کارگران بازداشتی پلی اکریل با قید کفالت آزاد شدند/ مطالبات معترضان بی‌پاسخ ماند

ایلنا: کارگرانی که روز گذشته در جریان تجمع کارگران پلی اکریل بازداشت شده بودند، امروز ظهر به قید کفالت آزاد شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ظهر امروز، هفت نفر از کارگران بازداشتی پلی اکریل به قید کفالت آزاد شدند.

این کارگران که در جریان تجمع روز گذشته کارگران پلی اکریل در اصفهان بازداشت شده بودند، شب گذشته را در بازداشتگاه به سر بردند و ظهر امروز همگی با قرار کفالت آزاد شدند.

در عین حال کارگران پلی اکریل از بی‌نتیجه بودن تجمع روز گذشته خبر می‌دهند و می‌گویند: مسئولان در مورد زمان پرداخت مطالبات شش ماهه کارگران  هیچ وعده ای نداده اند و تا کنون به هیچ نتیجه ای نرسیده ایم.

در بیانیه اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری مطرح شد:

دعوت از کارگران برای شرکت در مراسم تشییع آیت‌الله هاشمی

ایلنا: اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با صدور اطلاعیه از آحاد کارگران برای شرکت در مراسم تشییع پیکر آیت‌الله اکبر هاشمی رفسنجانی دعوت کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در پی درگذشت آیت‌الله اکبر هاشمی رفسنجانی، اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری بیانیه‌ای را صادر کرد که متن کامل آن به شرح ذیل است:

روح ملکوتی یار امام، رهبری و ملت قدرشناس و انقلابی ایران اسلامی به ملکوت اعلی پیوست.

خبر رحلت ناگهانی حضرت آیت اله هاشمی رفسنجانی سبب تأثر و تألم شدید ملت شریف ایران گردید و ایران اسلامی امروز در سوگ این بزرگ مرد تاریخ ایران نشستند. بی سبب نیست که خدمات گسترده و تأثیرگذار این مرد بزرگ را در طول حیات پر برکتش به امیر کبیر تشبیه کنیم. در این میان جامعه کارگری همواره مورد توجه خاص ایشان بود و بیانات «معظم له» امید را در دل کارگران تقویت می­کرد. جامعه کارگری ضمن اظهار تأسف و تألم عمیق خود، فقدان ایشان را غیر قابل جبران داشته و ضمن تسلیت به امام عصر (عج) و رهبری معظم انقلاب و خانواده معظم ایشان و مردم شریف ایران خصوصاً جامعه کارگری، از آحاد جامعه علی الخصوص کارگران قدرشناس دعوت بعمل می­ آورد که در مراسم تشییع جنازه که در روز سه شنبه مورخ 95/10/21 از محل دانشگاه تهران شروع خواهد شد حضور یافته و به شکوه و عظمت این مراسم بیفزاییم.

تجمع کارگران کانسرام و سیمان در مقابل فرمانداری طبس

ایلنا: کارگران کارخانه های کانسرام و سیمان مقابل امروز (دوشنبه 20 دیماه) برای چهارمین مرتبه مقابل فرمانداری ویژه طبس تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران کارخانه های کانسرام و سیمان مقابل امروز (دوشنبه 20 دیماه) برای چهارمین مرتبه مقابل فرمانداری ویژه طبس تجمع کردند.

در این تجمع که صبح امروز انجام شد تعداد حدودا ۲۰ کارگر خواستار پرداخت نزدیک به نزدیک به ۹ ماه عقب مانده خود شدند.

پیشتر کمیسیون کارگری شهرستان طبس که زیر نظر شورای تامین است، یکشنبه هفته گذشته به اعضای هیات مدیره این کارخانه ها یک هفته مهلت داده بود تا جهت تعیین تکلیف پرداخت حقوق معوق کارگران خود به معاونت استانداری و فرمانداری ویژه طبس مراجعه کنند.

از قرار معلوم کارفرمای این واحد صنعتی در مدت تعیین شده برای مراجعه به فرمانداری اقدام نکرده است. 

به دلیل اینکه مهلت یک هفته‌ای تعیین شده بدون مشخص شدن وضعیت مطالبات کارگران خاتمه یافته است، اکنون زمزمه‌های در خصوص احتمال پرداخت مطالبات پرداخت نشده کارگران از طریق صدور حکم توقیف اموال کارخانه‌های کانسرام و سیمان شنیده می‌شود.

 در همین ارتباط گفته می‌شود که پیشتر از سوی بیش از ۱۰۰ کارگر این واحد تولیدی دادخواستی در خصوص بدحسابی کارفرما در مراجع قانونی تشکیل شده است.

در عین حال معاون استاندار و فرماندار ویژه طبس نیز در ارتباط وضعیت این کارگران به رسانه‌ها گفته بود:اگر مدیران کارخانه ها اقدام نکنند از ابزار حاکمیتی استفاده خواهیم کرد.

تجمع کارگران هپکو وارد سومین روز شد

ایلنا: صبح امروز کارگران شرکت تولید تجهیزات سنگین «هپکو» اراک برای سومین متوالی در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات صنفیشان، در محوطه این واحد تولیدی اجتماع کردند.

اعتراض صنفی کارگران «هپکو اراک» امروز در حالی وارد سومین روز خود شد که در جریان اعتراض صنفی روز گذشته، یک تشکل صنفی کارگری استان مرکزی با ارسال نامه‌ای از مسئولان سازمان گسترش نوسازی ایران در خواست کرده است تا مسئولیت مدیریت این واحد تولیدی را دوباره برعهده بگیرد.

منابع کارگری ایلنا در شرکت هپکو با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: که نامه مذکور از سوی مجمع نمایندگان کارگران استان مرکزی نوشته شده است.

در عین حال این منابع گفتند که صبح امروز (دوشنبه ۲۰ دی ماه) کارگران کارخانه هپکو برای سومین روز متوالی در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات صنفیشان به تبع ناتوانی مالی بخش خصوصی کارخانه در محوطه کارخانه اجتماع کردند.

بیش از ۵۰۰کارگر کارخانه ماشین سازی هپکو اراک از روز شنبه ۱۸ دی ماه تاکنون با برپایی تجمع در محوطه این کارخانه ومیدان اصلی شهر اراک خواستار پرداخت دست کم ۵ ماه حقوق معوقه و همچنین تعیین تکلیف سهامدار اصلی این کارخانه شده‌اند.

به گفته این کارگران شرکت هپکو، در حالی سهامدار اصلی کارخانه این واحد را در سال ۸۶ به ارزش مالی ۷۰ میلیارد تومان خریداری کرده است که قرار بود وی در ابتدا بعد از پرداخت ۲۰ درصد از مبلغ توافق شده مابقی را طی چهارو نیم سال آینده بصورت اقساطی پرداخت کند.

طبق ادعای کارگران بخش خصوصی نه تنها کارفرمای بخش خصوصی بعد از گذشت ۵ سال از زمان تعهدات مالی خود نتوانسته است بدهی مالی خود را بصورت اقساطی پرداخت کند بلکه چند سالی است قصد دارد این کارخانه را به بهانه نداشتن توجیه اقتصادی تعطیل ومنحل کند.

به گفته معترضین ادعای نداشتن توجیه اقتصادی در حالی از سوی سهامدار بخش خصوصی مطرح است که طبق اسناد موجود فقط در سال نخست واگذاری (سال ۸۶) شرکت هپکو این سهامدار بیش از ۱۷ میلیارد تومان سود سهام برداشت کرده است.

به ادعای کارگران معترض هپکو، قصد سهامدار اصلی کارخانه مبنی بر فروش زمین کارخانه است. به گفتهٔ آن‌ها قیمت بالای ۱۱۵ هکتارزمینی که کارخانه در آن قرار دارد باعث شده سهامداران در صدد فروش آن باشند و در این بین با متوقف کردن تولیدات و به تاخیر انداختن دستمزد کارگران قصد دارند کارخانه را به تعطیلی ودر ‌‌‌نهایت به انحلال بکشانند. کارگران می‌گویند، مشخص نیست در این بین تکلیف حق و حقوق کارگران که مرتب به تعویق می‌افتد چه می‌شود.

دیدنی ها

دیدنی های امروز

ادای احترام به دهها قربانی حادثه غرق شدن کشتی کره جنوبی در سال 2014 در جریان تجمع اعتراضی علیه رییس جمهور تعلیق شده کره جنوبی – سئول

پارک مرکزی شهر نیویورک

دومین سالگرد حمله به دفتر مرکزی نشریه فکاهی شارلی ابدو فرانسه - میدان جمهوری پاریس

گرفتن سلفی در هوای برفی استانبول – خیابان استقلال استانبول

جشن میلاد مسیح در کلیسای مسیحیان ارتدوکس غزه

مراسم سوگند رییس جمهور جدید غنا

اعتراض فعالان حامی محیط زیست به پروژه ساخت یک نیروگاه ذغال سنگ در بنگلادش – داکا

جشن سال نو چینی در سنگاپور

جشنواره 5 روزه رقابت های ورزشی زمستانی در بخش مغول نشین در شمال چین

سرمای کم سابقه در منطقه کرسنویارسک روسیه

جلسه فرماندهان ارشد نظامی عراق در عملیات آزادسازی شهر موصل

تمرینات یوگا در کمپ دانش آموزی در احمد آباد هند

فینال رقابت های تنیس اپن قطر بین اندی موری بریتانیایی و نواک جاکوویچ صرب

دیدنی ها

دیدنی های امروز

نمایشگاه فناورهای الکترونیک در لاس وگاس آمریکا

برگزاری جشن میلاد مسیح در کلیسایی در اومسک روسیه

آخرین سخنرانی عمومی میشل اوباما در مقام بانوی اول آمریکا در مدرسه ای در واشنگتن

لحظات هراس و اضطراب پس از تیراندازی در فرودگاهی در ایالت فلوریدا آمریکا

مرگ نهنگ قاتل 36 ساله آکواریوم اورلاندو آمریکا در 36 سالگی

سنت آب تنی در آب یخ همزمان با میلاد مسیح در شهر وارنا بلغارستان

نمایش روی چوب بامبو – توکیو

بازی کودکان در اردوگاه آوارگان جنگ موصل در عراق

عملیات آزادسازی موصل

راهپیمایی صدها هزار نفری در میدان کیم ایل سونگ شهر پیونگ یانگ در حمایت از رهبر این کشور

اعضای ائتلاف حامی قانونی شدن مصرف ماریجوانا در منطقه واشنگتن در حال بسته بندی سیگارهای ماریجوانا برای اهدا به مهمانان مراسم تحلیف ترامپ

غش کردن یکی از اعضای گارد تشریفات کاخ سفید

ای کاش این خبر را رسانه های بیگانه جعل کرده بودند: 40 ضربه شلاق بر پیکر روزنامه نگار محلی

ای کاش این خبر را رسانه های بیگانه جعل کرده بودند: 40 ضربه شلاق بر پیکر روزنامه نگار محلی به خاطر اشتباه در تعداد موتورهای توقیفی!

چرا نیروی انتظامی، برغم این که جوابیه اش منتشر شده، شکایت کرده و رضایت هم نداده است؟ مگر اتفاق مهمی افتاده و جرم بزرگی رخ داده بود؟ آیا این رفتار با شأن نیروی انتظامی همخوانی دارد یا برعکس، نیروی انتظامی را در نظر مردم، بی جنبه و بی سعه صدر نشان می دهد؟

 عصر ایران - خبرش را نمی توان باور کرد ولی وقتی نماینده  مردم نجف آباد در سایت رسمی خود، خبر از وقوع این حادثه  می دهد، چاره ای جز تأسف و تأثر باقی نمی ماند.
ماجرا این است: یک خبرنگار نجف آبادی، خبری منتشر می کند مبنی بر این که نیروی انتظامی 35 دستگاه موتورسیکلت را توقیف کرده است؛ این خبر را نیروی انتظامی تکذیب می کند و می گوید که تعداد موتورهای توقیف شده ، 8 دستگاه بوده است. جوابیه هم منتشر می شود ولی نیروی انتظامی شکایت می کند و در نهایت شگفتی، خبرنگار منتشر کننده خبر به 40 ضربه شلاق محکوم می شود و حکم را اجرا می کنند!

اگر  خبر این ماجرا را یکی از رسانه های مخالف نظام منتشر می کرد،تردید نمی کردم که یا اصل خبر دروغ است یا یک کلاغ و چهل کلاغ کرده اند چرا که هیچ تناسبی بین آنچه واقع شده و حکم صادره وجود ندارد چرا که در کجای دنیا به خاطر این که تعداد موتورهای توقیفی را اشتباه نوشته اند، خبرنگاری را می گیرند و 40 ضربه شلاق می زنند؟ هر موتور چند شلاق؟!

چرا نیروی انتظامی، برغم این که جوابیه اش منتشر شده، شکایت کرده و رضایت هم نداده است؟ مگر اتفاق مهمی افتاده و جرم بزرگی رخ داده بود؟ آیا این رفتار با شأن نیروی انتظامی همخوانی دارد یا برعکس، نیروی انتظامی را در نظر مردم، بی جنبه و بی سعه صدر نشان می دهد؟ دادگاه محلی بر اساس کدام قانون و با محاسبه کدام تناسب بین جرم و مجازات، 40 ضربه شلاق به بدن خبرنگار محلی نواخته است؟ آیا پاسخ قلم ، ولو آن که مرتکب خطا هم شود، شلاق است؟! قطعاً چنین اتفاقی، با رویکرد کلان قوه قضاییه هم همخوانی ندارد و الا هر روز باید روزنامه نگاران را در تهران شلاق می زدند حال آن که انصافاً چنین نیست.

مقامات محلی و استانی چرا تدبیری برای حل و فصل ماجرا نیندیشده اند؟ آیا به ذهن شان خطور نکرده که جدای از غیرعادلانه بودن حکم، آنچه رخ می دهد دستاویزی خواهد بود برای تبلیغات بین المللی علیه نظام، آن هم در شرایطی که مخالفان جمهوری اسلامی، روی بحث حقوق بشر متمرکز شده اند؟ اگر این کار آقایان، به قول خودشان آب به آسیاب دشمن ریختن نیست، پس چیست؟

واقعیت این است که بر خلاف تهران که محل تمرکز اکثر رسانه های کشور است و ساز و کار حساب شده ای برای رسیدگی به جرائم مطبوعاتی وجود دارد، در اکثر شهرستان ها ، نگاه غیرحرفه ای، تنگ نظرانه و ناآگاهانه ای در مجموعه مسوولان نسبت به رسانه ها وجود دارد و از همین روست که خبرنگاران شهرستانی شرایط سخت تری را تجربه می کنند. بارها اتفاق افتاده که انتشار یک متن در رسانه های کشوری، هیچ واکنش و پیامدی نداشته ولی بازنشر آن در یک رسانه محلی شکایت و محاکمه خبرنگاران محلی را در پی داشته است. بعضاً هم احکام سنگینی علیه شان صادر شده است ،مانند محکومیت کاریکاتوریست اراکی به 25 ضربه شلاق که با تدبیر بهنگام مقامات قوه قضاییه در مرکز، منتفی شد یا محکومیت خبرنگار ارومیه ای به 4 ماه زندان که با پادرمیانی سایر خبرنگاران و گذشت شاکی -که  نماینده شهر است- ختم به خیر شد و آخرین نمونه اش نیز اتفاق اسفناکی است که در نجف آباد رخ داد.
ای کاش این خبر واقعیت نداشت و مگر می شود برای یک خبر ساده و اختلاف در تعداد موتورسیکلت های توقیفی، به یک انسان، 40 ضربه شلاق بزنند؟!

غیرقابل طرح بودن الحاق بیمه‌سلامت به وزارت‌بهداشت/ درخواست رسیدگی از رئیس مجلس

رییس کمیسیون اجتماعی در نامه‌ای خطاب به رییس مجلس اعلام کرد: مصوبه الحاق سازمان بیمه سلامت به وزارت بهداشت قابل طرح نبوده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در پی تصویب الحاق سازمان بیمه سلامت از وزارت رفاه به وزارت بهداشت در جریان جلسه صبح روز چهارشنبه مجلس شورای اسلامی، رییس کمیسیون اجتماعی در نامه ای خطاب به رییس مجلس اعلام کرد: پیشنهاد الحاق سازمان بیمه سلامت به وزارت بهداشت قابل طرح نبوده است.

متن و تصویر کامل نامه سلمان خدادادی که همزمان به تایید و امضا چند نماینده دیگر مجلس شورای اسلامی از جمله علیرضا محجوب، سهیلا جلودارزاده،  نادر قاضی‌پور، محمدرضا بادامچی، پروانه سلحشوری، علی گرد، سمیه محمودی، ناهید تاج‌الدین و... رسیده به این شرح است.

برادر ارجمند جناب آقای دکتر لاریجانی

ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

سلام علیکم

احتراما، همانطوری که استحضار دارید در جلسه روز چهارشنبه مورخه 15/10/95 در نوبت رسیدگی به ماده 87 گزارش کمیسیون تلفیق برنامه ششم صورت گرفت.

علیهذا در خلال رسیدگی به ماده مزبور پیشنهادی از سوی کمیسیون برنامه بودجه و محاسبات که به پیوست 5 صفحات 11 و 12 به عنوان بند 61 چاپ شده بودو در جای دیگر در پیوست 15 صفحه 3 پیشنهادات نمایندگان محترم بند 13 مطرح گردید. موارد ذیل بر خلاف عرف و قانون صورت پذیرفت.

اولا جناب آقای رنجبرزاده که به عنوان پیشنهاد دهنده صحبت نمود ، نه عضو کمیسیون برنامه و بودجه و نه عضو کمیسیون پیشنهاد کننده دوما- بعد از سخنرانی موافق به مخالف اجازه صحبت داده نشده سوما- دولت و کمیسیون نیز اجازه صحبت پیدا نکردند چهارما – با توجه به اینکه حذف صدر ماده (شورای عالی سلامت) رای نیاورد ادامه موضوع قابل طرح نبوده است. لذا با عنایت به اینکه انجام مراتب فوق بر خلاف بند ه ماده 184آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی صورت پذیرفته است، خواشمندم دستور رسیدگی صادر فرمایید.

عضو کارگری شورای عالی کار:

مقاوله‌نامه 144 نارضایتی از لایحه اصلاح قانون کار را تایید می‌کند

ایلنا: یک عضو کارگری شورای عالی کار می‌گوید، الحاق ایران به مقاوله نامه 144 سازمان جهانی کار با موضوع رعایت سه جانبه گرایی نشان می‌دهد، که اعتراضات جامعه کارگری به لایحه ضد کارگری اصلاح قانون کار که سه جانبه گرایی در آن رعایت نشده به حق است.

«علی خدایی»، عضو کارگری شورای عالی کاردر گفت و گو با ایلنا، اظهار داشت: الحاق ایران به مقاوله نامه 144 سازمان جهانی کار با موضوع رعایت سه جانبه گرایی نشان می‌دهد، که اعتراضات صنفی کارگران به نادیده گرفته شدن اصول سه جانبه‌گرایی در لایحه ضد کارگری اصلاح قانون کار به حق بوده است.

وی با تاکید بر اهمیت رعایت سه جانبه گرایی از نگاه  سازمان بین المللی کار، تصریح کرد: به طور کلی الحاق به مقاوله نامه های سازمان جهانی کار برای کارگران کشور حرکت رو به جلویی است و پیوستن به مقاوله 144 را هم می‌توان در همین راستا ارزیابی و تحلیل کرد.

عضو کارگری شورای عالی کار در ادامه الحاق ایران به مقاوله نامه 144 سازمان جهانی کار را فتح بابی برای پیوستن ایران به مقاوله نامه‌های 87 و 98 این سازمان دانست و افزود: هر چند موانعی بر سر راه پیوستن ایران به مقاوله نامه های 87 و 98 با موضوع آزادی تجمعات صنفی و حق استفاده از پیمان‌های دست جمعی وجود دارد، اما پیوستن به مقاوله نامه 144 زمینه پیوستن به مقاوله نامه‌های 87 و 98 را تسهیل می‌کند.

عضو کارگری شورای عالی کار با بیان اینکه سه جانبه گرایی در قانون کار ایران به صورتی چارچوب بندی شده وجود دارد، تصریح کرد: شورای عالی کار، شورای عالی اشتغال و شورای عالی حفاظت فنی و هیات‌های تشخیص ادارات کار بر همین اساس شکل گرفته‌اند و معنا می‌یابند.

وی در پایان افزود: دولت باید در عمل نشان دهد سه جانبه گرایی فراتر از حرف برایش اهمیت دارد و در عمل به بنیان های آن پایبند است از همین رو باید هر چه سریعتر نسبت با بازپسگیری لایحه اصلاح قانون کار اقدام کند.  

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار مرکزی مطرح کرد؛

کارخانه هپکو اراک از سوی سازمان خصوصی سازی تعیین تکلیف می شود

ایلنا: رسیدگی به تنگناهای کارخانه هپکو اراک از سوی سازمان خصوصی سازی به جریان افتاده و در اسرع وقت تعیین تکلیف می شود

به گزارش ایلنا، در حالی که کارگران کارخانه هپکو دومین روز از اعتراضات  خود را برپا کردند، معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار مرکزی اعلام کرد: رسیدگی به تنگناهای کارخانه هپکو اراک از سوی سازمان خصوصی سازی به جریان افتاده و در اسرع وقت تعیین تکلیف می شود.

«ظفر افشون» گفت: با توجه به اینکه مدیریت فعلی کارخانه هپکو به تعهدات قانونی خود عمل نکرده، بر اساس قانون تعیین تکلیف این کارخانه در دستور کار سازمان خصوصی سازی قرار گرفته است. 

وی ادامه داد: سازمان خصوصی‌سازی در برخورد با مالک به عنوان فردی که چنین سرمایه ملی و برند ملی را طبق اصل 44 خریداری کرده موظف به برخورد قاطعانه است که این مهم با جدیت دنبال می شود. 

معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار مرکزی بیان کرد: کارخانه هپکو اراک با با شرایط 20 درصد نقد و مابقی به صورت اقساط پنج ساله در دولت نهم به بخش خصوصی واگذار شده اما سرمایه گذار نه تنها به تعهدات خود در خصوص پرداخت اقساط به دولت عمل نکرده بلکه با برنامه های غیر کارشناسی، این شرکت هم اکنون به حالت نیمه تعطیل درآمده است. 

افشون بیان کرد: بر اساس پیگیری های مدیریت ارشد استان مرکزی 450 میلیارد ریال تسهیلات کم بهره از سوی ستاد راهبری اقتصاد مقاومتی کشور برای ساماندهی شرایط فعلی و پرداخت معوقات کارگران، کارخانه هپکو در نظر گرفته شده که در صورت ارائه ضمانت نامه قانونی این میزان تسهیلات در اسرع وقت در اختیار این کارخانه قرار می گیرد. 

شرکت هپکو در سال 1351 در زمینی به وسعت 90 هکتار با هدف مونتاژ ماشین آلات راه سازی تاسیس و از سال 1354شروع به فعالیت کرد.

شرکت هپکو اراک در حال حاضر 22 نوع ماشین آلات راه سازی از جمله گریدر، لودر و غلتک تولید می کند که هشت نوع محصولان آن تحت لیسانس کشورهایی از جمله ژاپن ، آلمان ، سوئد است.

متن مقاوله نامه ۱۴۴ سازمان جهانی کار

ایلنا: در هفته گذشته، ایران به مقاوله نامه 144 سازمان جهانی کار پیوست که متن فارسی آن در خبر آمده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، هفته گذشته ایران به مقاوله نامه 144 سازمان جهانی کار پیوست. سازمان جهانی کار، این مقاوله نامه را که در ارتباط با سه‌جانبه گرایی است، پس از مقاوله نامه های حق تشکل و آزادی اجتماعات تصویب کرده‌است.

متن فارسی این مقاوله‌نامه به شرح زیر است:

کنفرانس عمومی سازمان بین المللی کار که به دعوت هیات مدیره دفتر بین المللی کار شصت و یکمین اجلاس خود را در دوم ژوئن ۱۹۷۶ در ژنو تشکیل داد. ضمن یادآوری مفاد مقاوله‌نامه آزادی سندیکایی و حمایت از حق تشکل (۱۹۴۸ میلادی) و مقاوله‌نامه حق تشکل و مذاکرات جمعی (۱۹۴۹ میلادی) و توصیه نامه مشاوره (در هر سطح صنعت و در سطح ملی) ۱۹۶۰ میلادی که موید حق کارفرمایان و کارگران به تشکیل سازمان‌های آزاد و مستقل بوده و خواستار موازینی به منظور توسعه مشاوره موثر در سطح ملی بین مقامات دولتی و سامان‌های کارفرمایی و کارگری است و همچنین مفاد مقاوله‌نامه‌ها و توصیه‌نامه‌های متعدد بین المللی کار که متضمن مشاوره‌های سازمان‌های کارفرمایی و کارگری در جهت اقدامایت در مورد اجرای مفاد مقاوله‌نامه مزبور است و با توجه به چهارمین موضوع دستور کنفرانس تحت عنوان «ایجاد تشکیلات سه جانبه به منظور توسعه ا جرای استانداردهای بین المللی کار» و یا تصمیم به تصویب طرح‌های ویژه‌ای در خصوص مشاوره‌های سه جانبه به منظور توسعه اجرای استانداردهای بین المللی کار، با تصمیم بر اینکه طرح‌های مذکور باید به صورت یک مقاوله‌نامه بین المللی در آید، در تاریخ ۲۱ ژوئن ۱۹۷۶ مقاوله نامه زیر را به نام مقاوله‌نامه مشاوره‌های سه جانبه (استانداردهای بین المللی کار)، ۱۹۷۶ تصویب می‌نماید:

ماده ۱

در این مقاوله‌نامه، واژه سازمان‌های واجد صلاحیت نمایندگی عبارت است از سازمان‌های کارفرمایی و کارگری نماینده و بهره‌مند از حق آزادی تشکل.

ماده ۲

۱. هر عضو سازمان بین المللی کار که به این مقاوله‌نامه‌ ملحق می‌گردد متعهد می‌شود که ترتیباتی را به منظور انجام موثر مشاوره بین نمایندگان دولت و کارفرمایان و کارگران در رابطه با امور مربوط به فعالیت‌های سازمان بین المللی کار طبق مفاد بند ۱ ماده ۵ مقاوله نامه حاضر فراهم سازد.

۲. ماهیت و شکل ترتیبات مذکور بند ۱ ماده در هر کشور طبق روال ملی آن کشور و پس از مشورت با سازمان‌های نماینده می‌باشد، در صورتی که چنین سازمان‌هایی وجود داشته باشند و چنین ترتیباتی تاکنون فراهم نشده باشد.

ماده ۳

۱. نمایندگان و کافرمایان و کارگرانی که به منظور مشارکت در ترتیبات مذکور در این مقاوله‌نامه تعیین می‌گردند باید آزادانه به وسیله سازمان‌های نماینده خود (در صورت وجود) انتخاب شوند.

۲. در هر مرجعی که مشاوره صورت می‌گیرد کارفرمایان و کارگران باید دارای نمایندگی برابر باشند.

ماده ۴

۱. مقامات صلاحیت‌دار باید مسئولیت کمک به انجام ترتیبات مذکور در این مقاوله‌نامه را تقبل نمایند.

۲. در مواردی که سازمان‌های واجد خصوصیت نمایندگی وجود دارند، بایستی بین مقامات صلاحیت‌دار این سازمان‌ها، ترتیبات مقتضی به منظور تامین مالی هر گونه برنامه آموزشی مورد نیاز شرکت کنندگان در آن ترتیبات فراهم گردد.

ماده ۵

هدف ترتیبات مذکور در این مقاوله‌نامه باید مشاوره در موارد زیر باشند.

الف) در مورد پاسخ‌های دولت به پرسشنامه‌های مربوط به موضوعات دستور جلسه کنفرانس بین المللی کار و اظهارنظرهای دولت در خصوص متن‌های پیشنهادی که در کنفرانس مورد بحث قرار خواهد گرفت.

ب) در مورد پیشنهادهایی که به مرجع یا مراجع ذیصلاح در خصوص تقدیم مقاوله‌نامه‌ها و توصیه‌نامه با توجه به مفاد ماده ۱۹ اساسنامه سازمان بین المللی کار ارائه می‌شود.

پ) بررسی مجدد مقاوله‌نامه‌هایی که مورد الحاق قرار نگرفته‌اند و نیز توصیه‌نامه‌هایی که مفاد آن‌ها به مرحله اجرا در نیامده است در فواصل زمانی مناسب به منظور تعیین تدابیر لازم که باید برای توسعه اجرا و الحاق آن‌ها به نحوی مقتضی اتخاذ نمود.

ت) در مورد موضوعات خارج از گزارش‌هایی که طبق مفاد ماده ۲۲ اساسنامه سازمان بین المللی کار به دفتر بین المللی کار تقدیم می‌شود.

ث) در مورد پیشنهادهای مربوط به لغو الحاق مقاوله‌نامه‌های که به تصویب رسیده‌اند.

۲. در فواصل زمانی مناسب (حداقل سالی یک بار) که با توافق تعیین می‌شود، بایستی مشارکتی به منظور انجام ملاحظات لازم در خصوص موضوعات مذکور در بند یک این ماده انجام پذیرد.

ماده ۶

مقامات صلاحیت‌دار در موارد مقتضی پس از مشورت‌ با سازمان‌های نماینده (در صورت وجود چنین سازمان‌هایی) بایستی گزارشات سالانه‌ای در خصوص اجرای ترتیبات مقرر در این مقاوله‌نامه منتشر سازند.

الحاق به مقاوله نامه ۱۴۴ و عدم پایبندی به الزامات سازمان جهانی کار

این گزارش نگاهی است به الحاق دولت ایران به مقاوله نامه ۱۴۴ سازمان جهانی کار و انتقادهایی که به این الحاق وارد شده است.

در روزهای گذشته، معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از الحاق ایران به مقاوله نامه ۱۴۴ سازمان جهانی کار خبر داده است.

این لایحه که مربوط به سه‌جانبه‌گرایی است، رعایت جلسات سه جانبه را در مورد امور مربوط به فعالیت‌های سازمان جهانی کار الزامی می‌داند؛ بر این اساس، نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان بایستی در مورد اموری که به سازمان جهانی کار مربوط است، به صورت سه‌جانبه به مذاکره بپردازند.

لیکن مساله‌ای که مطرح می‌شود این است که پیش شرط این مشاوره سه جانبه تحت عنوان مقاوله‌نامه ۱۴۴، حق ایجاد تشکل‌ها و آزادی سندیکایی و حق ایجاد تشکل‌های آزاد است و این مقاوله‌نامه در پیوست مقاوله‌نامه‌های بنیادین ۹۸ و ۸۷ تصویب شده است. به عبارتی بایستی تشکل‌های آزاد و حق اجتماعات و اعتراض صنفی به رسمیت شناخته باشد و در ذیل آن، دولت‌هایی که به مقاوله نامه ۱۴۴ ملحق می‌شوند، بایستی در مورد فعالیت‌های سازمان جهانی کار به صورت سه‌جانبه مذاکره کنند.

حال جدا از دلایل دولت ایران برای پیوستن به این مقاوله‌نامه که به نظر نمی‌آید از جمله مقاوله نامه‌های کلیدی و بنیادین باشد و تغییر محسوسی در فضای زیستی، شغلی و یا معیشتی کارگران به وجود بیاورد؛ انتقادات بسیاری هم به این الحاق وارد است. دولت ایران، هرگز در سالهای گذشته، حق ایجاد تشکل‌های آزاد را به رسمیت نشناخته و مذاکرات جمعی و چانه زنی را به شیوه مورد قبول این سازمان رعایت نکرده، در نتیجه پیوستن به مقاوله نامه‌ای که پیش شرط آن وجود و رسمیت تشکل‌های مستقل و آزاد است، اعتبار چندانی نمی‌تواند داشته باشد.

عدم رعایت قواعد آمره، مسئولیت زاست

در رابطه با عدم الزام به مقاوله نامه‌های بنیادین ۹۸ و ۸۷، محمد شریف، حقوقدان و وکیل دادگستری اینطور می‌گوید: در حقوق بین‌الملل، برخی مقاوله نامه‌های سازمان جهانی کار، آمره و به همین دلیل، برای همه کشور‌ها لازم الاجرا هستند. این دو مقاوله‌نامه نیز، جزء قواعد آمره هستند. عدم رعایت این قواعد آمره، مسئولیت‌هایی در پی دارد.

از آنجا که دولت ایران عضو هیات مدیره سازمان جهانی کار است، محمد شریف در ادامه گفتگو به بحث دولت‌های عضو اشاره می‌کند و می‌گوید: کشورهای عضو ILO، تعهداتی دارند و‌‌ همان عضویت کافی است که متعهد به اجرای مقاوله‌نامه‌های بنیادین از جمله ۹۸ و ۸۷ باشند. لذا برای دولت‌های عضو، بحث الحاق یا عدم الحاق به مقاوله‌نامه‌های بنیادین مطرح نیست، بلکه اجرا یا عدم اجرا مهم است؛ اگر مقاوله‌نامه‌های بنیادین و قواعد آمره سازمان جهانی کار توسط دولت‌های عضو اجرا نشود، تبعات حقوقی دارد.

حال، در شرایطی که حق ایجاد تشکل‌های آزاد و حق اعتراض صنفی و اعتصاب، از مطالبات اصلی کارگران ایران است، دولت ایران نه تنها سالهاست که در عمل خود را ملزم به رعایت این دو مقاوله‌نامه ندانسته، بلکه احکام قضایی صادر شده برای کارگران، در مواردی با تصریحات این دو مقاوله‌نامه در تضاد آشکار بوده‌است.

در مورد اینکه کارگران چه دستاویزی دارند و چگونه می‌توانند دولت را ملزم به اجرا کنند، شریف می‌گوید: در این رابطه می‌تواند فرایند حقوقی آغاز شود؛ یعنی کارگران می‌توانند به سازمان جهانی کار این عدم الزام را اعلام کنند، و لیکن اینگونه نیست که بلافاصله آثار خودش را نشان دهد؛ بلکه در نظام حقوقی بین الملل این پروسه زمانبر است.

لایحه اصلاح قانون کار را باور کنیم یا این الحاق را

در ‌‌نهایت، جدا از الزاماتی که عمدا یا سهوا رعایت نشده، فعالان کارگری انتقادات دیگری هم دارند؛ این روز‌ها بحث لایحه اصلاح قانون کار داغ است؛ دولت این لایحه را بدون جلب نظر شرکای اجتماعی تدوین و برای بررسی و تصویب به مجلس فرستاده است. حال فعالان می‌گویند لایحه اصلاح قانون کار را باور کنیم یا این الحاق را. آن‌ها می‌گویند: وقتی در تدوین اصلاحات مهم‌ترین سند قانونی سه جانبه‌گرایی و مذاکرات دسته‌جمعی رعایت نشده؛ چگونه می‌توانیم الحاق به مقاوله نامه ۱۴۴ در ارتباط با سه‌جانبه‌گرایی در مقولات مربوط به سازمان جهانی کار را تفسیر کنیم؟ به عبارت دیگر وقتی در مهم‌ترین تصمیم‌گیری‌های جمعی، نظرات و خواسته‌های کارگران نادیده گرفته می‌شود؛ آیا این الحاق چیزی بیش از یک ژست تبلیغاتی برای سرپوش گذاشتن بر کمبود‌ها می‌تواند به حساب بیاید؟ بنابراین کارگران حق دارند که به این قبیل رویه‌کاری‌ها اعتماد چندانی نداشته باشند.

نسرین هزاره مقدم

صبح امروز انجام شد؛

تجمع گروهی از فرهنگیان شاغل و بازنشسته در مقابل شهرداری تهران

ایلنا: بیش از 100 نفر از معلمانی که که در حدود 30 سال زمین‌هایی از اداره تعاون آموزش و پروش زمین‌هایی خریداری کرده اند ، امروز در اعتراض به آنچه که زیاده خواهی عده‌ای از خریدارن و تملک زمین‌ها از سوی شهرداری می‌خوانند مقابل شورای شهر تهران تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا بیش از 100 نفر از معلمانی که  در حدود 30 سال پیش برای ساخت مسکن مقداری زمین‌ را از اداره واحد تعاونی اداره کل آموزش و پرورش استان تهران خریداری کرده‌ بودند، حوالی ساعت 9 صبح امروز مقابل شورای شهر تهران تجمع کردند.

این افراد در دست خود تابلو نوشته‌هایی در دست داشتند که بر روی آنها عباراتی همچون، «سرمایه معلمان بازیچه دست مدیران»، «معلمان را فراموش نکنید»، «آقای شهردار فریاد رس معلمان»، «معامله با اندوخته معلمان» نوشته شده بود.

شماری از این تجمع کنندگان در توضیح این گردهمایی خیابانی خود گفتند: در مجموع بیش از 800 معلم شاغل و بازنشسته هستیم که در سالهای گذشته مالک بخشی از زمین‌های مسکونی واقع در فاز‌های 1، 2 و 4  منطقه یادگار امام (خیابان ایثارگران شمالی روبروی پارک ژوراسیک ) هستیم.

آنها در ادامه افزودند: اجتماع امروز پس از آن شکل گرفته است که مطلع شدیم، شهرداری تهران قصد دارد تا اراضی که قطعات معتلق به ما در آن قرار دارد را به عنوان منابع طبیعی و فضای سبز قلمداد کند.

فرهنگیان یاد شده یادآور شدند: اگرچه شهرداری تهران وعده داده است تا در ازای قطعات یادشده همچنین می گویند که شهرداری تهران به آنها وعده داده است که در ازای تبدیل این قطعات به فضای سبز، به نحوی خسارت وارده به مالکان را جبران می‌کند اما تاکنون اقدامی در این خصوص انجام نشده است.

معلمانی که در تجمع امروز حضور داشتند خواستار ملاقات با شهردار تهران بودند اما ماموران شهرداری که در میان تجمع کنندگان حضور داشتند به آنها گفتند که امکان ملاقات با شهردار تهران برای آنها وجود ندارد.

دومین روز تجمع کارگران ماشین سازی هپکو در اراک

ایلنا: دست کم۵۰۰ نفر از کارگران واحد «ماشین سازی هپکو اراک» در ادامه اعتراض صنفی روز گذشته خود در میدان اصلی شهر، صبح امروز نیز در محوطه کارخانه تجمع کردند.

تعدادی از کارگران حاضر در تجمع امروز به ایلنا گفت: در تجمع روز نخست که دیروز (شنبه ۱۸۸ دی ماه) در میدان اصلی شهر اراک  صورت گرفت به جز وعده‌های غیرعملی هیچ پاسخ قاطعی ازسوی مسئولان شنیده نشد و ما ناچار شدیم برای احقاق حقوق از دست رفته‌مان امروز نیز در محل کارخانه تجمع کنیم.

کارگران معترض می‌گویند دلیل اعتراض ما کارگران ماشین سازی هپکو اراک عدم دریافت دست کم ۵ ماه مزد معوقه است که کارفرما از پرداخت آن به کارگران خوداری می‌کند.

 معترضین با بیان اینکه خواهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه خود هستند، در ادامه گفتند:بخش دیگری از مطالبات کارگران هپکو  مشخص نبودن وضعیت سهامداران این کارخانه است که مدیریت کارخانه در این خصوص نیز پاسخ مشخصی به ما کارگران نمی دهد.

به گفته آنان، کارگران این واحد تولیدی به این دلیل پیگیر مطالبات خود هستند که دغدغه تامین معاش خانواده‌هایشان را دارند و از مدیریت کارخانه و مسئولان شهرستانی و استانی انتظار دارند که به دغدغه‌های آن‌ها احترام بگذارند.

معترضین بابیان اینکه هر یک از ما کارگران دست‌کم دارای سه سر عائله هستیم و تامین مخارج زندگی بسیار برایمان سخت شده؛ در ادامه گفتند: در این شرایط نمی‌توان از ما انتظار داشت که نسبت به وضعیت ماشین سازی هپکو اراک بعد از خصوصی‌سازی و مطالبات مزدی خود بی‌تفاوت بمانیم.

سامانه رسمی سهام عدالت راه‌اندازی شد

ایلنا: سامانه رسمی سهام عدالت به نشانی samanese. ir از روزگذشته ۱۸ دی ماه راه‌اندازی شد و قابل استفاده است.

به گزارش  ایلنا به نقل ازروابط عمومی سازمان خصوصی سازی؛ سامانه رسمی طرح توزیع سهام عدالت به نشانی samanese.ir از روز گذشته (شنبه ۱۸ دی ماه) راه‌اندازی شد و توسط مشمولین و مراجعه‌کنندگان قابل استفاده است.

بر اساس این گزارش، این سامانه در راستای اطلاع‌رسانی از آخرین خبرها و اطلاعیه‌های مربوط به سهام عدالت طراحی و راه‌اندازی شده است و مشمولین و علاقه‌مندان می‌توانند علاوه بر آگاهی از خبرهای این حوزه با مراجعه به بخش پرسش و پاسخ، نسبت به رفع سوالات و ابهامات خود در زمینه سهام عدالت اقدام کنند.

گفتنی است؛ این سامانه که تنها سامانه رسمی کشور در خصوص سهام عدالت می‌باشد در آینده بستری را فراهم خواهد آورد تا مشمولین با مراجعه به آن صورتحساب سهام عدالت خود را مشاهده و از جزئیات آن با خبر شوند که این موضوع نیز از طریق همین سامانه، اطلاع رسانی خواهد شد.

کارگران معترض پلی اکریل راهپیمایی کردند/ تلاش برای متفرق کردن تجمع‌کنندگان

ایلنا: امروز صبح کارگران پلی‌اکریل مقابل استانداری اصفهان تجمع کردند.

منابع خبری ایلنا در پلی‌اکریل از تجمع صبح امروز حدود ۶۰۰ نفر از کارگران این شرکت خبر دادند.

از قرار معلوم، این معترضان از ساعت نه مقابل استانداری اصفهان تجمع می‌کنند و از آنجا که مسئولان اصفهان حاضر به مذاکره با این کارگران نشده‌اند، پس از گذشت ساعتی، معترضان به سمت میدان انقلاب اصفهان حرکت می‌کنند.

در حال حاضر، تعدادی از این کارگران حوالی میدان انقلاب شهر اصفهان هستند و به سمت دفتر مرکز ی شرکت در حال راهپیمایی هستند.

کارگران می‌گویند در جریان این راهپیمایی، عوامل انتظامی کارگران را متفرق کرده‌اند.

کارگران معترض پلی اکریل که در شش ماه گذشته دستمزد نگرفته‌اند؛ می‌گویند: هیچ کس، نه کارفرما و نه استانداری حامی ما نیست؛ نه تنها حق و حقوق ما را نمی‌دهند بلکه صدای ما را هم نمی‌شنوند.

کارخانه آسفالت «میهن کویر» پاکدشت پلمب شد/ بلاتکلیفی 80 کارگر

ایلنا: فعالیت کارخانه آسفالت «میهن کویر» در استان تهران با حکم مراجع قضایی موقتا متوقف شد. در این کارخانه 80 کارگر مشغول به کار بودند که از روز چهارشنبه هفته گذشته همگی بیکار شده اند.

به گزارش ایلنا، کارخانه آسفالت «میهن کویر» که دست کم 20 سال از آغاز فعالیت‌اش می‌گذرد پس از شکایت مالک اصلی کارخانه از سایر شرکا به دلیل  اختلافات بین آنها با حکم قضایی پلمپ شد.

منابع کارگری  در این واحد تولیدی می‌گویند  از روز  چهارشنبه هفته گذشته این واحد تولید کننده آسفالت  با حکم مراجع قضایی  موقتا پلمب شده وکسی پاسخگوی مشکلات کارخانه وبه تبع آن کارگران نیست. به همین دلیل جمعی از کارگران در اعتراض با این موضوع ، روز گذشته (شنبه 18 دی ماه) مقابل ساختمان فرمانداری پاکدشت  از مسئولان این نهاد دولتی در خواست رسیدگی کردند.

به گفته این منبع خبری، با وضعیت پیش آمده مجموع 80 کارگر این کارخانه که  دست کم بصورت میانگین 10 سال سابقه کاری دارند نگران از دست دادن شغلشان هستند.

گفتنی است کارخانه آسفالت میهن کویر پاکدشت  در  کلیلومتر 34 جاده خاوران نرسیده به شریف آباد ، جنب کانال آب واقع شده است.

مصدومیت یک کارگر براثر ضرب و شتم ماموران منتسب به شهرداری رشت

ایلنا: روز گذشته یک کارگر زیر مجموعه شهرداری رشت حین پی گیری مطالبات مزدی خود، مورد ضرب و شتم عوامل پیمانکار شهرداری این شهر قرار گرفت.

به گزارش اخبار دریافتی ایلنا، این حادثه روز گذشته زمانی رخ داده است که یکی از بازرسان سازمان تاکسی رانی شهر رشت بنام «محسن جماعتی» که برای پی گیری مطالبات صنفی ۴ ماه گذشته خود به دفتر شرکت پیمانکاری «مراقبتی حفاظتی مجریان نظم گیل» مراجعه کرده بود بصورت ناگهانی از سوی یکی از ماموران شرکت مذکور مورد ضرب و شتم قرار می‌گیرد.

 آقای محسن جماعتی  کارگر مضروب در گفتگو به سایر رسانه‌ها در خصوص روز حادثه گفته است: من چندین سال است به عنوان بازرس سازمان تاکسیرانی رشت مشغول به فعالیت هستم و حدود ۴ ماه است که حقوق و دستمزد قانونی خود را دریافت نکرده‌ام و به سختی معیشت خود و خانواده‌ام را تأمین می‌کنم.

به گفته وی، روز گذشته برای پیگیری مطالبات خود به دفترمدیر شرکت مراقبتی حفاظتی مجریان نظم گیل که تحت مسدولیت بخش شهرداری رشت فعالیت دارد مراجعه کرده بودم که حین صحبت با مدیر شرکت یکی از ماموران شرکت مذکور بصورت ناگهانی به طرف من حمله‌ور شد ومرا مورد ضرب وشتم قرار داد.

این بازرس سازمان تاکسیرانی رشت که از ناحیه صورت دچار آسیبدیدگی شده در خاتمه درباره پی گیری موضوع ضرب وشتم خود گفته است؛ برای پی گیری این موضوع بصورت کتبی وشفاهی با مسئولان بخش حراست شهرداری رشت اطلاع رسانی کرده‌ام وانتظار دارم مسئولان بخش حراست به این موضوع رسیدگی کنند.

در این زمینه یک عضو شورای اسلامی شهر رشت پیش از ظهر امروز یکشنبه در جلسه شورای اسلامی این شهر با انتقاد به ضرب و شتم بازرس سازمان تاکسیرانی رشت گفته است: با کمال تاسف باخبر شدیم در روز گذشته که ما در شورای شهر حضور داشتیم؛ یک کارگر زحمتکش شهرداری رشت برای مسائل مرتبط با معوقات مزدی خود با خشونت مواجه شده و مورد ضرب و شتم قرار گرفته است.

به گفته «محمود باقری‌خطیبانی»، این قابل پذیرش نیست کارگرانی که درخواست احقاق حقوق خود را دارند به جای اینکه به مطالبات آنان توجه شود؛ مورد ضرب و شتم قرار بگیرند.

اوبا بیان اینکه کارگران زیر مجموعه شهرداری رشت از جمله پاکبانان وکارگران فضای سبز و... ماه‌ها مطالبات مزدی پرداخت نشده طلبکارنددر خاتمه تصریح کرده است: ب این کارگران برای تامین معیشت خود به سختی زندگی می‌کنند.

منابع خبری ایلنا مطرح کردند؛

موج تعدیل کارگران در شرکت نوظهور

ایلنا: روز گذشته بیست کارگر شرکت نوظهور پس از خاتمه قرارداد به دلیل کمبود نقدینگی و عدم نیاز از سوی کارفرما تعدیل شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدیل کارگران در شرکت صنایع کاغذسازی نوظهور، موجب نگرانی کارگرانی شده است که در این واحد تولیدی شاغلند.

تعدادی از این کارگران صبح امروز در تماس با ایلنا گفتند: حدود بیست کارگر قراردادی دیروز تعدیل شدند. قرارداد این کارگران یک ماهه بوده و پس از خاتمه زمان، کارفرما به دلیل عدم نیاز، قرارداد آن‌ها را تمدید نکرده است.

از قرار معلوم، قراردادهای کارگران قراردادی در شرکتی که در حال حاضر ۱۲۰ کارگر دارد و فقط ۱۲ نفر از آن‌ها رسمی هستند، یک ماهه است و در یک سال گذشته، تعداد زیادی از کارگران به تناوب تعدیل شده‌اند؛ به طوری که از ۲۶۰ کارگر این شرکت تولیدی، بیش از نیمی در یک سال گذشته بیکار شده‌اند.

نمایندگان کارگران نوظهور می‌گویند: نگران آینده این واحد تولیدی هستیم؛ به همه مقامات حتی به رئیس جمهور نامه نوشتیم و درخواست کردیم که به وضعیت ما رسیدگی کنند؛ حداقل تسهیلات و وام بدهند که این واحد سرپا بماند، اما هیچ خبری نشده است. اگر به داد این واحد نرسند، عنقریب است که همه کارگران آن بیکار شوند.

یک کارگر دیگر می‌گوید: بیش از بیست سال است که در شرکت نوظهور مشغول به کار هستم، اما این روز‌ها اوضاع اصلا خوب نیست؛ حقوق‌ها عقب می‌افتد؛ این اواخر هر دو ماه یک بار دستمزدمان پرداخت شده‌است. با اینکه رسمی هستم اما نگرانی برای آینده این واحد جدی است. بایستی مسئولان فکری به حال ما بکنند.

در حال حاضر، کارگران شرکت صنایع کاغذسازی نوظهور در کیلومتر ۶ جاده کرج-شادآباد، منتظر توجه مسئولان و تدبیر آن‌ها هستند که شاید از این طریق بشود اشتغال ۱۲۰ کارگر باقیمانده این واحد را حفظ کرد.

معدنچیان طزره باز هم تجمع کردند

ایلنا: صبح امروز چند صد نفر از کارگران معدن زغال سنگ طزره برای چندمین بار در اعتراض به معوقات مزدی خود دست به اعتراض صنفی زدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز کارگران معدن زغال سنگ طزره که از زیر مجموعه شرکت زغال سنگ البرز شرقی هستند بازهم در اعتراض به معوقات مزدی خود دست به تجمع اعتراضی زدند.

در این تجمع که از ساعت هفت صبح در رختکن کارگران معدن برگزار شده است، حدود ۵۰۰ نفر از کارگران شرکت دارند.

این کارگران که دستمزد آن‌ها در ۴ماه گذشته پرداخت نشده، می‌گویند؛ بخش دیگری ازنگرانی ما این است در صورت ادامه مشکلات مالی معدن و با توجه به اینکه به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم کارفرما علاوه بر مشکل پرداخت دستمزد درپرداخت عیدی کارگران نیز دچار مشکل شود.

کارگران معدن زغال سنگ طزره می‌گویند: خواسته ما کارگران تنها به روز شدن مطالبات مزدی و حقوقی است با این حال مسئولان در این واحد معدنی نیز تا کنون نتوانسته مشکلات این واحد معدنی را حل کند وحدود ۷۰۰ آن برای دریافت مطالبات معوقه خود همچنان سرگردانند.

از قرار معلوم در تجمع امروز مدیر منطقه‌ای طزره در جمع معترضین حاضر شده است. یکی از تجمع کنندگان می‌گوید: مدیر منطقه‌ای طزره وعده پرداخت یک ماه از مطالبات معوقه کارگران را داده است با این حال ما کارگران خواستار مابقی معوقات مزدی خود هستیم.