خیار و گوجه فرنگی؛ ترکیبی ممنوع!


ترکیب مواد تشکیل دهنده که از گوارش سریع و کند برخودار هستند، ایده خوبی نیست. این شرایط می تواند تخمیر مواد غذایی در معده را به همراه داشته باشد که ممکن است کل بدن را مسموم سازد.

برای بسیاری از ما تنها معیار برای تهیه یک سالاد ترکیب برخی مواد غذایی خوشمزه با یکدیگر است، اما به جز عطر و طعم باید موارد دیگری را نیز مد نظر قرار داد. برخی مواد تشکیل دهنده سالاد با هم جور در نمی آیند که از آن جمله می توان به ترکیب گوجه فرنگی و خیار اشاره کرد. هر یک از این سبزیجات دارای مدت زمان گوارش متفاوت هستند و بنابر آیورودا، پزشکی سنتی هند، ما باید از زمان گوارش دقیق هر ماده غذایی که مصرف می کنیم، پیش از ترکیب آنها با یکدیگر آگاهی داشته باشیم.

خیار و گوجه فرنگی را به همراه هم مصرف نکنید!

به گزارش گروه سلامت عصر ایران به نقل از "جاست نچرال لایف"، ترکیب مواد تشکیل دهنده که از گوارش سریع و کند برخودار هستند، ایده خوبی نیست. این شرایط می تواند تخمیر مواد غذایی در معده را به همراه داشته باشد که ممکن است کل بدن را مسموم سازد. گوارش کند و تخمیر قندها و نشاسته ها چیزی است که در نهایت تجربه می کنید و بر همین اساس، آن گونه که باید از وعده غذایی خود لذت نخواهید برد. افزون بر این، فرآیند تخمیر می تواند موجب شکل گیری گاز، تورم و درد در معده و همچنین مشکلات روده شود.

خیار و گوجه فرنگی با یکدیگر سازگار نیستند و نباید به همراه هم مصرف شوند. هنگامی که این دو ماده غذایی به معده می رسند و فرآیند تخمیر آغاز می شود، اسید ترشح شده در حفره شکمی برای گوارش غذا می تواند مشکلات گوارشی متعدد را موجب شود.

در ادامه با برخی از ترکیب های غذایی دیگر که باید از آنها پرهیز کنید، بیشتر آشنا می شویم.

خوردن میوه پس از غذا ایده خوبی محسوب نمی شود. میوه ها نیازمند مدت زمانی طولانی برای گوارش هستند و هرگز نباید به مدت طولانی در معده باقی بمانند. مصرف میوه پس از غذا می تواند بازگشت اسید معده به مری و دیگر مشکلات گوارشی را به همراه داشته باشد.

مصرف ماکارونی و پنیر در برخی کشورهای جهان مانند آمریکا محبوب است، اما با یک ترکیب غذایی دیگر مواجه هستیم که باید از آن پرهیز کرد. ماکارونی سرشار از نشاسته است که مدت زمان گوارش آن با پروتئین متفاوت است. از این رو، تاخیر در گوارش به تخمیر اجتناب ناپذیر و مشکلات گوارشی بیشتر منجر خواهد شد. شرایطی مشابه برای ماکارونی و گوشت نیز صادق است.

املت گوشت و پنیر یک وعده غذایی محبوب برای بسیاری از مردم جهان است، اما باید از مصرف بیش از اندازه پروتئین در یک وعده غذایی پرهیز کرد. در هر وعده غذایی بهتر است تنها یک نوع پروتئین را انتخاب کنید.

هرگز نان یا نودل را با آب پرتقال ترکیب نکنید زیرا محتوای اسید مورد نیاز برای گوارش آب پرتقال می تواند آنزیم های مسئول برای گوارش نشاسته را از بین ببرد.

سبزیجات و پنیر یکی دیگر از ترکیبات ممنوع محسوب می شود زیرا خوردن آنها تنها به شکل گیری نفخ منجر خواهد شد.

بسیار از مردم جهان دوست دارند موز را همراه با شیر مصرف کنند، اما این ترکیب می تواند به طور قابل توجهی روند گوارش را کند سازد.

مردم به طور معمول در وعده غذایی صبحانه به کاسه ماست خود میوه اضافه می کنند، اما این ترکیب می تواند روند گوارش را کند کرده و به جمعیت باکتریایی روده آسیب وارد کند. این شرایط به ویژه برای ترکیب آناناس و ماست صادق است که مواد تشکیل دهنده فعال که موجب مسمویت غذایی می شوند را افزایش می دهد.

زیبایی با پوست موز!

پوست موز می تواند به بهبود ظاهر خطوط و چین و چروک های پوست کمک کند. همچنین، پوست موز در سفت‌تر شدن پوست و درخشش آن نقش دارد. پوست موز حاوی لوتئین است. این آنتی اکسیدان ظهور نشانه های افزایش سن را به تاخیر می اندازد.

موز یکی از محبوب‌ترین و پر مصرف‌ترین میوه ها در سراسر جهان است و بسیاری از مردم این میوه را در وعده غذایی صبحانه خود استفاده می کنند. موز را می توان یک ابرمیوه در نظر گرفت زیرا حاوی ترکیباتی با توانایی مبارزه با بسیاری از بیماری ها است و بر همین اساس، مصرف آن برای سلامت انسان خوب است.

کاربردهای زیبایی شگفت انگیز پوست موز

به گزارش گروه سلامت عصر ایران به نقل از "هلثی فود ویژن"، بسیاری از ما پوست موز را دور می اندازیم. اما پوست این میوه نیز می تواند به ویژه برای رژیم زیبایی شما مفید باشد. پوست موز سرشار از ویژگی های آنتی اکسیدانی، ضد قارچی، ضد باکتری و آنزیمی است که می تواند کاربردهای مفیدی داشته باشد. افزون بر این، پوست موز منبع خوبی برای ویتامین های B6، B12، منیزیم و پتاسیم است. تمام این مواد مغذی پوست موز را به گزینه ای کلیدی در جهت مصارف زیبایی تبدیل می کنند.

سفید کردن دندان ها

اگر در پی بهره‌مندی از دندان هایی سفید هستید، پوست موز را دور نریزید. پوست موز حاوی اسید سیتریک است که می تواند به کاهش لکه های زرد رنگ روی دندان ها کمک کند و هر چه بیشتر آنها را سفید کند. افزون بر این، پوست موز دارای مواد از بین برنده پلاک و اسید سالیسیلیک قابض است که مینای دندان های را از بین نمی برد و حتی از سلامت دندان پشتیبانی می کند.

می توانید از این ترفندهای ساده برای سفید کردن دندان های خود استفاده کنید:

بخش داخلی یک پوست موز تازه را برای چند دقیقه روی دندان های خود بمالید.

پس از آن، دندان های خود را بدون خمیر دندان مسواک بزنید تا آنچه روی دندان های شما باقی مانده است، پاک شود.

این کار را روزی یک بار به مدت چند هفته انجام دهید تا لکه ها از بین بروند.

از بین بردن زگیل (Wart)

پوست موز دارای آنتی اکسیدان هایی قوی و همچنین آنزیم هایی است که می توانند به خلاص شدن از شر زگیل ها به روشی امن کمک کنند. آنها با ویروسی که موجب شکل گیری زگیل می شوند نیز مبارزه می کنند.

یک تکه پوست موز را اندکی بزرگتر از اندازه زگیل خود برش بزنید.

بخش داخلی پوست موز را روی ناحیه تحت تاثیر قرار گرفته بگذارید.

با یک چسب یا بانداژ موقعیت پوست موز را تثبیت کنید.

اجازه دهید یک شب به همین حالت باقی بماند.

صبح روز بعد پوست موز را بردارید.

برای چند هفته و هر روز این کار را انجام دهید تا زمانی که از شر زگیل خلاص شوید.

از همین روش می توانید برای درمان میخچه نیز استفاده کنید.

درمان آکنه

پوست موز برای درمان جوش ها و آکنه نیز کارایی دارد. پوست موز همانند یک عامل لایه برداری طبیعی عمل می کند و سموم را از منافذ پوست پاک می کند که این شرایط به کاهش خطر بروز آکنه و درمان آن کمک می کند. قدرت آنتی اکسیدانی پوست موز به مبارزه با میکروب هایی که موجب آکنه می شوند، کمک می کند. افزون بر این، ویژگی های ضد التهابی آن به تسکین پوست ملتهب کمک می کند.

پوست خود را با آب سرد بشویید، سپس با یک حوله تمیز خشک کنید. منطقه تحت تاثیر قرار گرفته پوست را با قسمت داخلی پوست موز به مدت پنج دقیق ماساز دهید. 20 دقیقه صبر کنید تا پوست مواد مغذی را جذب کند، سپس پوست خود را آب سرد شستشو دهید.

این کار را دو یا سه بار در روز انجام دهید.

در روشی دیگر، مقداری پودر زردچوبه را روی قسمت داخلی پوست موز بریزید. پوست موز را به آرامی روی منطقه تحت تاثیر قرار گرفته پوست به مدت پنج دقیقه بمالید و اجازه دهید ترکیب به مدت 15 دقیقه روی پوست باقی بماند. سپس، پوست خود را با آب ولرم شستشو دهید و سپس به آرامی خشک کنید. این کار را دوبار در روز انجام دهید.

کاهش لکه های پوست

پوست موز گزینه خوبی برای درمان لکه های پوست است. پوست شما از ویتامین های A،B، C، و E بهره‌مند می شود و به  بهبودی لکه ها کمک می شود. افزون بر این، پوست موز سرشار از آنتی اکسیدان ها است  که به کاهش لکه های تیره کمک می کنند.

بخش داخلی پوست موز را به آرامی و برای پنج تا 10 دقیقه روی پوست خود بمالید.

اجازه دهید فیبر پوست موز به مدت 20 دقیقه روی پوست باقی بماند.

این کار را دو یا سه بار در روز و تا زمانی که لکه ها محو شوند، ادامه دهید.

کاربردهای زیبایی شگفت انگیز پوست موز

تسکین گزش پشه

گزش پشه و حشرات دیگر موجب خارش و ناراحتی می شود. شما می توانید این نشانه ها را با پوست موز تسکین دهید. افزون بر این، پلی ساکارید موجود در پوست موز به سلول های پوست نفوذ می کند و از تورم و التهاب جلوگیری می کند.

بخش داخلی پوست موز را به مدت پنج دقیقه روی منطقه تحت تاثیر قرار گرفته پوست ماساژ دهید.

15 دقیقه صبر کنید، سپس پوست را با آب سرد شستشو دهید.

از بین بردن زائده های پوستی (Skin Tags)

برای خلاص شدن از شر زائده های زشت پوستی می توانید از پوست موز استفاده کنید. پوست موز حاوی آنزیم هایی است که به از بین بردن این زائده ها کمک می کنند.

یک تکه پوست موز را به اندازه ای که زائده پوستی را به خوبی پوشش دهد، برش دهید.

بخش داخلی پوست موز را روی زائده پوستی قرار دهید و آن را با یک چسب ثابت کنید.

یک شب اجازه دهید به همان شکل باقی بماند.

صبح روز بعد پوست موز را بردارید و پوست خود را شستشو دهید.

این کار را هر روز انجام دهید تا زائده پوستی از بین برود.

خارج کردن تراشه ها

پوست موز برای خارج کردن تراشه ها نیز کارایی دارد. آنزیم های موجود در پوست موز موجب نرمی پوست می شوند و به خارج کردن راحت‌تر تراشه کمک می کند. همچنین، پوست موز به بهبود زخم نیز کمک می کند.

یک تکه کوچک از پوست موز تازه را برش دهید.

قسمت داخلی پوست موز را روی تراشه قرار دهید.

با چسب یا بانداژ موقعیت پوست موز را تثبیت کنید.

یک شب اجازه دهید به همین حالت باقی بماند.

صبح روز بعد، با استفاده از یک موچین تراشه را خارج کنید.

کاهش چین و چروک

پوست موز می تواند به بهبود ظاهر خطوط و چین و چروک های پوست کمک کند. همچنین، پوست موز در سفت‌تر شدن پوست و درخشش آن نقش دارد. پوست موز حاوی لوتئین است. این آنتی اکسیدان ظهور نشانه های افزایش سن را به تاخیر می اندازد.

قسمت داخلی پوست موز را روی پوست صورت خود بمالید و اجازه دهید 20 تا 30 دقیقه به همان حالت باقی بماند.

سپس پوست خود را با آب ولرم شستشو دهید.

این کار را روزی یک بار انجام دهید.

کاهش پف چشم

برای کاهش پف چشم ها می توانید از پوست موز استفاده کنید. پتاسیم موجود در پوست موز به این کار کمک می کند. همچنین، طبیعت مرطوب کننده پوست موز به کاهش تیرگی زیر چشم کمک می کند.

فیبر سفید موجود در بخش داخلی پوست موز را با استفاده از یک قاشق جمع کنید.

فیبر را با یک تا دو قاشق غذاخوری ژل آلوئه ورا خالص ترکیب کرده تا خمیری نرم شکل بگیرد.

خمیر را به آرامی دور چشم های خود بمالید.

15 دقیقه صبر کنید، سپس با آب سرد آن را شستشو دهید.

تا زمانی که نیاز است این کار را تکرار کنید.

زیبایی با پوست موز!

پوست موز می تواند به بهبود ظاهر خطوط و چین و چروک های پوست کمک کند. همچنین، پوست موز در سفت‌تر شدن پوست و درخشش آن نقش دارد. پوست موز حاوی لوتئین است. این آنتی اکسیدان ظهور نشانه های افزایش سن را به تاخیر می اندازد.

موز یکی از محبوب‌ترین و پر مصرف‌ترین میوه ها در سراسر جهان است و بسیاری از مردم این میوه را در وعده غذایی صبحانه خود استفاده می کنند. موز را می توان یک ابرمیوه در نظر گرفت زیرا حاوی ترکیباتی با توانایی مبارزه با بسیاری از بیماری ها است و بر همین اساس، مصرف آن برای سلامت انسان خوب است.

کاربردهای زیبایی شگفت انگیز پوست موز

به گزارش گروه سلامت عصر ایران به نقل از "هلثی فود ویژن"، بسیاری از ما پوست موز را دور می اندازیم. اما پوست این میوه نیز می تواند به ویژه برای رژیم زیبایی شما مفید باشد. پوست موز سرشار از ویژگی های آنتی اکسیدانی، ضد قارچی، ضد باکتری و آنزیمی است که می تواند کاربردهای مفیدی داشته باشد. افزون بر این، پوست موز منبع خوبی برای ویتامین های B6، B12، منیزیم و پتاسیم است. تمام این مواد مغذی پوست موز را به گزینه ای کلیدی در جهت مصارف زیبایی تبدیل می کنند.

سفید کردن دندان ها

اگر در پی بهره‌مندی از دندان هایی سفید هستید، پوست موز را دور نریزید. پوست موز حاوی اسید سیتریک است که می تواند به کاهش لکه های زرد رنگ روی دندان ها کمک کند و هر چه بیشتر آنها را سفید کند. افزون بر این، پوست موز دارای مواد از بین برنده پلاک و اسید سالیسیلیک قابض است که مینای دندان های را از بین نمی برد و حتی از سلامت دندان پشتیبانی می کند.

می توانید از این ترفندهای ساده برای سفید کردن دندان های خود استفاده کنید:

بخش داخلی یک پوست موز تازه را برای چند دقیقه روی دندان های خود بمالید.

پس از آن، دندان های خود را بدون خمیر دندان مسواک بزنید تا آنچه روی دندان های شما باقی مانده است، پاک شود.

این کار را روزی یک بار به مدت چند هفته انجام دهید تا لکه ها از بین بروند.

از بین بردن زگیل (Wart)

پوست موز دارای آنتی اکسیدان هایی قوی و همچنین آنزیم هایی است که می توانند به خلاص شدن از شر زگیل ها به روشی امن کمک کنند. آنها با ویروسی که موجب شکل گیری زگیل می شوند نیز مبارزه می کنند.

یک تکه پوست موز را اندکی بزرگتر از اندازه زگیل خود برش بزنید.

بخش داخلی پوست موز را روی ناحیه تحت تاثیر قرار گرفته بگذارید.

با یک چسب یا بانداژ موقعیت پوست موز را تثبیت کنید.

اجازه دهید یک شب به همین حالت باقی بماند.

صبح روز بعد پوست موز را بردارید.

برای چند هفته و هر روز این کار را انجام دهید تا زمانی که از شر زگیل خلاص شوید.

از همین روش می توانید برای درمان میخچه نیز استفاده کنید.

درمان آکنه

پوست موز برای درمان جوش ها و آکنه نیز کارایی دارد. پوست موز همانند یک عامل لایه برداری طبیعی عمل می کند و سموم را از منافذ پوست پاک می کند که این شرایط به کاهش خطر بروز آکنه و درمان آن کمک می کند. قدرت آنتی اکسیدانی پوست موز به مبارزه با میکروب هایی که موجب آکنه می شوند، کمک می کند. افزون بر این، ویژگی های ضد التهابی آن به تسکین پوست ملتهب کمک می کند.

پوست خود را با آب سرد بشویید، سپس با یک حوله تمیز خشک کنید. منطقه تحت تاثیر قرار گرفته پوست را با قسمت داخلی پوست موز به مدت پنج دقیق ماساز دهید. 20 دقیقه صبر کنید تا پوست مواد مغذی را جذب کند، سپس پوست خود را آب سرد شستشو دهید.

این کار را دو یا سه بار در روز انجام دهید.

در روشی دیگر، مقداری پودر زردچوبه را روی قسمت داخلی پوست موز بریزید. پوست موز را به آرامی روی منطقه تحت تاثیر قرار گرفته پوست به مدت پنج دقیقه بمالید و اجازه دهید ترکیب به مدت 15 دقیقه روی پوست باقی بماند. سپس، پوست خود را با آب ولرم شستشو دهید و سپس به آرامی خشک کنید. این کار را دوبار در روز انجام دهید.

کاهش لکه های پوست

پوست موز گزینه خوبی برای درمان لکه های پوست است. پوست شما از ویتامین های A،B، C، و E بهره‌مند می شود و به  بهبودی لکه ها کمک می شود. افزون بر این، پوست موز سرشار از آنتی اکسیدان ها است  که به کاهش لکه های تیره کمک می کنند.

بخش داخلی پوست موز را به آرامی و برای پنج تا 10 دقیقه روی پوست خود بمالید.

اجازه دهید فیبر پوست موز به مدت 20 دقیقه روی پوست باقی بماند.

این کار را دو یا سه بار در روز و تا زمانی که لکه ها محو شوند، ادامه دهید.

کاربردهای زیبایی شگفت انگیز پوست موز

تسکین گزش پشه

گزش پشه و حشرات دیگر موجب خارش و ناراحتی می شود. شما می توانید این نشانه ها را با پوست موز تسکین دهید. افزون بر این، پلی ساکارید موجود در پوست موز به سلول های پوست نفوذ می کند و از تورم و التهاب جلوگیری می کند.

بخش داخلی پوست موز را به مدت پنج دقیقه روی منطقه تحت تاثیر قرار گرفته پوست ماساژ دهید.

15 دقیقه صبر کنید، سپس پوست را با آب سرد شستشو دهید.

از بین بردن زائده های پوستی (Skin Tags)

برای خلاص شدن از شر زائده های زشت پوستی می توانید از پوست موز استفاده کنید. پوست موز حاوی آنزیم هایی است که به از بین بردن این زائده ها کمک می کنند.

یک تکه پوست موز را به اندازه ای که زائده پوستی را به خوبی پوشش دهد، برش دهید.

بخش داخلی پوست موز را روی زائده پوستی قرار دهید و آن را با یک چسب ثابت کنید.

یک شب اجازه دهید به همان شکل باقی بماند.

صبح روز بعد پوست موز را بردارید و پوست خود را شستشو دهید.

این کار را هر روز انجام دهید تا زائده پوستی از بین برود.

خارج کردن تراشه ها

پوست موز برای خارج کردن تراشه ها نیز کارایی دارد. آنزیم های موجود در پوست موز موجب نرمی پوست می شوند و به خارج کردن راحت‌تر تراشه کمک می کند. همچنین، پوست موز به بهبود زخم نیز کمک می کند.

یک تکه کوچک از پوست موز تازه را برش دهید.

قسمت داخلی پوست موز را روی تراشه قرار دهید.

با چسب یا بانداژ موقعیت پوست موز را تثبیت کنید.

یک شب اجازه دهید به همین حالت باقی بماند.

صبح روز بعد، با استفاده از یک موچین تراشه را خارج کنید.

کاهش چین و چروک

پوست موز می تواند به بهبود ظاهر خطوط و چین و چروک های پوست کمک کند. همچنین، پوست موز در سفت‌تر شدن پوست و درخشش آن نقش دارد. پوست موز حاوی لوتئین است. این آنتی اکسیدان ظهور نشانه های افزایش سن را به تاخیر می اندازد.

قسمت داخلی پوست موز را روی پوست صورت خود بمالید و اجازه دهید 20 تا 30 دقیقه به همان حالت باقی بماند.

سپس پوست خود را با آب ولرم شستشو دهید.

این کار را روزی یک بار انجام دهید.

کاهش پف چشم

برای کاهش پف چشم ها می توانید از پوست موز استفاده کنید. پتاسیم موجود در پوست موز به این کار کمک می کند. همچنین، طبیعت مرطوب کننده پوست موز به کاهش تیرگی زیر چشم کمک می کند.

فیبر سفید موجود در بخش داخلی پوست موز را با استفاده از یک قاشق جمع کنید.

فیبر را با یک تا دو قاشق غذاخوری ژل آلوئه ورا خالص ترکیب کرده تا خمیری نرم شکل بگیرد.

خمیر را به آرامی دور چشم های خود بمالید.

15 دقیقه صبر کنید، سپس با آب سرد آن را شستشو دهید.

تا زمانی که نیاز است این کار را تکرار کنید.

تغییر لوگوی گوگل به مناسبت کشف 7 سیاره مشابه زمین

تغییر لوگوی گوگل به مناسبت کشف 7 سیاره مشابه زمینگوگل امروز لوگوی خود را به مناسبت اخبار منتشر شده از ناسا در رابطه با کشف هفت سیاره مشابه زمین تغییر داد.

به گزارش ایسنا، دیروز ناسا در نشست خبری خود اخباری از کشف یک ستاره و هفت سیاره اطراف آن در فاصله 39 سال نوری از زمین منتشر کرد که امکان وجود حیات در آنها و به خصوص در سه سیاره نزدیک این ستاره وجود دارد.

منجمان ناسا اعلام کرده‌اند که امکان وجود آب مایع در بعضی از این سیاره‌ها وجود دارد.

این ستاره تراپیست-1 نام دارد و سیاره‌های آن با همین نام و پسوندهای A تا H نامگذاری شده‌اند.
منبع: ایسنا

مرگ یک نفر در شست‌و‌شوی تاسیسات برق اهواز

در عملیات شست‌و‌شوی تاسیسات برق اهواز یکی از کارکنان برق از استان مازندران جان خود را از دست داد.

به گزارش تسنیم، در عملیات شست‌و‌شوی تاسیسات برق اهواز یکی از کارکنان برق مازندران جان خود را از دست داد.

این فرد که از کارکنان شرکت بهره برداری و تعمیرات برق بود از استان مازندران برای شست‌و‌شوی تاسیسات برق اهواز به خوزستان آمد که در پی حادثه جان خود را از دست داد.

وی هنگام انجام عملیات شست‌وشوی مقره‌های برق در کلانشهر اهواز از ارتفاع سقوط کرد که بلافاصله به بیمارستان منتقل شد.

پس از بستری شدن در بیمارستان آریا، تلاش پزشکان مثمر ثمر نبود و این نیروی متخصص جان خود را از دست داد.
منبع: تسنیم

با CIP فرودگاه امام خمینی آشنا شوید (+عکس)

تا فرا رسیدن زمان پرواز، در سالن ویژه پذیرایی، با انواع غذاها، میوه ها، دسرها و نوشیدنی های سرد و گرم پذیرایی می شوید. هواپیمایتان که آماده پرواز می شود، شما سوار یک خودروی اختصاصی می شوید و تا پای پلکان هواپیما می روید.
 بنز S500 ، بی ام دبیلو LI 840 ،ولوو XC60 ، تویوتا کمری و ...؛ یکی از این خودروها دم در خانه یا دفترتان می آید و شما را همانند یک مقام رسمی به فرودگاه می برد: CIP فرودگاه بین المللی امام خمینی تهران.

آنجا به استقبال تان می آیند. یک نفر چمدان هایتان را برای تحویل به هواپیما با خود می برد و فردی دیگر، مدارک سفر؛ مانند بلیت و گذرنامه را می گیرد تا مراحل قانونی و گرفتن کارت پرواز را برایتان انجام دهد؛ شما قرار نیست در هیچ صفی بایستید، شما مسافر CIP هستید.

تا فرا رسیدن زمان پرواز، در سالن ویژه پذیرایی، با انواع غذاها، میوه ها، دسرها و نوشیدنی های سرد و گرم پذیرایی می شوید.

هواپیمایتان که آماده پرواز می شود، شما سوار یک خودروی اختصاصی می شوید و تا پای پلکان هواپیما می روید.

اگر زمان اقامت تان در بخش CIP طولانی شود - مثلاً به دلیل تاخیر پرواز - می توانید از سوئیت های مجلل CIP برای استراحت استفاده کنید یا جلسات کاری تان را در اتاق های کنفرانس برگزار کنید. کودکان تان هم می توانند تلویزیون ببینید و از بازی های رایانه ای لذت ببرند.

در بازگشت نیز خودرویی پای پلکان هواپیما منتظر شماست، شما به سالن CIP می روید و در فاصله ای که استراحت می کنید خستگی سفر از تن به در می کنید و پذیرایی می شوید، بارهایتان از هواپیما تحویل گرفته می شود و بعد از انجام تشریفات گمرکی، داخل خودرویی که قرار است با راننده اختصاصی در اختیار شما باشد گذاشته می شود. خودروی ویژه شما را به هر نقطه از ایران که بخواهید می رساند.

CIP ، لذت خاص بودن و آرامش سفر را صد چندان می کند. این یک تجربه جهانی است برای همه کسانی که می خواهند از زندگی و سفر، بیشتر لذت ببرند و آرامش خاطر بیشتری را تجربه کنند.

اما چگونه می توانیم از خدمات CIP فرودگاه بین المللی امام خمینی استفاده کنیم؟ کافی است با شماره تماس ۲۶۷۰۲۵۱۰ بگیریم. این شماره ویژه تا عید نوروز، 5 درصد تخفیف دارد.


دیدنی ها



مهار آتش سوزی یک کارخانه بازیافت در سیدنی استرالیا
مهار آتش سوزی یک کارخانه بازیافت در سیدنی استرالیا
تخلیه ساکنان غیر نظامی شهر موصل عراق از مناطق تحت اشغال داعش
تخلیه ساکنان غیر نظامی شهر موصل عراق از مناطق تحت اشغال داعش
اعتراض فعالان حقوق دگرباشان جنسی به فرمان اجرایی اخیر ترامپ مبنی بر لغو فرمان اجرایی اوباما درباره استفاده دانش آموزان دگرباش جنسی از دستشویی های دلخواه مردانه یا زنانه در مدارس و دانشگاه ها - مقابل کاخ سفید
اعتراض فعالان حقوق دگرباشان جنسی به فرمان اجرایی اخیر ترامپ مبنی بر لغو فرمان اجرایی اوباما درباره استفاده دانش آموزان دگرباش جنسی از دستشویی های دلخواه مردانه یا زنانه در مدارس و دانشگاه ها  - مقابل کاخ سفید
نصب دوباره سردر آهنی کمپ مرگ نازی ها – در زمان جنگ دوم جهانی- پس از سرقت دو ساله - آلمان
نصب دوباره سردر آهنی کمپ مرگ نازی ها – در زمان جنگ دوم جهانی- پس از سرقت دو ساله - آلمان
درگیری دو گروه دانشجویی – دهلی نو
درگیری دو گروه دانشجویی – دهلی نو
تک تیرانداز پلیس فدرال عراق در جنگ موصل
تک تیرانداز پلیس فدرال عراق در جنگ موصل
آوارگان جنگی در یمن
آوارگان جنگی در یمن
جشنواره آیینی – چین
جشنواره آیینی – چین
تظاهرات ملی گرایان اوکراینی در شهر کی یف
تظاهرات ملی گرایان اوکراینی در شهر کی یف
یک کارگر زمین نمک – تایلند
یک کارگر زمین نمک – تایلند
شکفتن شکوفه های گیلاس در شهر توکیو
شکفتن شکوفه های گیلاس در شهر توکیو
نشست خبری نخست وزیران اسراییل و استرالیا در سیدنی
نشست خبری نخست وزیران اسراییل و استرالیا در سیدنی
مسابقات جام جهانی ژیمناستیک در ملبورن استرالیا
مسابقات جام جهانی ژیمناستیک در ملبورن استرالیا
هفته مد میلان
هفته مد میلان

سفره‌های خالی کارگران با شعار پرنمی‌شود/معیشت ستیزی پایان یابد

رئیس مجمع صنفی نمایندگان کارگری خوزستان:

رئیس مجمع صنفی نمایندگان کارگری استان خوزستان می‌گوید گوش کارگران از شعارهایی با مضمون محرومیت‌زادیی پر است و کارگران به خوبی می‌دانند که با شعار نمی‌توانند سفره‌های خالی خود را پرکنند.

«محمد رضا راهداری زاده» رئیس مجمع صنفی نمایندگان کارگری استان خوزستان در گفتگو با ایلنا، اظهار داشت: گوش کارگران از شعارهایی با مضمون محرومیت‌زادیی پر است و کارگران به خوبی می‌دانند با شعار نمی‌توانند سفره‌های خالی خود را پرکنند.

وی افزود: کارگران جز اقشار فرودست هستند که هیچگاه سطح دستمزدها پاسخگوی معیشت و جیب خالی آنان نبوده است. این در حالی است که عده‌ای که در اقتصاد کشور دست بر آتش دارند و رسانه‌ها را در اختیار دارند این تصویر را در افکار عمومی ایجاد کرده‌اند  که می‌توان با با دستمزدهای فعلی آبرومندانه زندگی کرد و تا ابد صورت خود را به سیلی سرخ نگه داشت.

رئیس مجمع صنفی نمایندگان کارگری استان خوزستان افزود: به صرف درنظر گرفتن سطح تورم نمی‌توان قدرت خرید کارگران را افزایش داد چراکه مثلا سال 1391 که تورم 30 درصد بود دستمزد 15 درصد افزایش یافت و سال 1392 که تورم 34 درصد بود دستمزد تنها 20 درصد افزایش یافت از این رو حتی اگر در سال 94 و 95 که دستمزد اندکی از تورم بیشتر بود برای کارگران چندان تعجب‌آور نبود.

این فعال صنفی کارگری در ادامه با بیان اینکه  افزایش دستمزد براساس هزینه‌های سبد معیشت  می‌تواند به واقعی شدن سطح مزد  کمک کند، افزود: ماده 41 قانون کار در خصوص محاسبه مزد براساس هزینه‌های سبد معیشت صراحت دارد اما افزایش مزد بر این اساس بیش از سه دهه است که مورد غفلت قرار گرفته و حالا وقت آن است که به کارگران بر این اساس دستمزد پرداخت شود.

راهداری زاده در پایان افزود: در هر صورت پویایی اقتصاد و تپیدن قلب آن بستگی مستقیمی به وجود یک نظام عادلانه مزدی دارد و این مستلزم آن است که ستیز با مزد و بهبود معیشت کارگران پایان پذیرد.

اعتصاب در سایت ٣ پتروشیمی بوشهر

اعتصاب در سایت ٣ پتروشیمی بوشهر

دروود به کارگران سرزمینم.
در تاریخ۳۰/۱۱/۱۳۹۵ به دنبال پیمان شکنی کارفرمای پتروشیمی بوشهر سایت ۳ و رییس شرکت ساختمان و نصب در پای بندی به تعهداتشان در حضور کارگران و نماینده و بازرس اداره کار عسلویه مبنی بر پرداخت کردن حقوق کارگران در موعد سر رسید، کارگران دست به اعتصاب زدند.
کارگران باز هم بدون هیچگونه چانه زنی و مماشاتی دست به اعتصاب زدند و سرکارهایشان نشستند و تا امروز، سه روزی هست که هیچ خبری از پول نیست و معلوم نیست کی به حساب آنها پول ریخته خواهد شد.
همچنین در این ماه پایانی سال بیشتر کارگران پروژه ای مجبور به اعتصاب و درگیری برای رسیدن به دستمزدهایشان می باشند.
با سپاس.
(وارتان خرمدین،عضو سندیکای فلز کارمکانیک ایران ۲/۱۲/۱۳۹۵)

وزارت کار: 30 اسفندماه تعطیل رسمی است

وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: طبق قانون روز سی ام اسفند ماه تعطیل رسمی است.
سی ام اسفندماه تعطیل رسمی است

به گزارش ایرنا، این موضوع در نامه ای با امضای «اسماعیل ظریفی آزاد» مدیر کل روابط کار و جبران خدمت این وزارتخانه به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ شده است.

در این نامه آمده است: به موجب لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور مصوب هشتم تیرماه سال 59 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران «29 اسفند تا 4 فروردین» تعطیل رسمی محسوب می شود و در سال های کبیسه، روز سی ام اسفندماه در بازه تعیین شده قرار می گیرد.

این نامه می افزاید: از آنجا که در اصلاحات بعدی آن، قانون متعرض تعطیلی روز سی ام اسفندماه نشده است، بنابراین طبق قانون یاد شده 30 اسفند همچنان جزء تعطیلات رسمی کشور محسوب می شود.

به گزارش ایرنا، لحظه تحویل سال 1396 خورشیدی بر اساس تقویم جلالی، ساعت ۱۳ و ۵۸ دقیقه و ۴۰ ثانیه روز دوشنبه ۳۰ اسفند ۱۳۹۵ هجری شمسی است.
منبع: ایرنا

اصلی‌ترین موضوع آواز ایرانی دانستن شعر و ادبیات است/ بى‎تعهدی در برابر خود و مخاطب باعث تولید آثار موسیقی تکراری و ضعیف شده است

غلامرضا رضایی، خواننده در گفت و گو با عصرایران:
خواننده ایرانی در گفت و گو با عصرایران می گوید: تکراری شدن آهنگ های موسیقی دلایل متعددی دارد. از کم شدن سواد تا بى تعهدی در برابر خود و مخاطب و دلایل اجتماعى دیگر. مثلاً مردم کمتر عاشق می شوند کمتر فکر می کنند، مردم گرفتار روزمرگى شدند. در تولید همه آثار فاخری که در موسیقى یا آفرینش یک اثر هنری ایران و جهان داریم حتماً یک واقعیتى باعث آفرینش ماندگار اثر شد .
عصرایران؛ غزاله سعادتی - لزوما هر کسی که صدای خوبی دارد نمی تواند معلم خوبی باشد؛ غلام‎‎رضا رضایی از جمله خوانندگانی است که در کنار اینکه صدای خوبی دارد معلم خوبی نیز هست. رموز خوانندگی به شاگردانش درس می دهد. او به تازگی آلبومی با عنوان "گفت و شنید" به آهنگسازی پیمان سلطانی منتشر کرده است؛ همچنین اوایل بهمن ماه در ساری با ارکستر فیلارمونیک سونات یکی از آثار محمدرضا درویشی را اجرا کرد. او معتقد است آواز فقط ردیف نیست. ردیف محتوای خوانندگی است. در آواز ایرانی اصل آواز کلام و ادبیات است؛ مهجور‌ترین بخش امروز که هنرآموزان و هنرجویان کمتر به آن توجه می‌کنند از صداداشتن مهم‌تر است. اما روش تدریس آواز در ایران، تدریس آواز و خوانندگی نیست. بخشی از آواز به نام ردیف تدریس می‌شود و به صورت کلیت به آن کلاس آواز می‌گویند. همه رشته‌ها یک‌سری واحد و پیش‌نیاز دارند. پیش‌نیازهایی که در آواز ایرانی باید به آنها توجه شود نیز دو بخش است: یک بخش کلام و دیگری بخش موسیقایی است. اصلی‌ترین موضوع آواز ایرانی دانستن شعر و ادبیات است. ادبیات خودش بخش‌های مختلفی دارد؛ نوع کلام که کلاسیک، معاصر و... باشد. یک هنرجو باید علم عروض و قافیه بداند. هنرجو باید تاریخ ادبیات بداند. بداند که این شعر شاعر در چه شرایطی از زمانه خودش گفته شده. باید شاعر و احوالات شاعر را بشناسد و بداند چگونه زیسته تا بتواند شعر را خوب اندیشه و بیان کند. بیشترین ضعف از اینجا آغاز می‌شود و آن دانستن مفهوم لغوی کلمات است که باعث می‌شود اگر کسی معنا و مفهوم را نداند، نمی‌تواند روی مخاطب تأثیر بگذارد. 

با این هنرمند گفت و گویی داشتیم که در ادامه می خوانید:

آقای رضایی به تازگی با ارکستر فیلارمونیک سونات یکی از آثار محمدرضا درویشی را در ساری خوانده اید درباره آن توضیح دهید و اینکه دو اثری که با تنظیم جناب درویشى خوانده اید با گویش مازندرانى است ، چندی پیش هم اثری به نام اوسنه را منتشر کردید با گویش مشهدی ، برای مخاطبان ما گرایش به این دو گویش و لهجه را توضیح دهید .


بله در آن کنسرت با ارکستر فیلارمونیک سونات به رهبری جناب بافنده به یاد استاد احمد محسن پور و آهنگسازی جناب محمدرضا درویشى که دو اثر این کار توسط من اجرا شد .در پاسخ به پرسش دومتان باید بگویم که من متولد ساری هستم و پدر و مادر من مازنى هستند . ٦ ماهه بودم که به جهت شغل پدرم به مشهد مهاجرت کردیم . من در خانه مازنى و در مدرسه در معاشرت  همکلاسیهایم گویش مشهدی را مى آموختم . و حدود ٢٠ سال پیش که به تهران مهاجرت کردم سعى کردم این دو گویش را حفظ کنم . دلیل اجرای کارهای جناب استاد درویشى برایم تنظیم بى نظیر ایشان و اجرای خوب نوازندگان  ارکستر فیلارمونیک سونات و  خاطراتى هست که در دهه ٦٠ با مادرم داشتم  . حس خوبى هم از نظر محتوایی و ادبیات عاشقانه ، این دوکار برای من دارند .

چندی پیش آلبومی با عنوان گفت و شنید با صدای شما و همخوانی سعید ادیب منتشر شد، استقبال از این اثر با توجه به فضای کلاسیک آن چگونه بود؟ 


با توجه به اینکه اینگونه آثار مخاطب خاص دارند بسیار خوب بود. خوشحالم که مورد توجه متخصصین موسیقى و ادبیات قرار گرفت .

گفت و شنید در مقیاس جهانی حرف برای زدن دارد، چرا تمرکزتان را بر روی نظامی گذاشته اید ؟

توافق جمعى بود. یعنى جناب سلطانى ، دکتر ادیب و من. نظامى از نگاه من شاعری است که عاشقانه های خاص ادبیات فارسى را به بهترین شکل ممکن به صورت منظومه بیان کرد و همیشه عاشقانه ها همزاد فطرت آدمى هستند. همین موضوع و اعتقاد باعث انتخاب جناب نظامى شد . نکته دیگر اینکه نظامى در حال مصادره شدن توسط کشورهای همسایه هست. این اثر باعث پىگیری روزی به نام نظامى شد که توسط شورای انقلاب فرهنگى تصویب شد و از سال آینده  ٢١ اسفند به عنوان روز نظامى در تقویم ها ثبت می شود .

شما معلم آواز هستید و در کلاسهای آواز شما صداهای متفاوتى را شاهد هستیم؛ تفکرتان در زمینه آموزش آواز چیست؟

آنچه من معتقدم تغییر در روش تدریس آواز هست و به صورت بسیار جدی به آن فکر می کنم. آموزش ِ صرفِ ردیف به معنای تدریس آوار نیست و شاخص هایی چون  صداسازی، شناخت شعر در ادبیات فارسى و تلفیق شعر و آواز از همان ابتدا در کلاسها باید آموزش داده شود . تلاش می کنم هنرجو از تفکر پیروی کند نه از صدا و از تقلید صدا دوری کند .

در صحبتی خصوصی گفته اید هدف از راه اندازی کلاس های آواز تربیت خواننده است و نه صرفاً آموزش ردیف! درباره این جهان بینی صحبت کنید؟


ردیف به عنوان یک اصل در خوانندگى آواز مهم هست اما صرفِ دانستن ردیف کسى را خواننده نکرده است. ردیف مانند طرحِ مشق هست . هنرجوی آواز آنرا مشق می کند تا دانا به فرم دستگاه ها و گوشه ها باشد و سپس خود بتواند طرح جدیدی بیافریند. مشکل من با تفکری است که ردیف را همه خوانندگى می داند و آنقدر بزرگش کرده اند که هنرجو در صورتی که به غیر از این بیاندیشد احساس گناه می کند و دچار عذاب وجدان می شود. در صورتى که برای خواننده شدن دانستن ردیف هم لازم است اما همه چى به ردیف ختم نمی شود . در اثبات این نظر داریم ردیف دانان و ردیف خوانانى که هرگز خواننده نشدند و حتى به خود جرات و جسارت خلق یک طرح جدید آوازی را نمی دهند .توجه صرفِ به ردیف در خواننده باعث ازبین رفتن خلاقیت می شود . هنرجو را باید با ابعاد متفاوت خوانندگى آشنا کرد که یکى از آنها ردیف است .

چرا خیلی دیر شروع به فعالیت آوازی کردید؟ 


دیر را نمی فهمم اما من در تولید اثر روش و تفکر خاصى را پی می گیرم .عواملى چون نحوه ارایه اثر ، نوع اثر ، اسپانسر ، زندگى خصوصى تاثیر دارد.

فضای آواز الان را چطوری ارزیابی می کنید؟ 

الان گرفتار یک انسداد و تکرار هستیم که بیشتر به نگرش اجتماعى جامعه و شلوغ اندیشى های جامعه بر می گردد و بى تردید این موضوع هنرمندان را هم شامل می شود. هنرجویانى در شیوه های مختلف آوازی در حال تربیت هستند که بسیار باهوش و صاحب تفکرند و حتماً آواز را در خواهند یافت .

دلیل تکراری شدن آهنگ های موسیقی در ژانرهای مختلف چیست؟ 


دلایلى مختلفى دارد. از کم شدن سواد تا بى تعهدی در برابر خود و مخاطب و دلایل اجتماعى دیگر . مثلاً مردم کمتر عاشق می شوند کمتر فکر می کنند، مردم گرفتار روزمرگى شدند. در تولید همه آثار فاخری که در موسیقى  یا آفرینش یک اثر هنری ایران و جهان داریم حتماً یک واقعیتى باعث آفرینش ماندگار اثر شد .

شما و آقای ادیب در کلاس های آواز استاد شجریان با هم آشنا شدید، از چه زمان و چگونه جرقه اینکه در کنار همدیگر یک همخوانی داشته باشید به ذهنتان خطور کرد؟

من از سال ٧٥  خدمت استاد شجریان بودم و کارگاه تجربه کردن نوع دیگری از روش آموزش استاد بود و من  توفیق داشتم که  به لطف ایشان آن روش را هم تجربه کنم . در کارگاه با دوستان خوبى آشنا شدم . اما از ابتدایی که من سعید ادیب را در کارگاه آواز دیدم مورد توجه من بود و دلیل این توجه فهم و شعور شعری و آوازی او بود . او استاد دانشگاه است و دکترای ادبیات دارد. من از همان ابتدا می دانستم هوشمندی او و اشراف او به ادبیات و آواز می تواند به مجموعه کمک کند و دقیقاً این اتفاق افتاد . من در کارگاه حتى پیشنهاد دادم و جلساتى قبل شروع کلاس ما با استاد به اتفاق برخى دوستان ساعتى به گلستان و بوستان خوانى سعدی می گذشت و به تفسیر ایشان حال ما معنا مى یافت. زمانى که پیشنهاد دادند جناب سلطانى برای همخوانى این اثر با همراهى خواننده ایی دیگر ، از همان ابتدا ایشان به خاطرم بود و می دانستم بدون هیچ دغدغه ایی این کار شدنی است .

همخوانی ها در قدیم بسیار مرسوم بوده اما الان تقریبا منسوخ شده است، دلیل این روند چیست؟
زمانه تغییر کرد و آدمها هم بیشتر تغییر کردند. همدلى ها کم شد. هم اندیشى و اتفاق نظرها کم شدند . اغلب می خواهند خودشان را نمایش دهند. دغدغه آواز و هنر کم شده است . همه می خواهند با هم کشتى بگیرند ! به همین دلیل کمتر اتفاق می افتد که  این هم خوانی ها رخ دهد. مرام و معرفت زبانى شد و با کلمات بازی می شود ! آواز خوانى دونفر کنار هم امروز منش پهلوانى می خواهد و هم اندیشى لازم دارد . رابطه پدر و فرزندی بین استاد شجریان و همایون باعث می شد این اتفاق در چند کنسرت به شکل بسیار متعالى رخ دهد . به نظر من می تواند بین دوستان خواننده رخ دهد. کمى از خودگذشتى لازم دارد ،  دانایی و توانایی هم بین آن دونفر باید به هم نزدیک باشد .

اگر بخواهیم  چند کار که همخوانی خوب داشته اند،نام ببرید به کدام آثار اشاره می کنید؟


من فقط همخوانى بسیار زیبا ، بین استاد شجریان و همایون عزیز که رابطه پدر فرزندی منجر به اجرای زیبای آن در چند کنسرت شد ، در خاطرم دارم .

محاسبه عادلانه مزد یا «چیدمان مهندسی‌شده» به نفع دولت و کارفرمایان!

گزارش ایلنا از مذاکرات مزدی؛

نگاه‌ها به مذاکرات مزدی کارگران متفاوت است، خیلی‌ها با بدبینی معتقدند که اتفاق خاصی نخواهد افتاد و جلسات سه جانبه فقط یک رنگ و لعاب تشریفاتی است. گرچه عده‌ای هم هستند که می‌گویند کارگران باید تمام قد به میدان بیایند.

هر سال به ماه‌های پایانی که نزدیک می شویم، هراس، دلهره و نگرانی به سراغ کارگران می‌آید. جمعیت عظیم کارگران، چه در کارگاههای کوچک و خرد و چه در صنایع و کارخانه‌های بزرگ، نتایج  جلسات سه جانبه شورای عالی کار را انتظار می‌کشند و این خود سرآغاز دور مکرر دلهره و اضطراب است.

مزدبگیران به حاشیه‌ها رانده شدند

این اضطراب و دلهره، چیز عجیبی نیست. سالهاست که مقدار متنابهی بدبینی هم به این موج نگرانی افزوده شده و شاید باید گفت کارگران حق دارند بدبین باشند؛ در طول سه دهه گذشته، نه معاش کارگران به یکباره به  سطح قابل قبولی رسید و نه برنامه ای برای بهبود سطح معاش در دراز مدت ارائه شد. در سالهای جنگ، انجماد مزدی به  بهانه شرایط بحرانی، دستمزد کارگران را ثابت نگه داشت و پس از آن نیز سالهای تعدیل اقتصادی فرا رسید؛ سالهایی که کاهش قدرت خرید کارگران و اجرا نشدن قانون کار، شرایط را برای کارگران سخت‌تر کرد؛ در این سال‌ها به بهانه سازندگی، مزدبگیران از عرصه تصمیم‌گیری‌های اقتصادی خارج شده و نرم نرمک به حاشیه‌ها رانده شدند. و به این ترتیب، فاصله  سطح رفاهی و زیستی طبقات دستمزدبگیر با اقشار مرفه و بیشتر برخوردار روز به روز افزایش پیدا کرد؛ تا جایی که مطالبه دستمزد عادلانه به مهمترین مطالبه کارگران و مزدبگیران تبدیل شد.

یکی از مهمترین  بحث‌های مسکوت مانده قانون کار، مساله دستمزد است

خیلی‌ها قانون کار را مهمترین دستاورد انقلاب برای کارگران می‌دانند؛ این قانون علیرغم کاستی‌ها و ضعف‌هایی که در بحث آزادی‌های مدنی و تشکل یابی مستقل دارد، در بحث حق و حقوق کارگران و  به طور مشخص در تعیین  حداقل دستمزد ،  جانب کارگران را دارد و عموما کارفرمایان از سویه جانبدارانه این متن قانونی ناراضی هستند و به زعم خود در دایره بسته سودجویی کوتاه‌مدت استدلال می‌کنند که این قانون کفه ترازو را به نفع کارگران سنگین‌تر کرده و دست و بال تولیدگران را بسته‌است و دقیقا همین نوع کارفرمایان البته با همدستی با دولت، ابتدا مناطقی را به بهانه آزادسازی تجارت، از شمول قانون کار خارج کردند و پس از آن به صرافت افتادند که همین متن قانون را هم تغییر دهند و معیار گنگ و نامفهومی تحت عنوان بهره‌وری را به جای حقوق کارگر بنشانند. حال جدا از این اقدامات و تلاش‌ها، مساله دیگری که مطرح است اینست که همین قانون کار در خیلی از بحث ها مسکوت مانده و اجرا نشده؛ و یکی از مهمترین این بحث‌های مسکوت مانده، مساله دستمزد است.

ماده 41 قانون کار که یکی از مترقی ترین مواد این سند قانونی است، محاسبه حداقل دستمزد سالیانه را به دو معیار مربوط کرده‌است، یکی بحث تورم سالیانه و دیگری لزوم تامین هزینه‌های خانوار یا  همان بحث سبد معیشت.  جدا از این که بند دوم ماده 41 یا محاسبه دقیق سبد معیشت یک خانوار متوسط هرگز در سالهای گذشته در دستور کار قرار نگرفته و شورای عالی کار، در این زمینه دست به تخلف آشکار زده‌است، فعالان کارگری معتقدند تورم رسمی، عینی و قابل لمس نیست. در واقع تورم اعلام شده توسط مراجع رسمی،  یک مفهوم  چیدمانی و مهندسی شده توسط دولت است و چیزی که مردم در زندگی روزانه خود لمس می‌کنند، بسیار بیش از اینهاست. «علیرضا خرمی»، عضو شورای اسلامی کار کارخانه پلی‌اکریل اصفهان (کارخانه‌ای که با بیش از دو هزار کارگر، در آستانه تعطیلی و ورشکستگی است)  می‌گوید: واقعیت این است که نرخ تورم تک رقمی اعلام شده، برای کارگران محلی از اعراب ندارد، چرا که تورمی که کارگران در زندگی روزمره خود لمس می‌کنند، بسیار بیش از اینهاست و این حاصل بی‌تدبیری‌ها در سالهای گذشته است.

کارگران حق دارند بپرسند که دم خروس را باور کنیم یا قسم حضرت عباس را!

معمولا در محاسبات مزدی، مفهومی تحت عنوان  نرخ تورم انتظاری، به عنوان مرجع تصمیم‌گیری‌ها در نظر گرفته می‌شود. آذرماه امسال نرخ تورم انتظاری سال 96، 7.6 درصد اعلام شد؛ این نرخی است که پیش از موعد اعلام شده و به عمد پایین نگاه داشته شده تا به قول برخی فعالان کارگری دستاویزی برای ادامه روند فریز مزدی در دست باشد. حال جالب اینجاست که هنوز به پایان سال نرسیدیم و مذاکرات مزدی در میانه راه است، کذب بودن نرخ های رسمی تورم آن هم از نوع انتظاری آن مشخص شده؛ در روزهای گذشته، رئیس کمیته عمران شورای شهر تهران، از افزایش 15 درصدی نرخ اتوبوس و 20 درصدی مترو در سال آینده خبر داده است؛ با این اوصاف، کارگران حق دارند بپرسند که دم خروس را باور کنیم یا قسم حضرت عباس را!

 اگر حتی فرض بگیریم، این نرخ تورم انتظاری رسمی، طابق‌النعل بالنعل با واقعیت های معیشتی مردم همخوانی داشته باشد و به عبارت ساده‌تر، سال آینده صددرصد درست از آب دربیاید، باز هم مساله به قوت خود باقی است؛ چرا که عقب ماندگی‌های چند ده درصدی سال‌های پیش و فریز مزدی در سالهای تورم نجومی، باز هم جبران نخواهد شد و اینجاست که راه حل همان است که قانون گذار اندیشیده، محاسبه سبد معیشت خانوار یا تامین شایسته هزینه های زندگی، تنها با محاسبه دقیق نرخ نیازمندی‌های یک خانوار متوسط است که مفهوم نرخ تورم مهندسی شده در حاشیه قرار می‌گیرد و از اعتبار ساقط می‌شود.

71

دولت تدبیر و امید که با وعده‌های بسیار برای کارگران بر سر کار آمد، در سه سال گذشته نتوانست و یا نخواست راه حلی برای مهمترین مساله ای که کارگران با آن درگیر هستند و دست و پنجه نرم می کنند، پیدا کند. امسال هم دوباره روز از نو و روزی از نو. کارگران انتظار دارند که حداقل این بار یک تغییر بنیادین اتفاق بیفتد و قفل بی‌برگی و فقر کارگران با کلید تدبیر و امید باز شود. اتفاقی که اگر رخ بدهد، یک اتفاق نادر و یک حرکت با ماهیت تقریبا انقلابی محسوب می‌شود، حداقل در سالهای پس از جنگ به این طرف...

در همین رابطه گروه کارگری شورای عالی کار که البته باید گفت در شرایط فقدان تشکل های مستقل و ناکارآمدی ابزارهای کنشمندی، نمی‌شود گفت نماینده واقعی کارگران هستند، اعلام کرده  اگر قرار باشد محاسبات سبد معیشت در دستورکار قرار نگیرد، در مذاکرات سه جانبه شرکت نخواهند کرد. علیرضا مقدم، وکیل دادگستری هم در همین رابطه می گوید: اگر قانون اجرا نشود، سه‌جانبه‌گرایی فقط طبل توخالی است و اگر در محاسبات مزدی امسال اجرای بند دوم ماده 41 قانون کار و محاسبه دقیق سبد معیشت در دستور کار قرار نگیرد، بهتر است اعضای کارگری از حضور در جلسات انصراف دهند. چرا که اگر به نشانه اعتراض در این جلسات  شرکت نکنند، در تصمیم‌گیری‌های غیرقانونی شریک محسوب نمی‌شوند و بهتر می‌توانند پاسخگوی کارگران باشند.

«دستمزد مناسب برای زندگی» چیست

«دستمزد مناسب برای زندگی»، یا به اصطلاح Living Wage ، حداقل درآمد لازم برای تامین نیازهای پایه‌ای یک خانوار کارگری است. مقدار آن، گرچه تعیین کننده خط فقر است، اما با محاسبات دقیق، کمی بالاتر از خط فقر مطلق قرار می‌گیرد.

تعیین دقیق مقدار آن، به شاخص های اندازه گیری مختلفی وابسته است، تا جایی که میزان دقیق آن در نقاط مختلف یک کشور، با توجه به تفاوت هزینه ها، می‌تواند متفاوت باشد.

مقدار Living Wage در کشورهای مختلف، توسط محققان و پژوهشگران اقتصاد به طور مستقل، تعیین می‌شود و با حداقل دستمزد رسمی و مصوب دولت‌ها (minimum wage) متفاوت است  ؛  اما این محاسبات مستقل معمولا مبنای تصمیم‌گیری های رسمی مزد قرار می‌گیرد.

برای مثال، در بریتانیا، Living Wage ، سالانه توسط بنیادی غیر دولتی به همین نام محاسبه می شود که در سال گذشته میلادی میزان آن، 9.15 دلار در ساعت برای لندن و 7.85 دلار در ساعت برای دیگر نقاط بریتانیا تعیین شده است، در حالی که حداقل دستمزد رسمی که دولت تعیین کرده برای هر نفر، ساعتی 6.50 دلار است.

72

حال در ایران در شرایطی که هیچ بنیاد مستقلی برای محاسبه سالانه هزینه‌های خانوار وجود ندارد، در همین جلسات رسمی شورای عالی کار و ستاد مزد نیز مساله سبد حداقلی خانوار هرگز مورد اجماع سه ضلع مثلث مذاکرات قرار نگرفته‌است. باید دید امسال دولت کجای کار می‌ایستد و چقدر قرار است حامی واقعی بخش عظیم ملت یعنی کارگران باشد. در طول سالهای گذشته، هم دولت در نقش مدافع کارفرمایان ظاهر شد و هم کارفرمایان به بهانه نبود رونق و رکود، از اجرای دقیق قانون دستمزد سرباز زدند و بار آوار اقتصاد را یکجا بر سر کارگران خالی کردند. بهانه کارفرمایان هم رکود و رشد نامناسب اقتصادی بوده و هم این که افزایش یکبارگی مزد می تواند مثل حباب، اقتصاد را بترکاند.

در ایران هیچ آمارگیری تقریبی یا دقیق از میزان سهم دستمزد نداریم

به همین دلیل  و برای این که نگاه طیف کارفرمایان بهتر مشخص شود سراغ «مجید آهنگریان»،  یکی از اعضای هیات مدیره کانون عالی کارفرمایان کشور رفتم و فقط دو سوال کلیدی را مطرح کردم. پاسخ‌ها تا حدودی روشن کننده است:

سوال اول: بسیاری از اقتصاددانان، سهم دستمزد را در قمت تمام شده کالا و خدمات بسیار پایین و زیر ده درصد  تخمین می‌زنند؛ نظر شما در این مورد چیست و چرا وقتی دستمزد سهم قابل ملاحظه‌ای در قیمت تمام شده ندارد، کارفرمایان حاضر به افزایش قانونی آن نیستند؟

پاسخ آهنگریان: سهم دستمزد، بستگی به نوع صنعت دارد؛ الزاما نمی‌توان عدد ثابتی ارائه کرد. هرچه اتوماسیون و  هوشمندسازی محیط کار افزایش پیدا کند، سهم دستمزد هم کمتر می‌شود و بالعکس در برخی صنایع یدی، سهم دستمزد به شدت بالاست. مساله این است که در ایران هیچ آمارگیری تقریبی یا دقیق از میزان سهم دستمزد در صنایع نداریم.

سوال دوم: کارفرمایان بر حسب قواعد اقتصاد مدرن،  نباید با افزایش دستمزد مخالف باشند آنهم به دو دلیل؛  مفهوم بهره‌وری مورد نظر کارفرمایان در نگاه درازمدت اقتصادی دقیقا بایستی با افزایش دستمزد ارتباط مستقیم داشته باشد؛ به عبارتی کارگر راضی‌تر، یعنی بهره وری بالاتر و مساله دوم این است که کارفرمایان اگر تولید کننده باشند (تاکید می‌کنم اگر تولیدکننده واقعی باشند) برای این که بتوانند کالاهای خود را در بازار داخلی به فروش برسانند، نیازمند این هستند که قدرت خرید مزدبگیران از سطح قابل قبولی برخوردار باشد، در غیر اینصورت، انبارهای پر از جنس و رکود مضاعف در کمین خواهد بود. حال چگونه است که کارفرمایان ایرانی اینگونه مقابل افزایش قانونی دستمزد جبهه می‌گیرند؟

پاسخ آهنگریان: در بحث شما دو محور طرح شد؛ یکی بحث انگیزه است. که من هم موافقم، انگیزش و رضایتمندی  یک عامل مهم در بهره‌وری کارگر است اما این که الزاما افزایش دستمزد باعث انگیزش نیروی کار می شود را موافق نیستم. و مساله دوم که به بازار عرضه اشاره می‌کند، باید گفت در خیلی از اقلام، سمت و سوی  رونق بخشی به بازارها، رویکرد بین‌المللی دارد یا به عبارتی، باز کردن درب های صادرات و قدرتمندی در رقابت، باعث رفع رکود می‌شود؛ پس رفع رکود هم لزوما به معنای افزایش مزد نیست، گرچه رونق مزد کمی هم به رونق بازار کمک می‌کند.

به هرحال و در هر صورت، این روزها بازهم بحث مزد و مذاکرات مزدی داغ است. در همین روزها معلمان نیز یک کمپین اینترنتی به راه انداخته اند؛ خواسته اصلی این کمپین که بیش از هفتاد هزار معلم و فرهنگی آن را امضا کرده‌اند، پیش از هرچیز خواسته تجدید نظر در بودجه دولت به منظور افزایش دستمزد معلمان است؛ در همین روزها کارگران هم در تب و تاب به سر می‌برند. نگاه‌ها به مذاکرات مزدی کارگران متفاوت است، خیلی ها با بدبینی و بر حسب عادت معتقدند که اتفاق خاصی نخواهد افتاد؛ روال ثابت است و جلسات سه جانبه فقط یک رنگ و لعاب تشریفاتی است.  گرچه عده‌ای هم هستند که می‌گویند اگر کارگران تمام قد به میدان بیایند و از حقوق ابتدایی خود دفاع کنند، خرق عادت هم رخ خواهد داد. آنها می‌گویند چیز زیادی نمی‌خواهیم اجرای قانون را می‌خواهیم، حقی که دهه‌هاست از ما سلب شده؛ به هر روی، روزهای پایانی سال، مزدبگیران نگران سال بعد هستند و دلواپس چرخ سنگین معاش خانوار که سالهاست به خوبی نمی‌چرخد؛ شاید این توقع زیادی نباشد که دولتمردان یکبار هم که شده به آنهایی بیندیشند که بار  سنگین تولید، فرهنگ، آموزش و بهداشت جامعه بر شانه‌هایشان افتاده، به دستمزدبگیران؛ آنها که  دهه‌هاست با فاصله طبقاتی معناداری از طبقات مرفه،  برخوردار و به قولی معلوم الحال، به زیر خط فقر رانده شده‌اند.

گزارش: نسرین هزاره مقدم

 

نتیجه شرکت در انتخابات شورای فرمایشی

نتیجه شرکت در انتخابات شورای فرمایشی


” به نام دادگر “

.آیین نامه انضباط کار شرکت واحد را که اخیرا تصویب شده و کاملا به ضرر کارگر و به نفع کارفرما را منتشر خواهیم کرد 
.این آیین نامه بدون حضور نمایندگان کارگر و بصورت یکطرفه از سوی کارفرما منتشر شده است
در مقدمه گفته است که  این آیین نامه برای « تنظیم و بهبود کار بین کارگر و کارفرما و ایجاد محیطی سالم و ایمن و رعایت  حقوق انسانی …» تدوین شده است. 

در همین جمله سوالی که پیش می آید این است که برای بهبود کار نباید از کارگران پرس جو می شد که چه چیزی باعث بهبود کار می شود؟
گفته شده ایجاد محیطی سالم و ایمن. ما از مدیریت می پرسیم محیط سالم یعنی رانندگان باشرف و محبوب بین رانندگان شرکت واحد را به مناطق دیگر باید فرستاد؟ 
ایمن یعنی چه؟ یعنی اتوبوس ها پشت سرهم به دلیل عدم رفع نقص فنی دچار حادثه شوند؟ 
رعایت حقوق انسانی را چرا شفاف نمی گویید چیست؟ آیا فقط باید حقوق انسانی مدیر رعایت بشود؟ 
!آیین نامه یک طرفه و به نفع کارفرما. این است نتیجه رای دادن به شورا
.علت پافشاری کارفرما از تشکیل شورا که اصلا به نفع کارگران نیست تایید اینگونه آیین نامه های کارگر بیچاره کن است
 
سندیکاهای کارگری مبارزه در راه افشای فساد را الویت خود می‌دانند
.سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، سنگر مطمئن کارگران و کارکنان شرکت واحد است
 
جهت اطلاع از اخبار روز کارگری و رویدادهای کارگری و اخبار کارگری شرکت واحد به کانال تلگرام فعالین سندیکای
 .کارگران شرکت واحد بپیوندید
یاران به ما بپبوندید
کانال فعالین سندیکای کارگران شرکت واحد

مالکوم ایکس که بود؟/ 52 سال پس از ترور


 عصر ایران- مقام معظم رهبری  در سخنان امروز خود در کنفرانس بین المللی حمایت از انتفاضه فلسطین به سالروز ترور مالکوم ایکس رهبر فقید مسلمانان سیاه پوست آمریکا اشاره کردند و با به کار بردن  واژه « شهادت» یاد او را گرامی داشتند و جایگاه او را یادآور شدند.


مالکوم ایکس که بود؟/ 52 سال پس از ترور

به همین خاطر در پنجاه و دومین سالروز این ترور و در کنار قضیه فلسطین این مناسبت نیز مورد توجه قرار گرفت.

ایسنا به نقل از ورلد بولتن درباره مالکوم ایکس چنین  نوشته است:

مالکوم ایکس، رهبر فعال حقوق بشر و همچنین رهبر مسلمانان سیاه پوست آمریکا ۵۲ سال پیش در شهر نیویورک ترور شد.

  مالکوم ایکس که به نام "الحاج مالک الشباز" نیز شناخته می‌شود رهبر فعال حقوق مدنی و شهروندی در آمریکا بود.

او در تاریخ ۲۱ فوریه ۱۹۶۵ زمانی که در شهر نیویورک مشغول ایراد یک سخنرانی بود ترور شد. او تنها ۳۹ سال داشت.

مرکز موسوم به "مرکز شباز" در نیویورک که از سوی بتی ، همسر مالکوم ایکس، به منظور زنده نگه داشتن میراث او ایجاد شده به مناسبت سالگرد ترورش مراسمی را برگزار کرد و دختر او نیز در این مراسم سخنرانی کرد.

همچنین از آنجا که ساعت ترور ۱۵:۱۰ بود در این ساعت یک دقیقه سکوت به احترام وی برگزار شد.

همچنین یک فیلم کمیاب از مالکوم ایکس در پنجاه و دومین سالگرد کشته شدنش پخش شد که در این فیلم یک خبرنگار از او پرسید که آیا از مرگ می‌ترسد یا خیر و با وجود آنکه مالکوم ایکس در طول عمرش هدف چند ترور قرار گرفته بود و جان خانواده‌اش نیز در خطر افتاده بود در پاسخ گفت: خیر من نگران مرگ نیستم.

وی ادامه داد: من به شما می‌گویم کسی هستم که معتقد است ۲۰ سال پیش مرده و مثل کسی زندگی می‌کرد که قبلا مرده است. من از هیچ کسی و یا هیچ چیزی ترس یا نگرانی ندارم.

مالکوم ایکس به عنوان یکی از بزرگترین و تاثیرگذارترین سیاه پوستان تاریخ آمریکا شناخته شده است.

قدرتی که او در سخنرانی و دانش نشان می‌داد باعث افزایش عزت نفس سیاه پوستان آمریکایی و ارتباط دوباره آنها با میراث آفریقایی خود شد.

در نتیجه مبارزات مالکوم ایکس بسیاری از آمریکایی‌های سیاه پوست به ویژه آنهایی که در شهرهای شمالی و غربی زندگی می‌کردند احساس می‌کردند که مالکوم ایکس حامی نگرانی‌های آنها و مقابله با نابرابری علیه خود بهتر از هر جنبش حقوق مدنی جریان اصلی دیگر در آمریکاست.

مالکوم ایکس در سال ۱۹۶۳ با آلکس هیلی، بر سر نوشتن زندگی نامه خود همکاری کرد و زندگی نامه او چند ماه بعد از ترورش منتشر شد.

۶ نام مرگبار!

طاعون یکی از بدنام ترین بیماری ها در تاریخ جهان است و به حق این عنوان را در اختیار دارد.

به لطف واکسیناسیون، بسیاری از مردم جهان دیگر با برخی از بیماری هایی که در گذشته جان افراد بسیاری را می گرفتند، مواجه نمی شوند. واکسن یک آماده سازی زیستی است که ایمنی اکتسابی فعال به یک بیماری خاص را فراهم می کند.

این 6 بیماری مرگبار در بدن چگونه به نظر می رسند

به گزارش گروه سلامت عصر ایران به نقل از "مدیکال دیلی"، واکسن به طور معمول حاوی عاملی شبیه به یک میکروارگانیسم بیماری‌زا است که اغلب از اشکال تضعیف شده یا کشته شده میکروب، سم آن، یا یکی از پروتئین ها سطحی آن تهیه می شود.

هپاتیت B

واکسن هپاتیت در سال 1982 معرفی شد، اما عوارض ناشی از این بیماری همچنان سالانه حدود 686 هزار نفر را به کام مرگ می کشد. بنابر گزارش سازمان بهداشت جهانی، هپاتیتB یک عفونت ویروسی است که به کبد حمله می کند، و از طریق خون یا مایعات دیگر بدن از فرد آلوده به دیگران منتقل می شود. از نشانه های این بیماری می توان به پوست و چشم های زرد رنگ اشاره کرد، که به واسطه ابتلا به زردی در نتیجه عفونت کبد شکل می گیرد.

زونا

واکسن زونا از سال 2006 مورد استفاده قرار می گیرد و به لطف معرفی آن موارد ابتلا به این بیماری کاهش چشمگیری داشته است. زونا به واقع یک بیماری باستانی است و توسط ویروسی مشابه با ویروس آبله مرغان شکل می گیرد. از نشانه های این بیماری می توان به راش ها و تاول های دردناک روی پوست اشاره کرد.

آبله

آبله در گذشته یک قانل تمام عیار محسوب می شد و در سال های 1700 تنها در اروپا موجب مرگ حدود 400 هزار نفر در سال می شد. واکسن آبله برای نخستین بار در سال 1796 معرفی شد و اکنون در بسیاری از کشورهای پیشرفته جهان این بیماری به طور کامل ریشه کن شده است. از نشانه های آبله می توان به ایجاد زخم های کوچک در سراسر بدن اشاره کرد.

سل

تقریبا 9 هزار سال از طول عمر بیماری سل می گذرد. در گذشته، سل به عنوان یک بیماری کشنده در میان طبقه کارگر شناخته می شد، اما واکسن این بیماری در سال 1921 معرفی شد. افراد مبتلا به سل اغلب دارای پوستی فوق العاده رنگ پریده و چشم های فرو رفته هستند و ممکن است سرفه های خونی داشته باشند.

دیفتری

بنابر گزارش سازمان بهداشت جهانی، دیفتری یک عفونت باکتریایی است که از طریق ترشحات و قطرات تنفسی منتقل می شود و از طریق سرفه یا عطسه گسترش می یابد. افراد مبتلا به این بیماری اغلب دارای زخم های پوستی روی گردن و در سراسر بدن خود هستند.

طاعون

طاعون یکی از بدنام ترین بیماری ها در تاریخ جهان است و به حق این عنوان را در اختیار دارد. بنابر گزارش مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری آمریکا، «طاعون بزرگ» در قرن چهاردهم 60 درصد از جمعیت اروپا را به کام مرگ کشاند. افراد مبتلا به طاعون اغلب دارای جوش های چرکی در تمام بدن خود هستند و غدد لنفاوی آنها متورم می شود.

دیدنی ها

اصلاح صورت در بالکن خانه – کلکته هند
اصلاح صورت در بالکن خانه – کلکته هند
سومین سالگرد اعتراضات خیابانی اوکراین که منجر به خلع رییس جمهور سابق این کشور از قدرت شد – میدان مرکزی شهر کی یف
سومین سالگرد اعتراضات خیابانی اوکراین که منجر به خلع رییس جمهور سابق این کشور از قدرت شد – میدان مرکزی شهر کی یف
تظاهرات علیه ترامپ در روز تعطیلات " رییس جمهور " در شهرهای مختلف آمریکا – لس آنجلس
تظاهرات علیه ترامپ در روز تعطیلات
تظاهرات علیه ترامپ و برگزیت در لندن
تظاهرات علیه ترامپ و برگزیت در لندن
رزمایش یک روزه واحدهایی از ارتش روسیه – مسکو
رزمایش یک روزه واحدهایی از ارتش روسیه – مسکو
دیدار مایک پنس معاون رییس جمهور آمریکا با دبیر کل ناتو در بروکسل
دیدار مایک پنس معاون رییس جمهور آمریکا با دبیر کل ناتو در بروکسل
تظاهرات همبستگی با زندانیان فلسطینی – کرانه غربی
تظاهرات همبستگی با زندانیان فلسطینی – کرانه غربی
ری دادگاه مهاجمان به هتل محل اقامت اردوغان در جریان کودتای نافرجام این کشور در تابستان گذشته . رییس جمهور ترکیه شاکی این پرونده است
ری دادگاه مهاجمان به هتل محل اقامت اردوغان در جریان کودتای نافرجام این کشور در تابستان گذشته . رییس جمهور ترکیه شاکی این پرونده است
خشک کردن ماهی – بمبئی هند
خشک کردن ماهی – بمبئی هند
نوجوان افغان روی تپه ای مشرف به شهر کابل
نوجوان افغان روی تپه ای مشرف به شهر کابل
هشتادوچهارمین جشنواره سالانه مرکبات در شهر منتون فرانسه
هشتادوچهارمین جشنواره سالانه مرکبات در شهر منتون فرانسه
حباب بازی کودکان – شیکاگو
حباب بازی کودکان – شیکاگو
مادر و فرزندان آسیب دیده از حملات هوایی – حومه دمشق سوریه
مادر و فرزندان آسیب دیده از حملات هوایی – حومه دمشق سوریه

بیش از 100 کارگر آمریکایی توسط کارفرمایانشان اخراج شدند

پس از شرکت در اعتصاب «روز بدون مهاجر»؛

در آمریکا بیش از 100 کارگر مهاجر به دلیل شرکت در اعتصاب «روز بدون مهاجر» توسط کارفرمایان خود از کار اخراج شده‌اند.

به گزارش ایلنا، در آمریکا بیش از 100 کارگر مهاجر به دلیل شرکت در اعتصاب «روز بدون مهاجر» توسط کارفرمایان خود از کار اخراج شده‌اند. گفته می شود که این کارگران پس از اینکه در روز پنجشنبه بر سر کار حاضر نشده‌اند توسط کارفرمایان اخراج شده‌اند.

 یک نفر از این کارفرمایان  به شبکه تلویزونی سی.ان.ان گفته است که کارگران که در این تجمع اعتراضی شرکت کرده‌اند باید بهای کار خود را بدهند. 

پس از روی کار آمدن دونالد ترامپ، رئیس جمهوری جدید آمریکا سیاست‌های ضد مهاجرت شدت گرفته است. دونالد ترامپ با شعار بازگرداندن «عظمت آمریکایی» وعده داده است تا تمامی سفید پوستان بیکار را بر سر کار بازگرداند. 

 مدیر یک شرکت ساختمانی هم که حدود ۳۰ کارگر خود را اخراج کرده گفت است که به  به خاطر انجام این کار پشیمان نیست.

12 نفر از این کارگران اخراجی که در «روز بدون مهاجر»  با شبکه فاکس نیوز صحبت کرده بودند و همگی در یک رستوران کار می‌کردند از کار اخراج شده‌اند.  

ایرادات مجمع تشخیص مصلحت نظام به همسان‌سازی کلاه‌زردها وارد نیست

شورای اپراتورهای قرارداد کارمعین پستهای فشار قوی برق:

شورای اپراتورهای قرارداد کارمعین پستهای فشار قوی برق در بیانیه‌ای ایرادات مجمع تشخیص مصلحت نظام به طرح یکسان سازی کلاه‌زردها را ناوارد دانسته‌است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، شورای اپراتورهای قرارداد کار معین پستهای فشار قوی برق با صدور بیانیه‌ای نسبت به ایرادات مجمع تشخیص مصلحت نظام به طرح یکسان‌سازی کلاه زردها اعتراض کرده‌است.

متن این بیانیه از این شرح است:

اپراتورهای قراردادکارمعین پست‌های فشار قوی برق بعد از گذشت قریب به سه سال توانستند در ماده 13 بند دال  برنامه ششم  یکسان‌سازی را  بگنجانند. این بند که ضرورت یکسان‌سازی تمامی کارکنان شاغل در پستهای فشار قوی برق با الویت کارورهای (اپراتورهای ) پستهای فشارقوی برق را  به خود اختصاص داده‌است، هم توانست موافقت نمایندگان در صحن علنی و همچنین موافقت شورای محترم نگهبان را بگیرد. 

ولی مجمع تشخیص مصلحت نظام بدان ایراد گرفته؛ این ایراد، به استناد ماده 16 سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی ( صرفه جویی در هزینه های عمومی کشور با تاکید بر تحول اساسی در ساختارها ،منطقی سازی اندازه دولت و حذف دستگاه های موازی و غیر ضرور و هزینه های زاید ) انجام شده  و در ضمن ذکر شده که این بند از این جهت که به افزایش شمار منابع انسانی دولتی نیز منجر می شود نیز با بند ماده 10 سیاستهای کلی نظام اداری مغایرت دارد.

حال با توجه به نظر مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام این نکات را باید خاطر نشان کرد که

1) با توجه به این در ماده 13 بند (د) به صراحت قید شده که در قالب بودجه سنواتی وزارت نیرو کار یکسان ساری انجام شود . پس می‌توان نتیجه گرفت که بند فوق بار مالی مضاعفی برای دولت نداشته و شایان ذکر است که اپراتورهای قرارداد کارمعین در بودجه سال 1395 به خود ردیف بودجه اختصاص داده ( در بخش دهم قانون بودجه 95 (تغییرات متفرقه) و در بند شماره 61 آمده است:

وزارت نیرو (شرکت توانیر) نسبت به همسان سازی پرداختی ماهانه اپراتورهای پست های انتقال و فوق توزیع سراسر کشور با سایر کارکنان پیمانی و رسمی اقدام نماید .) پس طرح یکسان سازی اپراتورهای پستهای فشار قوی برق نمیتواند هزینه‌ایی را به وزارت و دولت تحمیل کند.

2) با توجه به اینکه کارکنان اپراتور پستهای فشارق قوی برق همگی بصورت قراردادی در بدنه دولت و وزارت نیرو هستند پس می‌توان به این نکته اشاره کرد که بند د ماده 13 موجب افزایش شمار منابع انسانی دولت نمی‌گردد و نمی‌تواند مغایر ماده 10 سیاست‌های کلی نظام اداری باشد.

و همچنین طبق سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی(فصل دوم - ماده 2 - بند8 )

خطوط انتقال نیرو که پستهای فشار قوی برق شامل آن می شود جز مشاغل حاکمیتی و در تملک دولت باقی مانده و از خصوصی سازی منع شده است.

لذا از مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام تجدید نظر راجع به بند د ماده 13 را به استناد نکات فوق خواستاریم، تا با تصویب این طرح تبعیض بین همه کارکنان شاغل در پستهای فشارقوی برق که همگی یک کار واحد و برابر  را انجام میدهند از بین رفته و اپراتورهای قرارداد کارمعین پستهای فشار قوی نسبت به آبادانی این مرز و بوم دلگرمتر شوند .