری در سال آینده خبر داد و افزود: تا پایان امسال بیش از 1400 میلیارد تومان کمک معیشت به افراد تحت پوشش این کمیته پرداخت می‌شود و این درحالی است که در حوزه درمان 350 میلیارد تومان، در حوزه مسکن 400 میلیارد تومان، وام ازدواج 200 میلیارد تومان، کمک به دانشجویان و دانش‌آموزان تحت پوشش 100 میلیارد تومان، تغذیه کودکان زیر 6 سال 80 میلیارد توامن، و بابت هزینه تأمین اجتماعی افراد تحت پوشش 250 میلیارد تومان طی سال جاری هزینه خواهد شد.

رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) با بیان اینکه طی سال جاری حدود 100 هزار نفر از افراد تحت پوشش کمیته امداد به زیارت مشهد مقدس فرستاده شده‌اند، گفت: علاوه براین اقدامات طی سال جاری 20 هزار منزل مسکونی، 100 هزار جهیزیه، 500 میلیارد تومان در قالب وام ضروری کوتاه مدت و 1300 میلیارد تومان به عنوان وام اشتغال به مددجویان این کمیته پرداخت شده است.

فتاح همچنین اصلاح صندوق‌های صدقات، کاهش هزینه‌های کمیته امداد، پالایش جامعه تحت پوشش، راه‌اندازی پرداخت پیامکی صدقات و انتقال ساختمان مرکزی کمیته امداد را بخش دیگری از اقدامات انجام شده طی سال جاری عنوان کرد و با تأکید بر فعالیت کمیته امداد در جهت پیش گیری از آسیب‌های پرهزینه از نحوه پرداخت فعلی یارانه ها انتقاد کرد و گفت: پرداخت فراگیر یارانه‌ها از منظر عدالت اجتماعی به هیچ وجه درست نیست و می‌بایست یارانه‌ها به سمت افراد نیازمند سوق پیدا کنند.

وی در پایان با تقدیر از پیش بینی نیازهای این کمیته در بودجه سال 96 ابراز امیدواری کرد که این بودجه به همین شکل فعلی توسط نمایندگان مجلس به تصویب برسد.

واکنش توکلی به تصویب حقوقهای 24 میلیونی مدیران در مجلس: دنیاطلبی‌های حریصانه قانونی شد

به نمایندگان پیشنهاد میکنم که جانب آزرم نگهدارند و با اصلاحیه ای به قانون پیشین باز گردند؛ و اگر مرد این کار نیستند، لااقل نام مجلس را عوض کنند تا با حروف ابجد اسم مجلس "عدل علی" نشود.

 رئیس دیده بان شفافیت با انتقاد از مصوبه اخیر مجلس در خصوص حقوقهای نجومی تاکید کرد: نتیجه آن همه نفرت مردم از آزمندی حرامخواران از بیت المال این شده که فاصله دریافتی های بالا و پایین ۲۴ برابر شده تا دنیاطلبی‌های حریصانه را قانونی کنیم.

به گزارش  تسنیم؛ احمد توکلی در واکنش به تصویب حداکثر دریافتی 24 میلیون تومانی مدیران دولتی در مجلس تصریح کرد، هماهنگی انجام شده در خصوص حقوقهای نجومی  اگر نتیجه تبانی نبوده باشد، حاصل تمایلات زیاده خواهانه مسئولان اصلی دولت و دیوان محاسبات است.

پس از آشکار شدن دریافتیهای نجومی برخی از مدیران داخل حاکمیت، نفرت عمومی نسبت به این زیاده طلبی و ویژه خواری برانگیخته شد.

رهبر انقلاب نیز به عنوان حاکم شرع برتر کشور با صراحت تام اعلام فرمودند که تمامی این دریافتی ها، حتی اگر قانونی هم بوده باشد(که نبود)، نامشروع است و باید برگردانده شود و دریافت کننده نیز لیاقت سمت را ندارد و باید عزل شود.

دولت ورود خوب خویش را با مماشات و لاپوشانی بعدی آسیب زد و با ذخیره انقلاب خواندن حریصان حرامخوار و قانونی خواندن دریافتیهای نامشروع، کوشید سر و ته رسوایی را بهم آورد.

دستگاه نظارتی خانه ملت، دیوان محاسبات، که فلسفه وجودیش طبق اصل پنجاه و پنجم قانون اساسی دخل و خرج بخش عمومی را « به‏ ترتیبی‏ که‏ قانون‏ مقرر می‏ دارد رسیدگی‏ یا حسابرسی‏ می‏‌نماید که‏ هیچ‏ هزینه‏ ای‏ از اعتبارات‏ مصوب‏ تجاوز نکرده‏ و هر وجهی‏ در محل‏ خود به‏ مصرف‏ رسیده‏ باشد»، در یک قانون شکنی آشکار ملاک تخلف را مبلغ 20 تومان قرار داد. یعنی بیش از 20 برابر حداقل دستمزد مستخدمان دولت.  درحالیکه قانون حداکثر اختلاف را تا 10 برابر پذیرفته بود. درست کاری که دولت به طور من درآوردی کرده بود و مبنا را برای نامتعارف شمردن دریافتی را 20 میلیون گرفته بود.

این هماهنگی اگر نتیجه تبانی نبوده باشد، حاصل تمایلات زیاده خواهانه مسئولان اصلی دولت و دیوان محاسبات است. اگر منکراند، برای رد این ادعا  هر دو دسته، شفاف و روشن کلیه دریافتی های ماهانه حود را در سال 95 اعلام کنند. این دریافتی ها باید همه انواع برداشت های آنان از بیت المال را شامل شود مثلا پاداش 100 میلیون تومانی پرداخت شده به معاونان سازمان برنامه بعد از تصویب دو سه قانون مربوط به وظایفشان به دستور آقای نوبخت نباید از قلم بیفتد!  
 
حالا نمایندگان در مجلس اول آن نسبت قانونی 10 برابری حداکثر و حداقل را ابتداء به 14 برابر افزایش دادند. بعد که با ایراد شگفت آور شورای نگهبان روبرو شدند، با افزایش حداکثر دریافتی به 24 میلیون تومان در ماه، نسبت این حداکثر را به حداقل 972165 تومانی مستخدمان کارگر در بخش عمومی به 25 برابر رساندند.

خوب نمک به زخم مردم پاشیدید، دست مریزاد!  

اگر دریافتی ماهانه اعضای شورای نگهبان با ذکر ساعت کار ماهانه آنان، و دریافتی نمایندگان مجلس شفاف شود، شاید شبهه پیروی از تمایلات از دامان شان زدوده شود. در آن صورت باید پاسخ دهند که چرا به این بی انصافی وحشتناک راضی شده اند؟ این است حمایت از مستضعفان؟
 
سایت FederalPay.org، سایت کارکنان دولت مرکزی امریکا که هدف خود را رصد کردن انصاف در نظام پرداخت دولتی اعلام کرده است، اطلاعات شفافی را در باره دریافتی مقامات و پایین ترین سطوح را ارائه میکند. بر اساس اطلاعات این سایت، بالاترین حقوق سالانه در دولت این کشور را  وزراء و معدودی از روسای سازمان های بزرگ دولتی میگیرند(صرف نظر از رئیس جمهور و معاونش) که میزان آن، مبلغ 207800 دلار در سال است
(https://www.federalpay.org/ses/2017)
با بیشترین سابقه و داشتن مدرک دکتری.  
کمترین حقوق پایه در بدو استخدام مربوط به کارکنان خدماتی زیر دیپلم به مبلغ 18161 دلار است (https://www.federalpay.org/gs/2015/GS-1).

البته این مبلغ پایه با سطح هزینه زندگی در ایالات مختلف بین 15درصد مثلا در ایالت Nebraska، تا 29 درصد در ایالت  Connecticutافزایش می یابد.
یعنی حداقل حقوق سالانه در دولت آمریکا، متناسب با ایالت محل کار، بین 20887 و 23428 دلار است
 (https://www.federalpay.org/gs/2017)
بنا بر این بیشترین فاصله بین حقوق مقامات کشور آمریکا با پایین ترین کارمند در اول استخدامش در سال 2017 میلادی، فاصله بین 207800 و 20887 دلار است یعنی مقامات ارشد دارای دکتری و باسابقه،  حداکثر 10 برابر کارمند زیردیپلم تازه استخدام، حقوق دارند!  

اما در کشور ما نتیجه آن همه نفرت مردم از آزمندی حرامخواران از بیت المال این شده که فاصله فاحش بین دریافتی های بالا و پایین را از  10 برابر به 24 برابر رساندیم تا آن دنیاطلبی های حریصانه را قانونی کنیم! درحالی که ادعای اسلامیت ما گوش فلک را کر کرده است.
   
اسلام به این آزمندی های صددرصد غیرمنصفانه راضی است؟ حاشا و کلا !! اگر راضی بود رهبر انقلاب اظهار خجالت نمیکرد و نمی فرمود « شرمندگی بنده حقیر از ملاحظه این آمار و مطالعه این حقیقت، از شرمندگی آن جوانی که بیکار می رود خانه و دستش چیزی نیست، کمتر نیست، بلکه بیشتر است »(16/3/95)

به نمایندگان پیشنهاد میکنم که جانب آزرم نگهدارند و به این بزرگوار تأسی کنند و با اصلاحیه ای به قانون پیشین باز گردند؛ و اگر مرد این کار نیستند، لااقل نام مجلس را عوض کنند تا با حروف ابجد اسم مجلس "عدل علی" نشود.  

برپایی مراسم تقدیر از اصغر فرهادی در تهران

جمعی از مردم و هنرمندان به همت خانه سینما بعدازظهر بارانی 13 اسفند ماه در موزه سینما گردهم آمدند تا از اصغر فرهادی و گروه فیلم‌ «فروشنده» برای دریافت دومین اسکار سینمای ایران تقدیر کنند.

به گزارش ایسنا، در این مراسم جمع زیادی از مردم و سینماگران حضور دارند که به دلیل ازدحام جمعیت نتواستند به سالن راه پیدا کنند و مجبورند در محوطه‌ی حیاط موزه سینما از طریق ال سی دی برنامه را پیگیری کنند.

همایون اسعدیان، فاطمه معتمداریا، علیرضا داودنژاد،فرشته طائرپور، حبیب رضایی،مازیار میری، منوچهر شاهسواری ، رضا میرکریمی و... از هنرمندان حاضر هستند.

پیش از ورود اصغر فرهادی به سالن سینماتوگراف موزه سینما،تصاویری از فیلم‌هایش پخش شد؛ کلیپی که مروری بر آثار این کارگردان سرشناس سینمای ایران بود.

این برنامه راس ساعت 19 بعدازظهر با پخش سرود جمهوری اسلامی آغاز رسمی شد.

اصغر فرهادی به خاطر اعتراض به قانون اخیر ترامپ مبنی بر ممانعت از حضور هفت کشور مسلمان از جمله ایران به مراسم اسکار نرفت اما جایزه بهترین فیلم خارجی اسکار را برای دومین‌بار بعد از «جدایی نادر از سیمین» برای ایران کسب کرد.

منبع: ایسنا