
التهاب بخشی ضروری از سیستم بهبودی بدن محسوب می شود. التهاب به دفاع از بدن در برابر مهاجمان خارجی کمک می کند و در زمان ابتلا به بیماری یا بروز آسیب دیدگی فرآیند بهبود را سرعت می بخشد. اما التهاب مزمن و پایدار می تواند برای بدن بسیار مضر باشد.
به گزارش گروه سلامت عصر ایران به نقل از "هلث"، التهاب مزمن با طیف گسترده ای از مشکلات سلامت مرتبط است که از آن جمله می توان به آکنه، آسم، سینوزیت، تصلب شرایین، پریودنتیت (التهاب لثه)، بیماری سلیاک، بیماری های التهابی روده، کولیت اولسراتیو، آرتریت روماتوئید، سیستیت بینابینی و حتی سرطان اشاره کرد.
مواد غذایی که مصرف می کنید می توانند اثر چشمگیری بر التهاب در بدن شما داشته باشند. در شرایطی که برخی مواد غذایی با التهاب مقابله می کنند، برخی دیگر به شکل گیری آن منجر می شوند. در ادامه با برخی مواد غذایی که شرایط التهاب را در بدن وخیمتر می سازند بیشتر آشنا می شویم.
کربوهیدارت های پالایش شده

هر چیزی که از کربوهیدارت های پالایش شده شکل گرفته باشد، مانند نان سفید، برنج سفید، نان شیرینی، غلات صبحانه و غیره می تواند به ایجاد التهاب در بدن منجر شود.
آرد پالایش شده حاوی فیبر کند کننده گوارش و مواد مغذی نیست و به معنای گوارش سریع این قبیل مواد غذایی است که به افزایش چشمگیر قند خون منجر می شود. این شرایط موجب شکل گیری یک واکنش التهابی می شود.
به جای کربوهیدارت های پالایش شده، کربوهیدارت های حاوی فیبر بالا و فرآوری نشده که سالمتر هستند را انتخاب کنید. بهترین منابع برای این مواد غذایی شامل جو دوسر، کوینوآ، جو، برنج قهوه ای و دیگر غلات کامل هستند.
قند پالایش شده

مصرف منظم و بیش از اندازه قند پالایش شده به واسطه تامین مقادیر اضافی فروکتوز می تواند مضر باشد و به شکل گیری التهاب در بدن منجر شود. همچنین، این شرایط با خطر افزایش یافته ابتلا به بیماری هایی مانند سندرم متابولیک و دیابت نوع 2 مرتبط است.
هنگامی که موضوع قند پالایش شده مطرح می شود، تنها قند یا شکری که به چای یا قهوه خود اضافه می کنید، مد نظر نیستند. در حقیقت، نوشیدنی های شیرین شده با قند مانند نوشابه های گازدار، نوشیدنی های میوه ای و همچنین شیرینی ها، دسرها، و آب نبات ها همگی بخشی از منابع اصلی قند در رژیم غذایی محسوب می شوند.
به جای قند می توانید شیرین کننده های طبیعی مانند عسل را برای مزه دار کردن نوشیدنی ها و غذاهای خود استفاده کنید.
چربی های ترانس

چربی های ترانس سطوح کلسترول بد (LDL) خون را افزایش می دهند، در شرایطی که موجب کاهش سطوح کلسترول خوب (HDL) می شوند. همچنین، این چربی های مضر موجب شکل گیری التهاب در بدن می شوند.
مصرف چربی های ترانس می تواند به سطوح بالای نشانگرهای التهابی مانند اینترلوکین 6، عامل نکروز تومور، و پروتئین واکنشی C منجر شود.
از آنجایی که چربی های ترانس بیشتر در غذاهای سرخ شده در روغن زیاد، فست فودها و کالاهای پخته شده تجاری یافت می شوند، بهتر است به طور کامل از مصرف این قبیل خوراکی ها پرهیز کنید. در عوض، استفاده از محصولات فاقد چربی های ترانس را مد نظر قرار دهید. همچنین، مصرف روغن های سالم مانند روغن زیتون یا روغن نارگیل را در برنامه غذایی خود جای دهید. هنگام خرید مواد غذایی فرآوری شده یا بسته بندی شده از مواردی که در فهرست مواد تشکیل دهنده آنها نام روغن نیمه جامد به چشم می خورد، دوری کنید.
روغن های پخت و پز

روغن های نباتی مخصوص پخت و پز و همچنین روغن های تهیه شده از دانه ها که در بسیاری از خانه ها و رستوران ها مورد استفاده قرار می گیرند سرشار از اسیدهای چرب امگا-6 هستند و از محتوای اسیدهای چرب امگا-3 پایین بهره می برند. یک رژیم غذایی که از عدم توازن بین نسبت امگا-6 به امگا-3 برخوردار است زمینه ساز شکل گیری التهاب شده و به بیماری های التهابی مانند بیماری قلبی و سرطان منجر می شود.
این یکی از دلایلی است که چنین روغن هایی به عنوان عوامل التهابی در نظر گرفته می شوند. به جای آنها می توانید هر چه بیشتر از روغن زیتون فوق بکر و روغن نارگیل استفاده کنید تا از فواید ضد التهابی اسیدهای چرب امگا-3 بهرهمند شوید.
گوشت قرمز و گوشت های فرآوری شده

گوشت های قرمز و فرآوری شده نیز از جمله عوامل التهابی هستند که برای کاهش خطر ابتلا به بیماری های التهابی باید تا حد امکان از مصرف آنها پرهیز کرد. گوشت قرمز حاوی مولکولی به نام Neu5Gc است که بدن به طور طبیعی آن را تولید نمی کند. پس از مصرف، بدن پادتن های Neu5Gc تولید می کند که در نهایت موجب واکنش های التهابی مزمن می شوند.
همچنین، گوشت قرمز منبع خوبی برای اسید آراشیدونیک، یک اسید چرب امگا-6 که ترکیبات التهابی تولید می کند، است.
گوشت های فرآوری شده مانند سوسیس و کالباس نیز حاوی محصولات نهایی گلیکاسیون پیشرفته (AGEs) بیشتر نسبت به گوشت های دیگر هستند. AGEها در نتیجه پخت گوشت در دماهای بالا شکل می گیرند و التهاب ایجاد می کنند.
الکل
مصرف الکل می تواند زمینه ساز شکل گیری مشکلات سلامت مختلف از جمله مواردی که مفاصل را تحت تاثیر قرار می دهند، شود. الکل نیز یک عامل التهابی محسوب می شود. الکل در درجه نخست موجب شکل گیری التهاب در مری، حنجره، و کبد می شود. اگر به موقع کنترل نشود، التهاب مزمن می تواند به رشد تومور و ابتلا به سرطان منجر شود.
به جای نوشیدن الکل، مصرف آب تصفیه شده، چای سبز یا چای زنجبیل را مد نظر قرار دهید.
مواد افزودنی مصنوعی

مواد افزودنی مصنوعی مانند مونوسدیم گلوتامات (MSG) از جمله عوامل التهابی هستند و به شکل گیری واکنش های التهابی منجر می شوند.
مونوسدیم گلوتامات به فست فودها، سوپ های آماده، و چاشنی های سالاد افزوده می شود تا مزه و بوی آنها را بهبود ببخشد. با این وجود، گزینه ای سالم نیست زیرا می تواند به ایجاد التهاب مزمن منجر شود.
شیرین کننده های مصنوعی نیز با درد مفاصل و التهاب پیوند خورده اند. این مواد نیز خطر ابتلا به بیماری التهابی روده را افزایش می دهند.
به جای افزودنی های مصنوعی، از گیاهان و ادویه های ضد التهابی برای بهتر کردن مزه و بوی غذای خود استفاده کنید. همچنین، قندهای طبیعی را جایگزین نمونه های مصنوعی کنید.
این سرخپوستان کوچ نشین در اعماق جنگل های موسمی آمازون و در مرز پرو زندگی می کنند.
آنها به محض نزدیک شدن بالگرد با ترس میان درختان مخفی شدند. اما ناگهان یکی از آنها از مخفی گاه خود بیرون آمده و نیزه ای را به سمت بالگرد پرتاب کرد.
یکاردو استاکرت عکاس نشنال جئوگرافیک، در مسیر خود برای بازدید از قبیله ای دیگر که هم اکنون با شیوه های زندگی نوین خو گرفته اند، بود. اما تندباد سبب شد بالگرد مسیر خود را تغییر دهد و اوبه طور ناگهانی این قبیله سرخپوستان را دید.
تصور می شود این همان قبیله بی نامی باشد که در سال های ۲۰۰۸ و ۲۰۱۰ نیز مشاهده شده بودند. زبان این قبیله مشخص نیست اما به نظر می رسد در سلامت زندگی می کنند چون اطراف آنان گیاهان مزرعه مختلفی مانند موز وجود داشت.
استاکرت درباره رفتار ساکنان قبیله می گوید: آنها پیامی داشتند، نیزه ها به معنای آن بود که مزاحم ما نشوید.

روز گذشته، ۲۳ نفر از کارگران شرکت سیمان زرندیه بر اثر استنشاق گاز مونوکسید کربن دچار مسمومیت و به بیمارستان منتقل شدند.
به گزارش ایلنا، صبح روز گذشته (پنجم دی ماه)، ۲۳ نفر از کارگران شرکت سیمان زرندیه بر اثر استنشاق گاز مونوکسید کربن دچار مسمومیت و به بیمارستان منتقل شدند.
از قرار معلوم، این حادثه حدود ساعت پنج صبح روز یکشنبه در شرکت سیمان خاکستری زرندیه رخ داد که طی آن بر اثر استنشاق گاز مونوکسید کربن، ۲۳ نفر از کارگران این شرکت دچار مسمومیت شدند.
ظاهرا به جز دو نفر از مصدومان، بقیه به صورت سرپایی مداوا و همان ساعات اولیه مرخص شدند. این دو نفر در بیمارستان مدرس ساوه بستری هستند.
در شرایطی که معوقات مزدی 4 تا 6 ماهه کارگران کارخانه شیشه قزوین همچنان پرداخت نشده، این کارگران از تعدیل احتمالی ابراز نگرانی کردند.
تعدادی از کارگران شیشه قزوین در تماس با ایلنا از ادامه تاخیر در پرداخت معوقات مزدی خود خبر دادند.
از قرار معلوم دستمزد شهریور، مهر، آبان و آذر حدود 260 کارگر رسمی و قراردادی کارخانه شیشه قزوین به همراه 6 ماه دستمزد 60 کارگر دیگر که در شرکتهای پیمانکاری در این واحد تولیدی مشغول به کار هستند، هنوز پرداخت نشده است.
در عین حال این کارگران میگویند که کارفرما قصد داشت تعدادی از نیروی کار قراردادی کارخانه را تعدیل کند واین امکان هنوز فراهم نشده وهمین مسئله بر نگرانی کارگران قراردادی افزوده است.
از قرار معلوم کارفرمای شیشه قزوین اعلام کرده که ابتدای دی ماه، حدود 60 نفر از کارگران قراردادی را تعدیل خواهد کرد.
طبق اظهارات آنان، علاوه بر دستمزد این واحد بدهیهای مالی زیادی بابت تاخیر در پرداخت بیمه کارگران به تامین اجتماعی وعیدی وسنوات سالهای گذشته کارگران دارد ودر این زمینه می وان گفت با وجود بهبود نسبی تولید در این واحد تولید انواع شیشه هنوز کارفرما در پرداخت مطالبات معوقه کارگران بیاعتناست.
به گفته آنان تاخیرهایی که در پرداخت مطالبات مزدی آنها ایجاد شده؛ باعث شد چندین بار کارگران در محوطه کارخانه دست به اعتراض صنفی بزنند.
دبیر اتحادیه کارگران صنعت انرژی، معتقد است که لایحه اصلاح قانون کار اتحاد جامعه کارگری را هدف گرفته است و خواهان از هم پاشیده شدن اتفاق نظر جامعه کارگری بر سر حقوق اولیه خود است.
«محمد خداپرست» دبیر اتحادیه کارگران صنعت انرژی در گفتگو با ایلنا با اعلام این مطلب، اظهار داشت: تدوینکنندگان لایحه اصلاح قانون کار در جهت تخریب اتحاد جامعه کارگری خیز برداشتهاند؛ چراکه بیدفاع کردن کارگران برای آنها اولویت به خصوصی در مناسبات روابط کار دارد.
خداپرست بر ضرورت تقویت «جامعه مدنی کارگری» تاکید کرد و افزود: اگر جامعه مدنی کارگری به مفهوم واقعی آن وجود داشت، امروز میتوانستیم از موضع برابر بر سر حقوق اولیه خود با دولت و کارفرمایان مذاکره کنیم و اراده خود را به موازات اراده فرادستان جامعه پیش ببریم.
دبیر اتحادیه کارگران صنعت انرژی با بیان اینکه دولتها کارگران را در دایره غیرخودیها تصور میکنند، تصریح کرد: اگر دولتها کارگران را خودی میدانستند این لایحه تخریب کننده را به مجلس ارسال نمیکردند و حتی قانون جبارانه اشتغال در مناطق آزاد را به کارگاههای کوچک زیر 5 نفر و 10 نفر تعمیم نمیدادند.
دبیر اتحادیه کارگران صنعت انرژی با اشاره به مشکلات کارگران شاغل در صنعت انرژی، تصریح کرد: کارگران شاغل در این بخش از بسیاری از حقوق خود محروم هستند و بعضی از آنها ماههاست که حقوق دریافت نکردهاند حال در این شرایط با انواع هجمهها به روحیه آنها و خانوادههایشان آسیب وارد میکنند.
دبیر اتحادیه کارگران صنعت انرژی در پایان با اشاره به تلاشهای این اتحادیه برای تقویت اتحاد کارگران این بخش، گفت: کارگران نمیتوانند دست روی دست بگذارند و از تشکلیابی غافل شوند چراکه دستیابی به مطالبات تنها از این طریق ممکن میشود.
ایلنا: منابع خبری ایلنا در کارخانه « گسترش مانا ساز» از تعدیل دست کم 8 کارگر این واحد صنعتی با اتمام قرار داد کار خبر میدهند.
کارگران این واحد صنعتی واقع درشهرستان آبیک در تماس با ایلنا افزودند: این اخراج در تاریخ اول دی ماه جاری در حالی انجام شده است که پیشتر کارفرما اسامی 20 نفر از کارگران را در لیست اخراج قرار داده بود.
به گفته آنان ، هرکدام از کارگر تعدیل شده تا نزدیک به 10 سال سابقه کاری داشتهاند و هم اکنون برای پیگیری مطالبات مزدی خود در اداره کار آبیک شکایتی را مطرح کردهاند.
این کارگران با یادآوری اینکه جدا از تعدیلهای اخیر هنوز نزدیک به 70کارگردر این واحد مشغول کارند، افزودند: این تعدیلها در راستای کاهش هزینهها صورت گرفته و باعث شده است تا همکاران باقیمانده آنها از بابت امنیت شغلی خود احساس خطر کنند.
کارگران اخراجی کارخانه گسترش مانا ساز در بخش دیگری از مشکلات خود گفتند: در حال حاضر کارفرمای این واحد تولیدکننده قطعات سنگین بتنی و فلزی به بهانه نامطلوب بودن شرایط تولید به کارگران در خواست مرخصی اجباری داده است.
طبق اظهارات کارگران گسترش مانا ساز در حال حاضر تعدادی کمی از کارگران با در خواست یک ماهه مرخصی اجباری کارفرما موافقت کرده و مابقی مردد هستند.
کارگران گسترش مانا ساز با بیان اینکه با شرایط پیش آمده هیچ تضمینی برای امنیت شغلی کارگرانی که از مرخصی اجباری باز می گردند وجود ندارد در خاتمه درباره مطالبات معوقه خود میگویند؛ از شهریور ماه دستمزد وسایر مزایا مزدی خود را از کارفرما طلبکاریم.
ایلنا: به دلیل وقوع حادثه آتش سوزی پالایشگاه گازی فاز 20 و 21 در ساعات نخستین بامداد و حضور اندک پرسنل در منطقه تلفات انسانی کمی را شاهد بودیم
یکی از کارشناسان ایمنی و بهداشت کار (HSE) در عسلویه در گفتگو با خبرنگار ایلنا اظهار داشت: به دلیل وقوع حادثه آتش سوزی پالایشگاه گازی فاز 20 و 21 در ساعات نخستین بامداد و حضور اندک پرسنل در منطقه تلفات انسانی کمی را شاهد بودیم.
به گفته این کارشناس کارشناسان ایمنی و بهداشت کار (HSE) تا روشن شدن کمیته بررسی و تحقیق نمی توان دلیل قاطعی برای این حادثه بیان کرد.
همچنین بنا به اظهار این کارشناس کارشناسان ایمنی و بهداشت کار (HSE) راه اندازی و در مدار تولید قرار دادن زودهنگام برخی پروژه ها می تواند چنین حوادث را در ابعاد وسیع و جیران ناپذیری رقم بدهد.
بنا بر همین اطلاعات، پالایشگاه گازی فاز 20 و 21 در حال گذراندن تست دریافت گاز بود که دچار حادثه شد، به دلیل حجم بالای آتش، آتشنشانان برای مهار آتش دچار مشکلاتی شدند و به همین دلیل دریافت گاز در این پالایشگاه به طور کامل قطع شد تا امکان مهار آتش فراهم شود.
حسین حبیبی میگوید: اگر بیتوجهی به خواستههای جمعی کارگران و اصرار بر بررسی لایحه اصلاح قانون کار استمرار داشته باشد، کارگران در سطح وسیع اعتراض خواهند کرد.
حسین حبیبی، دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، در گفتوگو با ایلنا با بیان اینکه گویی دولت قرار نیست لایحه ناقص و ضدکارگری را بازگرداند؛ گفت: مخالفت کارگران با لایحه اصلاح قانون کار مبتنی بر دلایل و استدلالات محکم است و اگر قرار باشد دولتیها همچنان بر طبل ناساز بکوبند و لایحه را بازنگردانند، تجمعی بزرگتر از تجمع بیست و پنجم آبان ترتیب خواهیم داد.
وی افزود: مخالفت ما روشن و واضح است اما اصرار طرف مقابل برای پیشبرد این هدف یعنی بررسی و تصویب لایحه علیرغم اذعان خودشان بر این مساله که قانون کار فقط روی کاغذ باقی مانده و هرگز اجرایی نشده، جالب توجه است.
حبیبی ادامه داد: دولتیها و سرمایهداران میخواهند همین حمایتهای روزی کاغذ مانده را هم از بین ببرند و محو کنند؛ چراکه میخواهند هیچ مستمسک قانونی برای اعتراض و حقطلبی باقی نگذارند.
این فعال صنفی با بیان اینکه آقایان غافل از این هستند که مرجع بالاتر از از قانون کار، قانون اساسی است، افزود: زیربنا و شاکله قانون کار، اصل دوم قانون اساسی است و همانجاست که هر نوع ستمپذیری و بیعدالتی ممنوع میشود و لابد این حضرات میخواهند بعد قانون کار، قانون اساسی را هم تغییر دهند و ملت را به کلی از هرنوع حمایت قانونی محروم کنند.
حبیبی با بیان اینکه تشکلهای کارگری علاوه بر مخالفت با لایحه اصلاح قانون کار، مطالبات کلیدی دیگری هم دارند؛ افزود: احیای قراردادهای دائم، حفظ استقلال سازمان تامین اجتماعی، محو شرکتهای پیمانکاری، ایجاد تشکلهای آزاد و مستقل بدون دخالت دولت و کارفرما و به رسمیت شناختن حق اعتراض و اعتصاب صنفی، محوریترین خواستههای کارگران است.
بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در انتها تصریح کرد: اگر تصور کردهاند میتوانند قدم به قدم کارگران را عقب برانند؛ از آگاهی جمعی و بصیرت صنفی کارگران غافل ماندهاند؛ چراکه کارگران نه تنها با لایحه ارسالی مخالفت خود را ادامه خواهند داد، بلکه باقی مطالبات خود را هم از همه طرق قانونی با جدیت پیگیری خواهند کرد.
ایلنا: دبیرکل خانه پرستار، معتقد است که طرح تحول سلامت کارانه پزشکان را به قدری افزایش داده است که کارانه پرستاران در مقابل آن اصلا به چشم نمیآید.
«محمد شریفی مقدم»، دبیرکل خانه پرستار در گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: در طرح تحول سلامت به بهانه کاهش «زیر میزی بگیری» توسط پزشکان کارانه پزشکان را به صورت نجومی افزایش دادند.
شریفی مقدم با بیان اینکه معیشت پرستاران قربانی اجرای غلط طرح تحول سلامت شده است، تصریح کرد: در حدود 5 هزار میلیارد تومان هزینه کارانه پزشکان است که از این میزان 4 هزار میلیارد تومان سهم پزشکان هیات علمی و هزار میلیارد تومان سهم کارکنان غیر پزشک است.
وی ادامه داد: از این میزان 500 میلیارد تومان سهم پرستاران است که اگر این میزان را بین پرستاران تقسیم کنیم به هر نفر چیزی در حدود 500 هزار تومان میرسد.
شریفی مقدم ورشکستگی بیمه ها را از نتایج اجرای غلط طرح تحول سلامت دانست و افزود: پرداختهای نجومی به پزشکان متخصص موجب ورشکستگی بیمهها شده است؛ به گونهای که وزیر بهداشت از بدهی 11 هزار میلیارد تومانی بیمه سخن میگوید، اما ایشان نمیگویند که بدهی های ایجاد شده از برکت طرح تحول سلامت بوده است.
شریفی مقدم افزود: ورشکست کردن بیمه دستاورد بزرگی نیست که وزیر بهداشت بر روی آن مانور میدهد و مسئولین تامین اجتماعی را به عدم رسیدگی به درمان بیمه شدگان این سازمان متهم میکند.
دبیرکل خانه پرستار افزود: هم اکنون صندوقهای بیمهای در مرز ورشکستگی قرار دارند و ادغام آنها در طرح تحول سلامت با اصرار وزیر بهداشت صندوق درمان تامین اجتماعی را هم به مرز ورشکستگی کامل می رساند.
دبیرکل خانه پرستار، در پایان با بیان اینکه طرح تحول سلامت، موجب چند برابر شدن تعرفههای پزشکی شده است، تصریح کرد: تامین منافع پزشکان طرح تحول سلامت را تا حدی منحرف کرد که دیگر نمیتوان از عدالت در درمان صحبت کرد.
کارگران فضای سبز بجنورد با گذشت 9 ماه از سال، هنوز حقوق مربوط به سال گذشته را دریافت نکرده و پیگیریهای آنان تاکنون به نتیجه نرسیده است.
به گزارش ایلنا، کارگران فضای سبز بجنورد با گذشت 9 ماه از سال، هنوز حقوق مربوط به سال گذشته را دریافت نکرده و پیگیریهای آنان تاکنون به نتیجه نرسیده است.
شمار کارگران بیش از 300 نفر بوده و معوقات آنها مربوط به سه ماه آخر سال 94 و فروردین ماه امسال است که هنوز اعتبار مورد نیاز برای پرداخت این معوق تامین نشده است.
بنا به اظهارات آنان، معوقات مربوط به شهردار پیشین بوده و برخی از این کارگران بیش از 10 سال در فضای سبز خدمت کردهاند و پرداخت نشدن حقوق کارگران موجب سخت شدن زندگی و ایجاد برخی مشکلات برای این قشر شده است.
به گفته یکی از کارگران، شهرداری به آنها اعلام کرده پولی برای پرداخت این مطالبات ندارد و کارگران باید صبر کنند تا در اولین فرصت که پولی دست شهرداری را گرفت این بدهی پرداخت شود.
کارگران فضای سبز آبان ماه امسال نیز در محل شورای اسلامی شهر بجنورد تجمع کرده بودند و نسبت به پرداخت نشدن حقوق معوق معترض شده بودند.
علاوه بر کارگران فضای سبز شهرداری، رانندگان سازمان اتوبوسرانی بجنورد نیز دو ماه است که حقوق نگرفته و معترض هستند.
ایلنا: طی یک ماه گذشته تاکنون نزدیک به 26 کارگر قرار دادی وپیمانی کارخانه کاغذ سازی پارس با میانگین 15 سال سابقه کار از کار بیکار شدهاند.
منابع کارگری ایلنا در شوش با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: از حدود یک ماه پیش تا به امروزنزدیک به 26 کارگر پیمانی وقرار دادی کارخانه کاغذ سازی پارس که تحت مسئولیت یک شرکت تامین کننده نیروی انسانی در محدوده هفت تپه خوزستان فعالیت دارند بیکار شدهاند که از این میان دست کم 6 نفر در فاصله روزهای 24 تا 27 آذر ماه شغل خود را از دست داده اند.
بنا بر ادعای این منبع خبری شرکت پیمانکاری مورد نظر تامین کننده نیروی انسانی کارخانه کاغذ سازی پارس هفت تپه در بخش خدمات ،فضای سبز ونگهبانی و ... است و از قرار معلوم این تعدیل ها در راستای کاهش هزینه های مالی صورت گرفته است.
بر اساس این گزارش از قرار معلوم بیش از 400 کارگر بصورت قرار دادی وپیمانکاری تحت مسئولیت شرکت تامین کننده نیروی انسانی کاغذ سازی پارس مشغول کارند که بنا بر ادعای آنان کارفرما بعد از اخراج کارگران بومی قصد دارد نیروی کار غیر بومی جایگزین آنان کند.
آنها با یادآوری اینکه کارگران برای پی گیری مشکلات بوجود آمده بارها به نهاد های دولتی مستقر در شهرستان شوش مراجعه کرده اند، در خاتمه گفتند: باتوجه به وضعیت نامناسب معیشتی و شرایط دشوار اقتصادی انتظار داریم تا کارفرما امکان اشتغال دوباره را برای کارگران اخراجی فراهم کند.
ایلنا: به گفته مدیرکل بازرسی کار وزارت کار در حال حاضر 300 هزار نفر از اتباع خارجی ساکن در ایران دارای پروانه اشتغال هستند.
به گزارش ایلنا، مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه دومین روز از کنفرانس ملی ایمنی، بهداشت ومحیط زیست در محمود آباد مازندران اظهار داشت: 300 هزار نفر از اتباع خارجی ساکن در ایران دارای پروانه اشتغال هستند.
مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: اشتغال اتباع خارجی بدون دریافت پروانه اشتغال ممنوع است و کارفرمایان در صورت به کارگیری کارگران خارجی جریمه می شوند.
کنفرانس ملی ایمنی، بهداشت و محیط زیست از روز گذشته با حضور 700 مهندس ساختمانی از سراسر کشور در محمودآباد مازندران و عصر امروز دوشنبه به کار خود خاتمه می دهد.
نماینده مردم در خانه ملت، دولت را مکلف به بررسی های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت و همسان سازی در دریافت شاغلان و بازنشستگان کردند.
به گزارش ایلنا، نمایندگان در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی، درجریان بررسی لایحه برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ضمن اصلاح ماده ۳۷ این لایحه، با این ماده با ۱۶۷ رأی موافق، ۴ رأی مخالف و ۲ رأی ممتنع از مجموع ۲۰۹ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.
براساس ماده ۳۷ اصلاح شده لایحه مذکور؛ دولت مکلف است بررسیهای لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و همسان سازی دریافتها و برخورداری از امکانات شاغلین، بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف، با استفاده از سامانه امتیازی جامع در سال اول اجرای این قانون اقدام نماید، به نحوی که اختلاف حقوق و برخورداری از امکانات شاغلین، بازنشستگان و مستمری بگیران طی سنوات مختلف با شرایط شغلی، تحصیلی، سنوات و سایر متغیرهای خدمتی، در پایان برنامه از ۱۰ درصد تجاوز نکند و در جهت تصویب در مسیر قانونی قرار گیرد.